演劇や映画を愛するお客様の期待にこたえ、松竹が手掛ける日本文化を世界に向けて発信する、総合エンターテインメント企業です。

私たちの事業

百年感動。時代も国境も超えていく感動ビジネス。

＜映像事業＞
・実写およびアニメ・特撮映画の製作・宣伝・配給
・海外製作映画の買付・宣伝・配給
・映像の国内外へのライツビジネス
・映像コンテンツの開発・製作
・劇場・シネコンの運営
・劇場の番組編成
・CS・CATVのソフト製作・編集・放送
・CSの委託放送
・映像関連イベントの企画・運営
・DVD・BDの製作・買付・販売
＜演劇事業＞
・歌舞伎の企画・製作・興行（巡業・海外公演を含む）
・一般演劇の企画・製作・興行
・直営劇場（歌舞伎座、新橋演舞場、大阪松竹座、京都南座）の運営
・演劇のライツビジネス
・歌舞伎関連イベント
・演劇に関係する新規事業開拓（シネマ歌舞伎ど）
・俳優・タレントのマネジメント
＜不動産事業＞
・エリアマネジメント、不動産開発、ビル賃貸、不動産管理
＜その他事業＞
・劇場用プログラムの編集・製作・販売
・キャラクター商品の企画・製作・販売
・モバイル／PC通販サイトの運営
・モバイル公式コンテンツの配信
・映画・演劇を中心としたイベントの企画・運営
・レストラン・駐車場他各種事業所の運営　 等

私たちの特徴

私たちの仕事

常にお客様第一

松竹グループは、映像事業、演劇事業、不動産・その他事業の3つを主体とする、総合エンタテインメント企業グループです。1895（明治28）年の創業以来、演劇と映画を中心とした、健全な娯楽の提供に努めてきました。 良質な映画・演劇の提供を通じて、一人でも多くのお客さまに「夢」と「感動」というかけがえのない価値をお届けすることを使命に、グループ全体で取り組んでまいります。 創業120年以上の歴史を通じて培った『松竹のDNA』を発揮し、時代の流れを汲みチャレンジを続けることで、これからも日本はもちろん世界に向けて、夢と感動を発信し続けていきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

休暇：有給休暇(初年度10日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、
育児休暇、介護休暇
社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険、労災保険
福利厚生：従業員持株制度、財形貯蓄制度、昼食費補助、映画演劇鑑賞補助、自己啓発支援 他

研修制度

内定者研修（全5回）、新入社員研修（2か月）、ポジション別研修、選択型スキル研修 他

自己啓発支援

資格取得等、自己研鑽のための支援制度

メンター制度

先輩社員がトレーナーとなり、新入社員をサポートします

キャリアコンサルティング制度

人事担当者にキャリアプランシートをご提出いただきます

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.9日

最終更新日：2023年12月5日

社員について

• 平均年齢

  43.4歳
• 平均勤続年数

  16.6年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性4名、女性8名
  2022年度：男性6名、女性4名
  2021年度：男性7名、女性3名

最終更新日：2023年12月5日

会社概要