- 海外事業展開に注力
- 語学力が活かせる
- 海外勤務のチャンスあり
- SDGsの取り組みに積極的
世界50ヶ国以上に荷物を運ぶ！海上・航空輸送からシステム開発まで、物流の未来をオーダーメイドで支える総合物流企業です。
目次
私たちの事業
世界を舞台に「運ぶ」のその先へ。物流×ITで最適なソリューションを届ける
私たちは世界50ヶ国以上に輸送実績を持つ総合物流会社です。海上・航空輸送を核に、通関、梱包、保管、国内運送、さらには危険物の取り扱いや物流管理システムの開発まで、物流に関わるあらゆる業務を幅広く手がけています。当社の強みは、単に荷物を運ぶだけでなく、お客様のニーズに合わせて自社でシステムを構築・カスタマイズできる柔軟性にあります。独立系企業としての自由な発想と、長年培った国際的なネットワークを駆使し、世界中の物流現場を支え、人と心をつなぐ架け橋となっています。
私たちの特徴
企業理念
経営理念と行動指針
【経営理念】
「共 有」創業の思いを社員と共に育み、
「前 進」物流サービスの革新に挑み、
「繁 栄」グローバルな社会の発展に尽します。
【行動指針】
経営理念を実践するために私達は以下の行動指針を定めます。
「革新と創造」私達は、新たな価値を持つ物流サービスを提案いたします。
「誠実と実践」私達は、法令、国際ルール、社会倫理を遵守し、公正かつ透明な企業活動を行います。
「信頼と協調」私達は、信頼と協調の基本姿勢に立ち、企業活動を通して社会に貢献して参ります。
技術力・開発力
物流をITで加速させる。現場の「欲しい」をカタチにする自社開発の柔軟性
当社の大きな特徴の一つは、自社内にIT開発部門を抱えていることです。既存のパッケージを売るのではなく、国内外のお客様一人ひとりの課題をヒアリングし、提案から設計、開発、導入後のサポートまで一貫して携わります。最近ではRFIDを活用した在庫管理システムやAIシステムの導入など、新しい技術も積極的に取り入れています。『動いて当たり前』のインフラを支える責任を担い、自分の手で仕組みを作り上げながら、物流現場の効率化に貢献できる環境です。
キャリアに関する社内制度
若手の挑戦を後押し！多様な経験を通じてプロへと成長できる育成環境
社員の成長を支えるための充実した教育体制を整えています。社内研修や外部研修はもちろん、ジョブローテーション制度を通じて様々な部署の業務を経験することができ、多角的な視点を持った物流のプロを目指せます。また、若手のうちから積極的にコミュニケーションを取り、先輩から丁寧な指導を受けられる風土があります。海外拠点のマネジメント層と深く関わりながら、グローバルな舞台でのキャリア形成の機会もあり、新しい提案にも積極的に耳を傾ける社風の中で、あなた自身の可能性を大きく広げてください。
写真からわかる私たちの会社
福利厚生・研修・社内制度
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災等）
研修制度
社内研修、ジョブローテーション、外部研修など
自己啓発支援
・資格取得のための助成制度あり（資格取得支援制度）
資格取得支援制度
語学系、情報系等の資格取得に応じて支援を行なっております。
詳しくは説明会等ご確認ください。
職場環境
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平均残業時間
（月間）15.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 10.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者3名（対象者3名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.3歳
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平均勤続年数15.9年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数11名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数14名、うち離職者数1名
2023年度：採用人数7名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性4名、女性7名
2024年度：男性7名、女性7名
2023年度：男性2名、女性5名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | １９５０年７月１日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都品川区東品川３－６－５ 内外日東ビルMAP |
| 事業所 | 営業所・事業所：国内10拠点、海外14拠点 倉庫施設：国内2拠点、海外8拠点 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯塚 利信 |
| 資本金 | ３億円 |
| 従業員数 | 約３００名（2025年4月現在） |
| 子会社・関連会社 | 内外トランス・ケミカル |
| 上場区分 | 非上場 |
