静岡県ガス・水道
静岡ガス株式会社
- 4.40
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13 フォロワー
- 海外事業展開に注力
- 海外勤務のチャンスあり
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
都市ガス事業を機軸とした強固な事業基盤を持ち、持続可能なくらしやすい地域への貢献を目指してチャレンジを続けている企業です
目次
私たちの事業
持続可能なくらしやすい地域の実現を目指して
静岡ガスは、1910年の創立以来、地域の皆さまに支えられながら地域社会の発展に寄与してきました。
当社の会社方針の「2030年ビジョン」の中で地域共創の実現を掲げ、基盤である都市ガス事業に加え、お客さまのライフスタイルや社会のニーズに沿った新たな価値の創出に向けて取り組んでいます。
そのチャレンジの地平は、エネルギー分野のカーボンニュートラル化の取り組みだけでなく、デジタル分野や海外事業にも広がっています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
2030年ビジョン『地域共創の実現』を目指して
【求む、自ら考え行動できる人】
地域が抱える様々な課題の解決に寄与し、持続可能なくらしやすい地域づくりに貢献することを企業としての使命と位置づけています。都市ガス事業を基盤に、様々な事業展開を行い、地域の皆さまと共につくる新しい価値創造のサイクルの実現を目指します。そのためには、自ら考え行動できる人材が必要です。ぜひ共に地域共創の実現を目指しましょう。
オフィス紹介
フリーアドレスを導入した明るいオフィス
【自分の座席はありません】
静岡ガスは自席が固定されていないフリーアドレスを採用しています。「今日はどこに座ろうか」そんなことを考えて一日が始まります。業務では関わりが少ない人と隣になることで”知っている人”が増えて仕事が楽しくなります！
研修制度
豊富な研修制度で成長を後押し
【今月の資格合格者一覧】
当社は豊富な研修制度があります。年次別の研修や手上げ制の研修など、自己成長を後押ししてくれます。また、対象の資格（※）に合格すると受験料の援助や報奨金など金銭的な後押しもあります。「資格合格者一覧」が毎月発信され、「○○さんも頑張っている！自分も頑張ろう！」という気持ちになります。
（※）資格はエネルギーに関するものだけでなく、簿記やTOEICなど幅広いものが対象です
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
様々な業務を経験して成長
【転職をしたように違う仕事を経験】
静岡ガスは、「エネルギーを中心としたグループ総合力で豊かで持続可能な未来を追い求めます」という企業理念に基づき、都市ガス事業を基盤に、様々な事業を展開しています。
当社はジョブローテーションを採用しているため、様々な業務を経験することができます。基盤である都市ガス事業から、エネルギーに関係のない新規事業開拓、海外事業、デジタル事業まで同じ会社とは思えないほど多岐にわたる業務を経験できます。
職種別に仕事を知る
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営業部門
【家庭用営業（BtoC）】
・個人のお客さま宅に訪問し、都市ガスへの切り替えやくらしサービスを提案。
お客さまのニーズを汲み取り、豊かなくらしに貢献。
【家庭用営業（BtoB）】
・ハウスメーカーや工務店に都市ガスの導入やガス機器の導入を提案。
【業務用営業】
・飲食店、学校、病院などに都市ガスの導入や高効率機器の提案。
【工業用営業】
・工場などに都市ガスの導入や高効率機器の提案。 -
製造部門
都市ガスの原料であるLNG（液化天然ガス）の受入基地である清水エル・エヌ・ジー袖師基地で、
製造設備の管理・点検や、品質管理等を行います。
静岡ガスグループが供給するすべての都市ガスを製造しているので、都市ガス事業の大事な基盤です。 -
供給分野
お客さまにいつでも安全・安心にガスをお使いいただくために、24時間365日体制で保安業務を行っています。
ガス管の工事、運用、維持管理を通して、お客さまへの安定供給を行うだけでなく、緊急時にはガスの供給停止をして安全を確保し、迅速に復旧することも大事な役割です。日ごろから技術レベルの維持向上を図り、保安のプロとして当社の基盤事業を支えています。 -
海外事業分野
都市ガス事業を通じて培ってきたノウハウや効率的なエネルギーシステムの利用を、今後成長が見込まれるASEAN地域等の海外で展開すべく取り組んでいます。
新たな開拓地域の模索や、出資先の技術および営業支援を行っています。
海外の現地で駐在して勤務することもあります。 -
再生可能エネルギー分野
太陽光発電やバイオマス発電の開拓、管理を行っています。
静岡県内外に太陽光発電を所有しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- テレワーク推奨
- 副業可能
- フレックスタイム制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・フレックス勤務
・テレワーク
・時間単位休暇（1時間から休暇可能）
・自由な服装
・副業
・資格取得支援
・社宅制度
・子が中学生になるまで育児時短勤務可能
・部活動
・財形貯蓄
・持株会
などなどたくさんの制度・福利厚生があります！
研修制度
・新入社員研修
・OJT研修
・年次別（階層別）研修
自己啓発支援
・対象の資格に合格した場合の受験料の補助や報奨金
メンター制度
・年齢の近い先輩社員が一人ずつ担当し、心の面でもサポート
キャリアコンサルティング制度
・人事担当のとのキャリアカウンセリング
職場環境
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平均残業時間
（月間）13.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）16.4日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者17名（対象者20名）
女性：取得者5名（対象者5名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数21.3年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数34名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数25名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数21名、うち離職者数1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 191004 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38MAP |
| 事業所 | 本社：静岡 各事業部の拠点：静岡、富士、沼津 グループ会社 清水エル・エヌ・ジー(株)／静岡ガスエネルギー(株)／静岡ガス・エンジニアリング(株)／エスジークレジットサービス(株)／静岡ガスリビング(株)／静岡ガスサービス(株)／静岡ガス・システムソリューション(株) 他 |
| 代表者 | 社長執行役員 松本尚武 |
| 資本金 | 627900万円 |
| 売上高 | 202237百万円（2024年12月期） |
| 従業員数 | 1464（2024年12月現在） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | 1910年４月 資本金50万円をもって設立 1917年12月 沼津瓦斯株式会社を吸収合併 1942年７月 清水瓦斯株式会社を吸収合併 1944年12月 静岡製造所竣工 1959年７月 子会社大富士瓦斯株式会社を設立 1961年８月 子会社静岡液化瓦斯株式会社(現連結子会社)を設立(1998年４月「静岡ガスエネルギー株式会 社」に商号変更) 1973年９月 大富士ガス工業株式会社を設立 1973年11月 静岡・沼津間高圧輸送幹線「駿河幹線」完成 1986年５月 吉原工場の運営開始 1987年６月 子会社エスジー・リビング株式会社(現連結子会社)を設立(1996年11月「静岡ガスリビング株式 会社」に商号変更) 1992年１月 大富士ガス工業株式会社を吸収合併 1992年８月 子会社清水エル・エヌ・ジー株式会社(現連結子会社)を設立 1994年６月 天然ガスへの熱量変更作業を開始 1996年７月 マレーシアからＬＮＧ(液化天然ガス)導入開始 2000年１月 大富士瓦斯株式会社、富士宮瓦斯株式会社及び静岡蒲原瓦斯株式会社を吸収合併 2001年１月 清水エル・エヌ・ジー株式会社袖師基地に第２号ＬＮＧ貯槽完成 2001年12月 東京証券取引所市場第二部上場 2002年12月 天然ガスへの熱量変更作業が完了 2003年１月 静岡工場を閉鎖 2003年12月 東京証券取引所市場第一部指定 2004年７月 吉原工場を閉鎖 2004年７月 静岡・富士間高圧輸送幹線「第二駿河幹線」完成 2010年１月 清水エル・エヌ・ジー株式会社袖師基地に第３号ＬＮＧ貯槽完成 2014年７月 子会社静岡ガス＆パワー株式会社(現連結子会社)を設立 2015年４月 静岡ガス株式会社に商号変更 |
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2023年4月～2024年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
静岡ガス株式会社 (2023年12月31日現在)
|
従業員数（人）
1,475
[ 297 ] |
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従業員数（人）
|
平均年齢（歳）
|
平均勤続年数（年）
|
平均年収（円）
|
|---|---|---|---|
|
従業員数（人）
661
[ 111 ] |
平均年齢（歳）
44.6
|
平均勤続年数（年）
21.7
|
平均年収（千円）
7,665,452
|
