愛知県自動車・自動車部品
小島プレス工業株式会社
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当社は基本理念として、会社の中だけでなく地域、社会、世界の中における「和」を掲げています。
目次
私たちの事業
事業内容
トヨタ自動車の1次サプライヤーとして樹脂・電気電子・鉄といった幅広い技術を有し自動車内外装部品の研究・開発・設計・生産を行っています。また、インテリア領域・ゼロエミッション領域の２つの領域軸で、お客様に対し提案を行い受注につなげています。
私たちの特徴
働く仲間
働く仲間
〇Ｈさん(入社７年目)
【これが私の仕事】
自動車内装部品の金型生産準備をしています。
【だからこの仕事が好き！】
入社して2年目で初めて車型を任されました。
金型について右も左も分からない新人に先輩や金型メーカーの方が色々と協力していただき、初めて金型から製品が出てきた時は感動しました。
さらに海外での立ち上げということもあり、長期出張も経験させてもらいました。
まさかこんな早い段階で海外の仕事をさせてもらえるとは思ってなかったため、驚きと感謝でいっぱいでした。 現在も海外関係の仕事をしており、現地で自分が関わった自動車を見ると達成感が込み上げてきます。
今後も自分が関わった自動車が世界中で見られるように頑張っていきたいです。
〇Ｇさん(入社７年目)
【これが私の仕事】
自動車内装部品の開発及び設計をしています。
【だからこの仕事が好き！】
自分が設計した部品が製品となり、発売を迎えた時は今までの苦労も忘れ、喜びに満ち溢れました。
私たちのコンソールはＣＥ特別賞を受賞し、得意先から大変高い評価を頂くことが出来ました。
目標に向ってチーム一丸となって業務を遂行し、 達成できた充実感は何ものにも替え難いものがありますよ。
研修制度
小島プレスの人財共育
１．新入社員教育…集合教育（会社理解、施設見学、基礎導入教育など）、職種別専門教育（現場実習含む）の後、職場配属
２．階層別教育…等級人事制度に基づく、勤続年数や職位（昇格前後）などに応じた専門教育
３．社内認定技能制度…はんだ付け・塗装・保全などの各種技能や、30職種以上の社内認定技能評価を実施
４．各種専門教育…品質管理、生産管理、安全衛生などの他、材料・CATIA・加工など様々な専門教育を任意（一部指名）にて実施
５．その他各種教育・支援制度…語学教育（TOEIC受験支援を含む）、海外赴任者教育、社会人学生制度など
６．各種検定・資格取得支援…国家技能検定をはじめとする様々な検定・資格取得の社内講習会及び取得奨励制度有り
・「社員一人ひとりの成長が会社の成長につながる」という考えのもと、様々な教育機会・支援制度を設けています。
・１、２、４については、先輩社員が「指導員」として社内教育を実施。教わる側から教える側へのステップアップをし、人に教えることを通じて更なる成長をねらう、「共育」（指導員・受講者が共に育つ「キョウイク」）を掲げています。
・各種検定受験、資格取得などの自己啓発を手厚く支援。報奨金・奨励金制度で会社が費用面でもバックアップします。
事業・商品の特徴
自動車の内装（インテリア）をメインに扱っています。
今後自動車業界が大きく変わっていく中で、人が乗り続ける限り内装はなくなりにくい領域です。クルマに乗る人が「いかに快適に過ごせるか」を念頭にモノづくりをしています。また、ゼロエミッション事業にも力を入れており、「人と地球にやさしいクルマづくり」を目指し、社会に貢献しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 転居を伴う転勤なし
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
無料昼食制度、各種保養所、独身寮(ワンルームタイプ)、カーライフサポート、こじま健康管理センター等
研修制度
１．新入社員教育…集合教育（会社理解、施設見学、基礎導入教育など）、職種別専門教育（現場実習含む）の後、職場配属
２．階層別教育…等級人事制度に基づく、勤続年数や職位（昇格前後）などに応じた専門教育
３．社内認定技能制度…はんだ付け・塗装・保全などの各種技能や、30職種以上の社内認定技能評価を実施
４．各種専門教育…品質管理、生産管理、安全衛生などの他、材料・CATIA・加工など様々な専門教育を任意（一部指名）にて実施
５．その他各種教育・支援制度…語学教育（TOEIC受験支援を含む）、海外赴任者教育、社会人学生制度など
6.各種検定・資格取得支援…国家技能検定をはじめとする様々な検定・資格取得の社内講習会及び取得奨励制度有り
・「社員一人ひとりの成長が会社の成長につながる」という考えのもと、様々な教育機会・支援制度を設けています。
・１、２、４については、先輩社員が「指導員」として社内教育を実施。教わる側から教える側へのステップアップをし、人に教えることを通じて更なる成長をねらう、「共育」（指導員・受講者が共に育つ「キョウイク」）を掲げています。
・各種検定受験、資格取得などの自己啓発を手厚く支援。報奨金・奨励金制度で会社が費用面でもバックアップします。
自己啓発支援
・資格取得、通信教育の補助
・書籍購入支援
職場環境
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平均残業時間
（月間）14.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）17.9日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0.5% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者12名（対象者46名）
女性：取得者9名（対象者9名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数18.2年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数19名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数8名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性0名、女性0名
2022年度：男性16名、女性3名
2021年度：男性6名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1938年5月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 愛知県豊田市下市場町3-30MAP |
| 事業所 | 愛知県豊田市：本社工場、高岡工場 愛知県みよし市：黒笹技術センター、小島総合研究所 |
| 代表者 | 取締役社長：小島 栄二 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 売上高 | 1710億円（2022年12月期） |
| 従業員数 | 1555人（2023年1月現在） |
| 主要取引先 | トヨタ自動車(株)、トヨタ車体(株)、トヨタ自動車東日本(株)、日野自動車(株)、ダイハツ工業(株)、(株)豊田自動織機、(株)アイシン、(株)デンソー、豊田通商(株)、トヨタ紡織(株)、(株)ジェイテクト、林テレンプ(株)、プライムアースＥＶエナジー(株)、その他 |
| 上場区分 | 非上場 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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従業員数（人）
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従業員数（人）
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平均年齢（歳）
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平均勤続年数（年）
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平均年収（円）
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従業員数（人）
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平均勤続年数（年）
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平均年収（千円）
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