東京都システム・情報処理

第一生命テクノクロス株式会社

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企業データ

資本金： 10億円

売上高： 311億円

株式上場：非上場

過去10年赤字決算無し

DLTXは、「保険×テクノロジー」でイノベーションを起こし、
お客さまが健康に、安心して暮らせる未来を創っていきます。

私たちの事業

事業内容

（１）第一生命グループ向けシステムソリューション事業
第一生命の生命保険ビジネスは、保険の営業活動から新契約の締結、お預かりした資産の運用、保険金・給付金のお支払いなど多岐にわたります。
それを支える大規模システムを開発、運用しているのがDLTXです。

（２）第一生命グループ外向けシステムソリューション事業（外販）
第一生命グループをシステム面から支えてきたことで培った知識・技術・経験をもとに、さまざまなお客さまに対してシステムソリューションを提供しています。
生命保険、損害保険、信託などの各種金融系のシステム開発を中心に実績を残し、着実に評価を高めています。

＃デジタル技術、＃ＤＸ推進、＃共創、＃ビジネス変革、＃ビジネス創出、＃金融システム、＃安心・安全・高品質の提供、＃データサイエンス、＃セキュリティ、＃デザイン、＃クラウド、＃エキスパート、＃スペシャリスト、＃リスキル、＃成長できる環境、＃高め合う仲間、＃挑戦を後押し、＃いちばん人を考える

私たちの特徴

職場の雰囲気

社内の雰囲気について

DLTXの社風を一言で表すと「オープン＆フラット」、若手社員から役員までお互いに「○○さん」と呼び合う風土です。なかなか言葉では表現が難しいですが、学内説明会、会社説明会、その後の面接においてDLTX社員と接していただく中で、きっと感じてもらえるのではないかと思います。

組織の特徴

テクノロジーとビジネスをＸ（クロス）させ、新たな価値を創出する

◆第一生命グループのデジタル戦略を牽引する
私たちＤＬＴＸは第一生命グループのデジタル戦略を牽引する企業として、システム開発を長年担ってきました。多様な業務を深く理解し、数多くのシステム開発・運用経験を積むことで、現行業務を分析し、真の課題を見つけ出し、ビジネスプロセスに踏み込んだ最適なシステム対応を企画・実現しています。急速に進展するITの進化に適応するために、新しい技術を習得することはもちろん大切です。さらに、お客さまの業務を深く理解し、その技術によってビジネスプロセスを変革できるのか、企業競争力を高めることができるのかを常に考え、提案、実行していくことが重要です。これからも、第一生命グループのＤＸを推進する企業として、新たな価値を創出していきます。

ＤＬＴＸでは社員が自由闊達な風土の中、「もっと、できることはないか」、「もっと良いアイデアはないか」を常に考えて、新しいものを創りだしています。

ビジョン/ミッション

理念体系

＜PURPOSE＞　～社会における存在意義～
共に歩み、未来をひらく
多様な幸せと希望に満ちた世界へ

＜VALUES＞　～大切にする価値観～
(1)いちばん、人を考える
私たちは、「お客さま」「従業員」「株主」「取引先」「地域」など、企業活動を通じて関わるあらゆる「人」のことを誰よりも真剣に考えます。

(2)まっすぐに、最良を追求する
私たちは、お客さまや社会にとっての「最良」を常に誠実に追い求めます。

(3)まっさきに、変革を実現する
私たちは変化する時代の中でも「一生涯のパートナー」であり続けるために、スピード感をもって自ら変革し続けます。

＜BRAND　MESSAGE＞　～コミュニケーションメッセージ～
一生涯のパートナー
「ともに描く、あたらしい明日。」

私たちの仕事

守りのＩＴ・攻めのＩＴ

ＤＬＴＸはＩＴと保険ビジネスを「つなぐ」ことができる当社の強みを活かしながら、2つの異なるスタンスで仕事に臨んでいます。それが、安心・安定・安全を支える「守り」のＩＴと、挑戦・変革・飛躍を実現する「攻め」のＩＴです。「守り」と「攻め」を両輪にして、高い技術とアイディア、大きな信頼を武器に、ＤＬＴＸは成長し続けます。

福利厚生・研修・社内制度

社宅・独身寮あり
企業独自の育児休業あり
企業独自の介護・看護休暇あり
家族手当あり
余暇施設（運動施設、保養所）あり
文化・体育・レクリエーション活動支援あり
財形貯蓄制度あり
テレワーク推奨
副業可能
フレックスタイム制度あり
年間休日125日以上
完全週休2日制
異動希望を申請できる
資格取得支援制度あり

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：総合グラウンド、全国保養所、提携レジャー施設、財形・住宅融資制度あり

研修制度

全新入社員に対し、入社後3ヵ月のシステムスキル研修、ヒューマンスキル研修を実施。
入社2年目以降も随時、システムスキル研修・ヒューマンスキル研修有り。

自己啓発支援

情報処理技術者試験対策講座、eラーニング、資格取得奨励制度

メンター制度

※インストラクター制度

キャリアコンサルティング制度

キャリア研修受講者にキャリアコンサルティングを実施。

職場環境

平均有給休暇取得日数
（年間）

14.0日

育児休業取得者数/対象者

男性：取得者22名（対象者22名）
女性：取得者25名（対象者26名）

最終更新日：2024年4月19日

社員について

平均年齢

39.2歳
平均勤続年数

16.4年

新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

2023年度：男性33名、女性26名
2022年度：男性26名、女性17名
2021年度：男性40名、女性20名

最終更新日：2024年4月19日

会社概要

創業/設立	設立　1988年4月1日
本社所在地1	〒163-1027　東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー27ＦMAP
事業所	＜新宿事業所＞〒163-1027　東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー27Ｆ＜豊洲事業所＞〒135-8120　東京都江東区豊洲3-2-3　豊洲キュービックガーデン＜大井事業所＞〒258-8511　神奈川県足柄上郡大井町上大井131-1　第一生命新大井事業所
代表者	代表取締役社長　安藤　伊佐武
資本金	10億円
売上高	311億円（2022年3月期）
従業員数	1，799名（2023年4月現在）
株主	第一生命ホールディングス株式会社 ※当社は自己株式を保有しておりますが、上記株主には含めておりません
上場区分	非上場
沿革	1984年「第一生命コンピュータシステム株式会社」設立 1988年「第一生命情報サービス株式会社」設立 1992年「府中情報センター」落成・第一生命全国オンラインシステムの運用開始 1999年「第一生命情報システム株式会社」誕生・「第一生命情報サービス株式会社」と「第一生命コンピュータシステム株式会社」が統合 2001年「プライバシーマーク使用許諾事業者」認定取得 2004年「CMMレベル2」達成 2009年厚生労働省　次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」認定取得 2018年経済産業省・日本健康会議共同認定「健康経営優良法人2018」（ホワイト500）大規模法人部門 2021年「えるぼし（最上位）」認定取得 2024年第一生命情報システム(株)から第一生命テクノクロス株式会社へ社名変更
次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マークを取得	当社は、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために取り組んできました。その取り組み結果が評価され、次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主の認定を受け、認定マークの「くるみん」を取得しました。今後も、ワーク・ライフ・バランスの推進を通じ、すべての社員が仕事と生活のバランスをとりながら、その能力を十分に発揮できるようにするために取り組んでいきます。「くるみん」マークとは次世代育成支援対策に取り組んでいる企業として、厚生労働省（都道府県労働局）が認定した証に付与する認定マークの愛称が「くるみん」です。赤ちゃんが大事に包まれる「おくるみ」と、「職場ぐるみ・会社ぐるみ」で子どもの育成に取り組もうという意味が込められています。

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