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    奈良県|売上高ランキング 5位

    大阪府|東京都建設|設備・設備工事

    村本建設株式会社

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    • 34 フォロワー
    企業データ
    資本金: 4.8億円
    売上高: 651億円
    株式上場: 非上場

    創業115年の歴史を持つ当社が最も大切にしてきたことは「ものづくり」に関わる全ての人々との「信頼関係」です。

    目次

    私たちの事業

    創業以来110年以上にわたり、ものづくりへの愛を持ちつづけています。

    村本建設は明治41年に奈良県で創業以来、一貫してものづくりにこだわり、愛情を持って真摯に取り組むことで、全国規模の建設会社として成長してきました。
    企業の社会における責任が時代と共に変化する中で、私たちはこの初心を忘れることなく、よりグローバルに、より環境に配慮しながら、持続可能な社会の実現に向けて貢献してまいります。

    私たちの特徴

    企業理念

    3つの念い

    ・社員の幸せを追求する
    ・人々との信頼関係を築き続ける
    ・幸せで豊かな社会づくりに貢献する

    社風

    風通しのよい社風です。

    非常に風通しがよく、社員一人ひとりの声が届く社風です。
    「入社した理由は」と尋ねると、多くの社員が「人」と答えてくれます。
    そんな魅力的な人財の多さから醸し出される「社風の良さ」は当社の自慢の一つでもあります。

    組織の特徴

    村本建設が求める人物像

    <多様な仲間と「ものづくり」の喜びを共有できる人>
    一つの工事には、お客様、協力業者の方々など様々な人が関わります。年齢も、国籍も、信念も異なり、それぞれの価値観を持った人たちが参加します。そんな方々とコミュニケーションを取りながらしっかりとした信頼関係を構築でき、協力し合って一つのものをつくり上げることができる人を求めています。

    <常識にとらわれず、新しい価値観を取り入れることができる人>
    常識を疑い、新しい発想やユニークな方法を求めて、常に問題意識をもって仕事に取り組める方です。周囲を巻き込みながらチームづくりを行い、チーム「MURAMOTO」として、ビジネスを動かすことができる人が必要です。

    <思いやりと責任感があり、困難に直面しても、逃げない人>
    建設業界というスケールの大きな「ものづくり」の世界は、ダイナミックなイメージがある一方、地道な作業や額に汗することが必要な時、あるいは想定外のことが起こる時もあります。そんな場面に直面しても、責任感をもって逃げないことが重要です。この業界を志す方は、チャレンジ精神と気概を持って来ていただきたいと考えています。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 社宅・独身寮あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 社内預金・持株会あり

    福利厚生・社内制度

    社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
    福利厚生:社宅制度、独身寮、財形貯蓄、融資制度、従業員持株会、社員互助会、提携宿泊施設、確定拠出型年金制度、リゾートホテル・各種優待割引制度 他

    研修制度

    新卒社員の育成のために、内定から入社1年間に充実した研修制度を設けています。
    ・内定者研修
    ・新入社員導入研修
    ・フォロー研修
    ・階層別研修(中堅社員研修 管理者養成研修 初級マネジメント研修 中級マネジメント研修 上級マネジメント研修)
    ・安全研修(随時開催)
    ・品質研修(随時開催)
    ・eラーニング(コンプライアンス メンタルヘルス ハラスメント ビジネススキル等)

    自己啓発支援

    公的資格の合格祝金、技術系資格取得支援(模試、直前講座)

    メンター制度

    面談による個別フォローがあります。

    キャリアコンサルティング制度

    希望者に対して、職種間異動の申請および相談を随時実施します。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      22.1 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      13.1日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者3名(対象者14名)
      女性:取得者1名(対象者2名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      45.0歳
    • 平均勤続年数
      18.8年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2022年度:採用人数46名、うち離職者数5名
      2021年度:採用人数39名、うち離職者数5名
      2020年度:採用人数33名、うち離職者数9名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2022年度:男性36名、女性10名
      2021年度:男性30名、女性9名
      2020年度:男性24名、女性9名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1908年 3月創業
    本社所在地1 〒543-0002 大阪市天王寺区上汐四丁目5-26MAP
    本社所在地2 東京都千代田区二番町3-4MAP
    事業所 本社分室
    大阪市天王寺区上汐3-5-12 上本町KFビル301号室

    東北支店
    仙台市青葉区五橋2-11-1 ショーケー本館ビル606

    東京支店
    東京都千代田区二番町3-4 麹町御幸ビル

    横浜支店
    横浜市中区本町3-30-7 横浜平和ビル5F

    千葉支店
    千葉市中央区新町17-16 新町芳野ビル

    名古屋支店
    名古屋市中区丸の内3-19-12 久屋パークサイドビル9F

    大阪支店
    大阪市天王寺区上汐4-5-26

    奈良本店
    奈良県北葛城郡広陵町大字平尾11-1

    中国支店
    広島市中区上八丁堀8-20 井上ビル2F

    九州支店
    福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル 4F
    代表者 久米 生泰
    資本金 4.8億円
    売上高 651億円(2022年5月期)
    従業員数 754名(2022年5月現在)
    上場区分 非上場

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    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
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    DXグランプリ
    DX銘柄・
    DX注目企業
    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。

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