東京都システム・情報処理
ソフトウエア情報開発株式会社
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親会社や特定のベンダーに縛られない
「独立系SIer」のプライド。
金融・通信・流通・製造を支える「50年」の歴史。
SKI で、ただのSIer ではなく、選ばれ続ける
「真のパートナー」へ
- 親会社や特定のメーカーに縛られないため、採用する技術や製品に制限がありません。特定のソリューションに依存することなく、常にお客様の課題や目的に正面から向き合い、将来性や拡張性も見据えた最適な選択肢を検討し、「本当に最適なシステム」を、提案・開発しています。さらに、導入後の運用・保守まで一貫して寄り添うことで、長期的な信頼関係を築き続けています。
- 金融（銀行・保険・信販）、通信、流通、製造など、私たちの暮らしや社会を支える幅広い業界のシステムを手がけています。「絶対に止まってはいけない」システムを開発・運用し続けることで、社会の根幹を裏側から支えています。そんな高い信頼性が求められる環境で培った技術力を強みに、社会インフラを支え続けています。
- IT業界の中でも老舗として半世紀以上の歴史を重ね、11社を擁するSKIグループの中核企業としてグループ全体を牽引してきました。長年にわたり培ってきた確かな技術力と、お客様からの厚い信頼を基盤に、各グループ会社と連携しながら幅広い分野で価値を創出しています。こうしたグループシナジーを強みに、景気変動にも左右されにくい強固で安定した経営基盤を築き、持続的な成長を続けています。
プログラマー（PG）として経験を積み、システムエンジニア（SE）へ。その後は、プロジェクトを牽引する「PM（プロジェクトマネージャー）」や技術を極める「SP（スペシャリスト）」など、自身の適性や志向に合わせた多彩なキャリアパスを用意しています。また、入社1年目には新人研修・OJT研修・フォロー研修など、安心して成長できる手厚い教育制度を整えています。
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私がこの会社を選んだ理由は、手を挙げれば多様な案件や役割へのチャレンジを後押ししてもらえる環境・風土でした。説明会・座談会で受けた印象と入社した後の実業務についてもイメージのズレはなく、社員のキャリアパスに対して平等な機会と評価を実施していると感じています。より良いサービスの提供のため、社員間で意見を出し合ったりと成長意欲旺盛な方々には幅広く経験を積める組織であると思います。
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私がSKIを選んだ理由は、研修制度の充実と人の温かさです。IT未経験の私にとって、入社前から始まる研修や入社後2カ月間の新人研修、毎年の継続研修があることは大きな安心材料でした。また、説明会や面接では先輩社員が親身に話を聞いてくださり、人の温かさを実感しました。現在は先輩・後輩の垣根なく交流できる環境の中で、仕事もプライベートも充実しています。安心して成長できるこの環境に身を置けて良かったと感じています。
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就職活動をしていく中で、私は「スキルアップできるか」「社員間の雰囲気がよいか」という2つを意識していました。スキルアップできる環境はもちろんですが、選考を受ける際に感じた「社員同士のつながり」に強く惹かれました。様々な企業様の説明会に参加させていただきましたが、説明会での司会進行や、座談会での雰囲気は一番和やかで、参加していて楽しかったのを覚えています。社員同士の関係性の良さで入社を決めました。
