東京都建設コンサルタント
いであ株式会社
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人々の生命や暮らしを災害から守る。安心してみんなが暮らせる環境を創る。
人と地球の未来のためにはたらく
目次
私たちの事業
社会基盤の形成と環境保全の総合コンサルタント
当社は、皆様の生活に欠かせない社会インフラ整備のコンサルタント業務に加え、業界屈指の技術力を有する環境分野のコンサルタント業務をあわせて社内で一貫して行うことができ、建設環境分野において、トップクラスのコンサルティングを提供しています。また、主要拠点においては、技術者が専門分野の垣根なく力を結集して研究開発を行っています。
このように、総合的なアプローチを行うことにより皆様の生活を取り巻く諸課題の解決を支援し、将来にわたる安全・安心で快適な社会の持続的発展と恵み豊かな環境の保全・継承を支えてまいります。
私たちの特徴
職場の雰囲気
働きやすい職場づくり
「いであ」では、自己の能力や活力を発揮できるよう、働きやすい環境づくりを目指しています。経営層が、現場で働く若手社員のさまざまな悩みや意見を直接聞く機会（職場懇談会）を設け、会社経営の改善に取り組んでいます。また、多様な働き方の導入や、子育てサポート企業の認定、女性活躍推進が進んでいる企業として認定されるなど、ワークライフバランスの推進も進めながら、働きやすい職場の実現に取り組んでいます。
事業優位性
いであの強み
■ワンストップで付加価値の高いサービス
当社は、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査から対策・管理までを、社内にてワンストップで提供できる体制を構築しています。そのため、現場での課題や気付きなどをヒントに、新しい提案や技術開発に繋げ、お客様のニーズに合わせた付加価値の高いサービスを提供しています。
■世界屈指の技術力
4つの研究拠点を核に社会基盤整備や環境保全に関する技術開発を行い、多種多様な付加価値の高いサービスを提供し、他社との差別化を図っています。さらに、砂防センター、CIMセンター、インフラメンテナンス技術センターなどの拠点横断的組織では、防災・減災対策やインフラ施設の長寿命化に向けた維持管理など、社会的ニーズの高い分野の技術開発や業務に対応しています。
■経験豊富な技術者集団による総合力
当社は、技術スタッフの専門分野が環境分野から建設分野、情報システム分野など幅広く、探求心旺盛な技術スタッフが多数在籍しています。新技術発表会や専門技術研修など、技術交流を行う機会が多く、社内で活発に議論を交わしながら技術・人的連携を深め、日々、技術の研鑽に努める企業文化があります。一つ一つの社会課題に対して、さまざまな分野の経験豊富なプロが集まり、さまざまなアプローチから顧客のニーズにごとに総合的に解決を図ることができる総合力が当社の強みです。
企業理念
経営理念(社是)
社会基盤の形成と環境保全の総合コンサルタントとして、
公正・独立の精神を旨とし、常に技術の創造と学術の探究につとめ、
社業の発展と社員の福利向上をはかり、もって社会に貢献すること
私たちの仕事
事業・サービス
【環境コンサルタント事業】
環境コンサルタント事業では、豊かな自然環境の保全に向けて、環境に関するさまざまな調査から、分析、影響予測・評価まで一貫して実施しています。また、人の健康や生活環境の安全・安心を支える食品・生命科学分野のサービス、気候変動関連の評価支援なども実施しています。
【建設コンサルタント事業】
建設コンサルタント事業では、国土保全、交通・物流基盤、まちづくり、災害復旧・復興に関わる企画、評価、調査、計画、設計、工事管理、施設管理、運用などの建設分野全般における幅広いコンサルティングサービスを行っています。災害に強い国土、効率的で生産性の高い国土、自然豊かで潤いのある国土、安全・安心で心地よい生活空間、などの実現に貢献しています。
【情報システム事業】
情報システム事業は、環境分野や建設分野における情報システム構築に加え、防災・減災や気象に関するシステム提案を積極的に展開しています。
降雨予報システムや洪水予測システム、防災情報提供システムに関するシステム構築や、ユーザごとにカスタマイズした気象予報の提供、さらには健康気象に着目したバイオクリマ予報の提供を実施しています。また、画像・映像を利用した各種解析や検知情報提供システムの構築、メタバースを活用した災害支援や防災計画支援、AIやIoT・ビッグデータの活用によるDX事業の推進を支援しています。
【海外事業】
2015年9月に開催された持続可能な開発サミットにおいて採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」が国際社会共通の目標となり、そこには国や地域のみならず企業の責任も求められています。アジェンダが掲げる「持続可能な開発目標（SDGs）」の実現に向け、当社は創立（1953年）以来長年にわたり培われてきた技術力を背景に、様々な国や地域においてインフラマネジメントや環境保全・創出の分野で事業を展開しています。
職種別に仕事を知る
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技術職（エンジニア）
・環境コンサルタント
・建設コンサルタント
福利厚生・研修・社内制度
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備、財形、育児休暇、介護休暇、育児短時間勤務(小学校3年生終了まで)、退職金制度、クラブ活動、資格取得支援、会員制リゾートホテル、東商CLUBCCI(福利厚生支援サービス)など
研修制度
新入社員研修
新人フォローアップ研修
3年目研修
新管理職研修
幹部研修
技能塾（専門技術研修）
技術士取得者研修
新技術発表会
GEC定例講演会
新入社員技術発表会
技術士試験対策研修
環境計量士受験ガイダンス
コンプライアンス研修
情報管理研修
システム研修
ITスキルアップ研修
Excel VBA研修
自己啓発支援
・資格取得のフォロー
・資格取得時の助成
メンター制度
・指導員制度：新入社員に対して先輩職員がきめ細やかに指導
職場環境
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平均有給休暇取得日数
（年間）12.4日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者9名（対象者11名）
女性：取得者17名（対象者17名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数14.1年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性37名、女性13名
2023年度：男性35名、女性10名
2022年度：男性27名、女性14名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1968年9月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都世田谷区駒沢3-15-1MAP |
| 事業所 | 【本社・支社・支店】 ・本社(東京) 〒154-8585 東京都世田谷区駒沢3-15-1 ・社会基盤本部(東京) 〒158-0094 東京都世田谷区玉川3-14-5 ・大阪支社／食品・生命科学研究所 〒559-8519 大阪府大阪市住之江区南港北1-24-22 ・沖縄支社 〒900-0003 沖縄県那覇市安謝2-6-19 ・札幌支店 〒060-0062 北海道札幌市中央区南二条西9-1-2(サンケン札幌ビル) ・東北支店 〒980-0011 宮城県仙台市青葉区上杉三丁目4-43 ・福島支店 〒960-8011 福島県福島市宮下町17-18 ・北陸支店 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通2-5-1(カープ新潟ビル：旧KDX新潟ビル) ・名古屋支店 〔本館〕〒455-0032 愛知県名古屋市港区入船1-7-15 〔別館〕〒455-0037 愛知県名古屋市港区名港2-3-41 ・中国支店 〒730-0841 広島県広島市中区舟入町6-5 ・四国支店 〒780-0053 高知県高知市駅前町2-16(太陽生命高知ビル) ・九州支店 〒812-0055 福岡県福岡市東区東浜1-5-12 ・システム開発センター 〒370-0841 群馬県高崎市栄町16-11(高崎イーストタワー) 【海外事務所】 IDEA R&D Center(タイ)・ロンドン（イギリス）・ボゴール(インドネシア) 【営業所】 青森・盛岡・秋田・山形・いわき・茨城・群馬・北関東・千葉・神奈川・相模原・富山・金沢・福井・山梨・伊那・長野・岐阜・恵那・静岡・富士・菊川・豊川・三重・桑名・滋賀・神戸・奈良・和歌山・鳥取・山陰・岡山・下関・山口・徳島・高松・北九州・佐賀・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄北部） 【研修所】 富士研修所 |
| 代表者 | 代表取締役会長：田畑 日出男 |
| 資本金 | 31億7，323万円 |
| 売上高 | 232億250万円（2024年12月期） |
| 従業員数 | 1，101名（嘱託・顧問を含む)（2025年4月現在） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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この企業が受けている認定・選定
★★★（3段階）
関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2023年4月～2024年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
いであ株式会社 (2023年12月31日現在)
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従業員数（人）
1,083
[ 314 ] |
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従業員数（人）
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平均年齢（歳）
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平均勤続年数（年）
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平均年収（円）
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|---|---|---|---|
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従業員数（人）
964
[ 288 ] |
平均年齢（歳）
44.6
|
平均勤続年数（年）
15.4
|
平均年収（千円）
7,441,000
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