東京都物流・倉庫
株式会社ニヤクコーポレーション
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- No.1のサービス（製品）あり
石油、化学品、高圧ガス、食品飲料、国際の物流企業。70年超の歴史と国内最多の車両数で日本のインフラを支えます！
目次
私たちの事業
バルク物流で国内トップシェア！暮らしと経済の基盤を支えるインフラ企業
私たちは創業70年以上の歴史を持つ、陸上バルク物流業界のリーディングカンパニーです。バルク物流とは、液体や気体を包装せずそのまま大量に運ぶ手法のこと。生活に欠かせない石油などのエネルギーをはじめ、化学品、高圧ガス、食品飲料などを全国隈なく網羅する128カ所のネットワークと約2，000台の車両で届けています。国内最多のタンクローリーを保有する圧倒的な規模感と機動力を強みに、確実かつスピーディーな対応を実現 。拠点間輸送にとどまらず、お客様の物流を包括的に支える高付加価値なサービスを提供し、日本経済の発展に大きく貢献しています。
私たちの特徴
事業優位性
圧倒的なネットワークと国内トップクラスの車両数！確実な供給力で社会に貢献
当社の最大の強みは、全国128カ所の網羅的な物流ネットワークと、国内最多の保有数を誇るタンクローリー（約2，000台）にあります。この巨大なインフラと確かな現場オペレーション力により、お客様からの多様な物流ニーズに対して「確実かつスピーディー」に応えることが可能です。石油、化学品、高圧ガス、食品飲料にいたるまで、日本の経済や毎日の生活に決して欠かすことのできない最重要インフラを支え続けています。なくてはならない存在として社会の基盤を支えるため、大きなやりがいと誇りを感じながら働くことができる環境です。
研修制度
未経験から物流のプロへ！入社後6ヶ月間の充実した実地研修とフォロー体制
新卒社員を大切に育てる受け入れ体制がしっかりと整っています。入社後6ヶ月間の研修期間が設けられており、基礎から丁寧に学べるため、物流の知識がなくても心配ありません。社会人としての自覚を促す「新入社員基礎研修」を皮切りに、実際の業務の理解を深める「新入社員六箇月実地研修」、半年の歩みを振り返り目標を明確にする「新入社員フォロー研修」へと段階的にステップアップしていきます。さらに2～3年目にも研修があり、先輩社員たちが皆さんのスタートと成長を最大限にバックアップします。
福利厚生
安心して長く働ける好環境！最大6万5000円を補助する手厚い借上げ社宅制度
社員が生活の不安なく仕事に打ち込めるよう、魅力的な福利厚生・社内制度を用意しています。なかでも「借上げ社宅制度」は非常に手厚く、独身・単身者の場合は月45，000円～65，000円、世帯を持つ場合は月55，000円～85，000円の家賃を会社が補助します（金額は勤務地による） 。これにより、新生活も安心してスタートすることが可能です。また、平均勤続勤務年数は15.3年と長く、腰を据えてキャリアを築いていける抜群の安定感があります。2024年度の社員平均休日実績は120日と、プライベートの時間も大切にできる環境です。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金
・共済会（病欠時の給与補填、慶弔給付など）
・堀江育英会（社員が傷病のために病欠した期間の給与補償、慶弔給付、貸付制度など）
・独身寮
・借上げ社宅（独身単身：45，000円～65，000円／月、世帯：55，000円～85，000円／月支給）など
研修制度
・新入社員基礎研修
・新入社員6箇月実地研修
・新入社員フォロー研修(入社6ヶ月後に実施)
・入社2～3年目社員研修
・OJT
・初任管理職研修
・車両事業所長実地研修
・管理職労務研修
・資格取得支援制度
・海外研修など
自己啓発支援
資格取得支援制度（対象資格のテキスト代や受験料などを最大30万円支給）
社内検定制度
無事故表彰制度
ニヤクコーポレーショングループでは、最大の使命である「安全」への取り組みを高く評価するため、独自の無事故表彰制度を設けています。会社全体で安全の成果を称え合う仕組みが整っています。
「個人表彰」1年間無事故を達成したドライバーをはじめ、15年、25年、35年、45年と長年にわたり安全運転を継続したドライバーに対して連続無事故表彰を行っています。
「団体表彰」ドライバーの入社から定年までの総走行距離に相当する「無事故200万km走行」を達成した車両事業所や、年間無事故を達成した車両事業所、さらに10年間連続して人的・物的災害のない構内事業所を表彰しています。
安全性優良事業所の認定
社団法人全日本トラック協会が交通安全対策などの取り組みを評価・認定する「貨物自動車運送事業安全性評価事業（Gマーク）」において、ニヤクコーポレーショングループでは、ほぼ全ての車両事業所が安全性優良事業所としての認定を受けています 。高い安全基準を公的に認められた環境で、安心して働くことができます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）21.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.3日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者3名（対象者6名）
女性：取得者1名（対象者15名）
平均残業時間
月21.5時間
最終更新日：
社員について
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平均年齢47.1歳
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平均勤続年数15.3年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2026年度：採用人数16名、うち離職者数0名
2025年度：採用人数11名、うち離職者数1名
2024年度：採用人数16名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性9名、女性7名
2025年度：男性9名、女性2名
2024年度：男性11名、女性5名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1948（昭和23）年3月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都江東区冬木１４－５MAP |
| 事業所 | 釧路事業所：北海道釧路市星が浦南１－７－９ 帯広事業所：北海道帯広市西２５条南１－３－１ 苫小牧事業所：北海道苫小牧市あけぼの町５－１－１６ 旭川事業所：北海道旭川市永山北２条７－１０－１ 稚内事業所：北海道稚内市開運２－２－６ 留萌事業所：北海道留萌市大字留萌村字ヲムロ２４４７番１ 小樽事業所：北海道小樽市塩谷１－１－３６ 室蘭事業所：北海道室蘭市港北町１－２－１２ 函館事業所：北海道北斗市七重浜８－１２－３ 八戸事業所：青森県八戸市豊洲１－２２ 青森事業所：青森県青森市柳川２－１－１７ 釜石事業所：岩手県釜石市大平町４－１－４ 岩手県オイルターミナル内 北上事業所：岩手県北上市若宮町１－２－１２ 多賀城事業所：宮城県多賀城市栄３－５－７ 山形事業所：山形県山形市伊達城１－６－１０ 小名浜事業所：福島県いわき市泉町下川字大剣３２６－１７ 郡山事業所：福島県郡山市安積３－１１６－１ 新潟事業所：新潟県新潟市東区下木戸１－２－２３ 上越事業所：新潟県上越市大字黒井２２９６－２ 高崎事業所：群馬県高崎市倉賀野町３２０６－１ 上田事業所：長野県上田市大字下塩尻３７８ 松本事業所：長野県松本市大字今井７２５５ 市原事業所：千葉県市原市玉前西３－５－２０ 船橋事業所：千葉県船橋市潮見町２０－７ 鹿島事業所：茨城県神栖市砂山２６２６－４４ 日立事業所：茨城県ひたちなか市大字長砂字渚１６３－４１ 宇都宮事業所：栃木県下野市下古山字北林３２２１－１ 横浜事業所：神奈川県横浜市鶴見区安善町２－5－27 大井川事業所：静岡県焼津市利右衛門１２４６－１ 田子の浦事業所：静岡県富士市依田橋３６０ 韮崎事業所：山梨県韮崎市龍岡町下條南割９９５－３５４ 金沢事業所：石川県金沢市大野町４－レ４０－１４０ 富山事業所：富山県富山市四方荒屋７９－３ 三国事業所：福井県坂井市三国町山岸３３－１１－１ 知多事業所：愛知県知多市新知字南新生９ 名古屋事業所：愛知県名古屋市港区潮見町３７－４５ 蒲郡事業所：愛知県蒲郡市浜町１４－１ 四日市事業所：三重県四日市市千歳町１－１８ 桑名事業所：三重県四日市市八田３－２－２９ 堺事業所：大阪府高石市高砂２－３－４ 姫路事業所：兵庫県姫路市木場前七反町１ 神戸事業所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西３－１－８ 海南事業所：和歌山県海南市下津町上１１５９ 坂出事業所：香川県坂出市築港町２－６－１０ 徳島事業所：徳島県板野郡松茂町笹木野字山南９６ 愛媛事業所：愛媛県松山市大可賀３－１５０－２６ 高知事業所：高知県高知市中の島２－８３ 水島事業所：岡山県倉敷市福江５７８－８ 境港事業所：鳥取県境港市昭和町２－５ 福山事業所：広島県福山市箕沖町１６－１ 大竹事業所：広島県大竹市港町２－３－２０ 広島事業所：広島県広島市南区月見町２２４４－１７ 浜田事業所：島根県浜田市長浜町７９６－２ 隠岐事業所：島根県隠岐郡隠岐の島町飯田有田２７－２ 下松事業所：山口県下松市潮音町８－６－２０ 宇部事業所：山口県宇部市大字東須恵３８６１－１ 福岡事業所：福岡県福岡市中央区荒津１－１０－５ 小倉事業所：福岡県北九州市小倉北区西港町９５－４ 唐津事業所：佐賀県唐津市石志３２８１－１ 佐世保事業所：長崎県佐世保市大塔町１３２０－１ 長崎事業所：長崎県長崎市梁川町１－５ 八代事業所：熊本県八代市大島町５０５５ 大分事業所：大分県大分市原川１－２－６ 日向事業所：宮崎県日向市日知屋５５５２－４９８ 宮崎事業所：宮崎県宮崎市赤江８８－２ 鹿児島事業所：鹿児島県鹿児島市新栄町１４－２６ |
| 代表者 | 代表取締役社長 堀江 浩太 |
| 資本金 | 8億円 |
| 売上高 | 521億円（2025年6月期） |
| 従業員数 | 2，322名（2025年12月現在） |
| 主要取引先 | アストモスエネルギー株式会社 出光興産株式会社 伊藤忠エネクス株式会社 イハラニッケイ化学工業株式会社 エア・ウォーター株式会社 ＡＧＣ株式会社 ＥＮＥＯＳ株式会社 ＥＮＥＯＳグローブ株式会社 株式会社エネルギア・ソリューション・アンド・サービス ＭＧＣアドバンス株式会社 小浦石油株式会社 キグナス興産株式会社 九州旅客鉄道株式会社 九電産業株式会社 交洋貿易株式会社 コスモ石油マーケティング株式会社 コスモ石油ルブリカンツ株式会社 サントリーロジスティクス株式会社 株式会社シーエナジー 四国ガス株式会社 四国旅客鉄道株式会社 信越化学工業株式会社 全国農業協同組合連合会 全農エネルギー株式会社 双日株式会社 Ｄａｉｇａｓエナジー株式会社 株式会社ダイセキ 太陽石油株式会社 大陽日酸株式会社 タカラスタンダード株式会社 多木化学株式会社 東海旅客鉄道株式会社 東京ガスケミカル株式会社 東ソー物流株式会社 東邦アセチレン株式会社 東邦ガス株式会社 東北天然ガス株式会社 東レインターナショナル株式会社 株式会社トクヤマ 鳥取ガス株式会社 西日本旅客鉄道株式会社 ニッカウヰスキー株式会社 日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社 株式会社ニップン 日本貨物鉄道株式会社 日本エア・リキード合同会社 日本ガス株式会社 伯東株式会社 阪和興業株式会社 東九州石油株式会社 東日本旅客鉄道株式会社 株式会社プライムポリマー 北海道ＬＮＧ株式会社 北海道旅客鉄道株式会社 株式会社マルヘイ本店 丸紅エネルギー株式会社 三井化学株式会社 三井物産ケミカル株式会社 三菱ケミカル株式会社 三菱商事エネルギー株式会社 三菱商事ケミカル株式会社 山口コーウン株式会社 株式会社ユーグレナ 四電ビジネス株式会社 株式会社レゾナック・ガスプロダクツ（五十音順） |
| 上場区分 | 非上場 |
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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