創業135年！兵庫県内勤務（県外転勤無し)で、大手上場企業との実質子会社！

私たちの事業

1888年から続く歴史のある企業です。

私たち三輪運輸工業は、神戸・加古川で
135年の業歴を誇り、製鉄所構内の物流の
プロとして、ものづくりに不可欠な「鉄」
の製造を支えています。
また、独自の運搬車両を設計・製造しており、
全国各地の製鉄所で採用されています。
施設内で行う事業が大半を占めるため、会社の
知名度が高い訳ではありませんが、ものづくりを
支えるやりがいのある　仕事だと確信しています。
皆様のご応募お待ちしております。

私たちの特徴

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 物流管理

  鉄の生産を止めないよう効率良く運ぶのが私たちのミッション。
  顧客の要望を現場に届け、工程に遅れが出たら取り戻す方法を検討します。
  事務だけではなく、フットワーク軽く現場を見ることが物流を理解する近道です。

• 運搬用車両の設計

  20ｔ～100ｔ超の重量物を運ぶ当社。
  効率の良い物流を目指して三輪独自の運搬車両を設計しています。
  自分で設計した車両が出来上がっていく様子を間近で見られるのが醍醐味です。

• 建設重機のレンタルサービス

  ゼネコンからの依頼に応じて高所作業車やクレーン車両のレンタルを行っています。
  見積対応や会議の出席のほか、顧客の建設現場を訪問してクレーンの組立・解体に
  同行します。

• 技能職

  ◇主に製鉄所内の製造現場における構内物流を受け持つ会社です。
  ・倉庫内作業：鉄鋼製品の入出荷作業、天井クレーン運転等
  ・沿岸荷役作業：玉掛け検収等
  ・重機や大型産業用車両のオペレーター
  ・耐火物施工作業
  ・設備の操業および保全作業等
  
  ★モノづくりの根幹となる「鉄」づくりを支える仕事です。
  製鉄所という広大な工場で、構内物流という重要な役割を担い、人の手では持てないような
  超重量物を取り扱うため、動かす機械は巨大でスケールの大きなお仕事となります。
  だからこそ安全を第一とし、徹底した安全管理のもと、作業を行っていただいております。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、労働災害総合保険（法定外）、財形貯蓄・家族用社宅（加古川市）・クラブ活動（軟式野球部）、退職金制度あり（勤続３年以上）、福利厚生代行サービス加入、資格取得支援制度、制服貸与

研修制度

三輪運輸工業(株)は個々人の能力を育成し、活かしてもらうため、階層別研修とOJTを軸にスキルや知識を学んでいただき、ゆくゆくは三輪運輸工業を引っ張っていく人財になっていただくために、教育研修制度の充実を図っています。

■内定者教育■
学生から社会人になる前に、社会人としての心構えやマナーを、当社指定の通信教育を活用して学んでいただきます。

■新入社員研修■
入社後、社内での教育で当社の事を学んでいただき、外部教育機関の研修にて通信教育だけでは学べない社会人としてのスキル・マナーの基本を実習していただきます。

■職場でのOJT（On the job training）■
配属された職場特有の知識やスキルの習得、担当業務処理能力の向上については、各職場にて上司や先輩指導の下、実際の仕事を通じて学んでいただきます。

■階層別研修■
職位段階に応じて、必要なスキルや知識を得るための社外研修を受けていただきます。
例：中堅社員活性化研修、リーダーシップ開発研修、管理能力開発研修

自己啓発支援

業務に有用であると認められる資格や検定などの受験費用や講習費用を補助します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者6名（対象者29名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年10月3日

社員について

• 平均年齢

  38.4歳
• 平均勤続年数

  16.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性4名、女性0名
  2022年度：男性3名、女性0名
  2021年度：男性0名、女性1名

最終更新日：2024年10月3日

会社概要