東京都化学・石油
リンテック株式会社
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すべて見る- 過去10年赤字決算無し
- 海外事業展開に注力
- SDGsの取り組みに積極的
リンテックは粘着素材分野のリーディングカンパニー！生活に欠かせない粘着素材などを多数扱っています。
目次
私たちの事業
『くっつく技術で未来を創る』粘着素材のリーディングカンパニー
リンテックは粘着素材の分野におけるリーディングカンパニーです。製品はシール・ラベル用の粘着紙・粘着フィルムをはじめ、ガラス飛散防止対策フィルム、自動車関連粘着製品、半導体関連テープ、ディスプレイ関連フィルムなど、非常に多岐にわたっています。またラベリングマシン、半導体関連装置など、ラベル素材やテープの特性を最大限に引き出す各種関連装置の開発・製造も行っており、ソフト(素材)とハード(装置)の相乗効果を発揮していく総合的なアプローチで、粘着関連業界の多彩なニーズにおこたえしています。海外売上比率は50％以上、海外事業展開も積極的に進め活躍の場もグローバルに広がっています。
私たちの特徴
技術力・開発力
4つの基盤技術を高次元で融合
“技術立社”リンテックを標榜する当社は、四つの基盤技術を高次元で融合することによって、お客様のニーズに応える数多くの独創的市場けん引型製品を生みだしています。「粘着応用技術」「表面改質技術」「特殊紙・剥離材製造技術」「システム化技術」という四つの技術を基盤とし、さらにそれらを高次元で融合させることによって、より差別化された独自性の高い製品を開発していくのが“リンテック流”です。
組織の特徴
三位一体での開発
当社では、研究員が営業担当者と共にお客様のもとに足を運び、直接コミュニケーションを取る“マーケット対話型”の研究開発を推進しています。そして、機能性シート材料の開発から製品化までのプロセスに営業、研究、生産現場が三位一体となって取り組んでいくことで、お客様のニーズに迅速に、きめ細かく対応しています。
社風
人と人の結びつきを大切に
経営理念にも「人の和」を掲げるリンテックは、自由闊達な議論やコミュニケーション、チームワークを大切にしています。
そうした明るい風土から生まれる独創性や積極性こそ、当社の大きな財産です。
私たちの仕事
事業内容
粘着素材・装置、特殊紙、剥離紙・フィルム等の開発・製造・販売、ならびにこれら諸活動を支えるコーポレート職（経理、広報・IR、総務・法務、人事、情報システム、工場事務など）があります。
職種別に仕事を知る
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技術系職種
研究職：粘着素材の処方設計、製造プロセスの開発
エンジニア職：半導体関連装置の設計、ソフトウェア設計、工場設備の移管・導入
生産職：生産工程の技術的改善、設備の改良・メンテナンス
社内SE職：基幹システムの設計・開発 -
事務系総合職
営業職：国内外法人営業
コーポレートスタッフ職：人事、総務、広報・IR、監査など
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 副業可能
- フレックスタイム制度あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 留学制度（MBA含む）あり
福利厚生・社内制度
保険：厚生年金保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
制度：企業年金、退職金、財形貯蓄、持株会、通信研修修了時費用補助 など
寮・住宅：独身寮、社宅（入居条件あり）
研修制度
内定者研修、新入社員研修、若手社員フォロー研修（3年目・5年目）、昇級昇格時階層別研修、新任監督職研修、新任管理職研修、自己研鑽通信教育、情報セキュリティ研修、国内・海外留学制度、語学研修制度 など
自己啓発支援
通信研修の一部費用負担
キャリアコンサルティング制度
人事担当者との社員面談（4年目・7年目・他）
職場環境
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平均残業時間
（月間）8.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.9日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 6.9%
管理職： 2.6% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者37名（対象者62名）
女性：取得者11名（対象者11名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.8歳
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平均勤続年数19.3年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数37名、うち離職者数2名
2022年度：採用人数24名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数35名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性23名、女性14名
2022年度：男性20名、女性4名
2021年度：男性24名、女性11名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1934年10月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 板橋区本町２３－２３MAP |
| 事業所 | 研究所 ：埼玉県さいたま市・蕨市 工場 ：群馬県吾妻郡・埼玉県熊谷市・千葉県匝瑳市・兵庫県たつの市・徳島県小松島市・愛媛県四国中央市 営業拠点：北海道札幌市・宮城県仙台市・東京都文京区・富山県富山市・静岡県静岡市・愛知県名古屋市・大阪府大阪市・広島県広島市・愛媛県四国中央市・福岡県福岡市・熊本県熊本市） テクノロジーセンター：埼玉県北足立郡 |
| 代表者 | 代表取締役社長 服部 真 |
| 資本金 | 233億55百万円 |
| 売上高 | 連結：2846億03百万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 2620名（2023年3月現在）
単体 |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | 1934年10月 ：不二紙工株式会社を設立 1937年3月 ：合板用ガムテープの 製造・販売を開始 1945年11月 ：シール・ラベル用ガムテープ の製造・販売開始 1950年9月 ：大阪営業所を開設 1953年4月 ：板橋・本社内に研究室を設置 本格的な技術・製品開発を開始 1959年2月 ：蕨工場（埼玉県）新設 ガムテープの量産体制を確立 1960年3月 ：印刷用粘着紙の製造・販売を開始 （後に粘着フィルムも製造・販売） 1962年3月 ：自動包装機製造部門を設置、 包装用ガムテープと合わせた システムセールス開始 1964年3月 ：自動包装機製造部門を独立させ、 株式会社不二紙工機械事業部設立 1968年10月 ：研究室を蕨工場内に移転 固有技術を生かした 新製品開発に着手 1969年3月 ：西日本地区の製品供給拠点とし、 関西工場（現龍野工場）を新設 1972年3月 ：ラベリングマシンの 製造・販売を開始 1975年7月 ：東日本地区の製品供給拠点とし、 関東工場（現吾妻工場）を新設 1984年10月 ：FSK株式会社に商号変更 1986年7月 ：東京証券取引所市場第2部に上場 UV硬化型ダイシングテープ開発 半導体関連事業に本格参入 1987年10月 ：FSKエンジニアリングと合併 1989年3月 ：東京証券取引所市場第1部に指定 1990年4月 ：四国製紙株式会社、 創研化工株式会社と合併 リンテック株式会社に商号変更 1992年4月 ：新本社ビルを建設 1994年2月 ：シンガポール営業所を開設 1994年5月 ：粘着製品の製造・販売拠点とし、 PT. LINTEC INDONESIA設立 1995年1月 ：モダン・プラスチツク工業 を子会社化 1995年4月 ：LINTEC EUROPE B. V. （オランダ）設立 1995年12月 ：新研究棟（埼玉県）を建設 1996年4月 ：モダン・プラスチツク工業と合併 1997年10月 ：光学関連製品の製造拠点として 新宮事業所（兵庫県）新設 1999年3月 ：現地製造拠点として、 LINTEC INDUSTRIES （SARAWAK）SDN. BH設立 ※以降2000年代には海外拠点をさらに拡充 2002年10月 ：プリンテック株式会社設立 2006年10月 ：リンテックカスタマーサービス 株式会社設立 2007年4月 ：伊奈テクノロジーセンター に新棟建設 2015年5月 ：研究所に先端技術棟を建設 2020年11月 ：営業統括拠点を移転 文京春日オフィスをオープン 2022年4月 ：東京証券取引所の市場区分再編 プライム市場に移行 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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