三井不動産グループの総合力を背景に、皆様の大切な資産をしっかりと守っていくためのマンション管理サービスをご提供します。

私たちの事業

「管理組合」の方々に対してマンションライフを総合的にサポートしています。

私たちは三井不動産グループのマンション管理会社として、三井不動産レジデンシャル株式会社が開発・分譲したマンションを中心に、超高層マンションから再開発事業に伴う大規模・都市型マンションなど数多くのマンションの管理を手掛けています。
さらに、ライフスタイルの多様性に伴いマンションライフに期待されるニーズに応えるため、管理会社という枠にとらわれないサービスで三井不動産グループの総合力を活かした“新しい価値”を生み出しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

くらしを見つめて、 私たちにしかできないことを。

＜“つながり”を大切にする＞
管理組合の皆さまや入居されたお客様ひとりひとりをいつも身近でサポートします。お住いのマンションに勤務する現場スタッフのほか、24時間365日対応のコールセンター等、充実のチーム体制でサポートしていきます。

＜期待を超える答えを導く＞
マンション管理のプロフェッショナルとして、お客様が気づかない一歩先を見据えたご提案をします。高い専門知識を備えたプロのスタッフが、経験とノウハウを活かしマンション管理に取り組んでいきます。

＜時とともにすまいの価値を高める＞
お住まいの機能・価値を守り、この先の未来に残します。経験豊富なスペシャリストたちによる確かな品質管理を実践。日常清掃をはじめ定期点検から長期修繕計画まで、一貫した流れで建物の保全を行っていきます。

＜新しい価値創造に挑む＞
お客さまや時代が求める『真のサービス』を創造するために進化し続ける姿勢を大切にします。多様化するライフスタイルとマンションライフに期待されるニーズに応え、管理会社という枠にとらわれず、常に新しい価値の創造に取り組み、提供していきます。

＜未来と社会に貢献する＞
未来への貢献として、私たちのマンション管理は環境を大事にしていきます。
マンション管理を通じた企業活動において、エコ活動などの環境への配慮を大切に考えています。

社風

より働きやすい会社を目指して

当社では、STATEMENTである「くらしを見つめて、私たちにしかできないことを。」を提供するため、2016年度より本格的な働き方の改革に着手しました。
高度化・多様化が進む社会の中で、今まで以上のサービスを提供してお客様の笑顔を生み出すためには、お客様に寄り添い、笑顔でお客様のニーズに応えていくことが大切であると考えます。笑顔と喜びにあふれた「すまい」と「くらし」をご提供し続けることを目標に、三井不動産レジデンシャルサービスは、社員一人一人がいきいきと笑顔で働くことができるよう、より働きやすい会社を目指してまいります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険、労災保険、健康保険（三井健康保険組合）、厚生年金完備
＜ライフサポート倶楽部＞
当社が会員であるライフサポート倶楽部では、会員限定ガイドブックなどが配布され、旅やレジャーなど暮らしを彩るあらゆるサポートが受けられます。

＜新宿三井クラブ＞
新宿三井ビル54階の会員制レストラン「新宿三井クラブ」で、ご家族、ご友人と絶景を眺めながら食事を楽しむことができます。

＜クラブ活動 三睦会（さんぼくかい）＞
野球部・サッカー部・テニス部・ランニング部・バレーボール部・バスケットボール部など、三睦会では、様々なクラブが活動を行っています。
普段仕事では接することのない社員同士にもコミュニケーションが生まれていることも特長です。
定期的な練習会をはじめ、他社との対外試合にも積極的に参加し、「全員が楽しむ」をモットーに年齢性別問わず多くの方が汗を流しています。

＜働き方改革への取組み＞
当社では働き方改革に向けて様々な制度を導入。
モバイルＰＣやスーパーフレックス勤務制度など先進的な取り組みを進めています。
ライフイベントに合わせて柔軟な働き方を提供しています。

研修制度

＜能力開発研修＞
各キャリアステージごとに設定された、約20の研修メニューで、「マンション管理のプロフェショナル」に必要な『ヒューマンスキル』の向上を目的とした研修です。
・基礎導入研修
・若手リーダーシップ研修
・リーダー研修
・管理職研修
・トップ・マネジメント研修

＜知識習得研修＞
マンション管理に必要な法律、管理組合運営、設備、工事など「マンション管理のプロフェッショナル」に必要な『実務知識』の向上を目的とした研修です。
様々な分野における知識の習得が可能です。
・法律系研修
・管理総合運営研修
・設備系研修
・工事系研修

＜教育研修施設＞
「見て、触れて、学べる」体験型研修施設（すまラボ）をコンセプトに、実際のマンションに設置される施設や設備を再現し、
普段見ることができない仕様や使い方などマンションに関するあらゆる知識を習得するための教育研修施設です。

自己啓発支援

資格取得支援制度あり
会社が指定する資格に合格した場合、受験手数料等の会社負担、資格学校への通学・通信講座の受講料一部会社負担
難関資格合格の場合、合格一時金支給

メンター制度

メンター・メンティー制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.8日

最終更新日：2023年6月5日

社員について

• 平均勤続年数

  11.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数21名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数30名、うち離職者数1名
  2020年度：採用人数33名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性11名、女性10名
  2021年度：男性18名、女性12名
  2020年度：男性21名、女性12名

最終更新日：2023年6月5日

会社概要