大阪府鉄道
阪急電鉄株式会社
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すべて見る鉄道を通じて日常を支え、エンタテイメントを通じて感動をお届けし、社会に貢献します。
目次
私たちの事業
「阪急阪神ホールディングス」の中核事業会社です。
●都市交通事業
大阪、神戸、宝塚、京都の阪急電鉄沿線を中心に鉄道事業、自動車運送事業、流通事業を行っています。
●エンタテインメント事業
宝塚歌劇・演劇などのステージ事業、宝塚歌劇などオリジナル性の高いコンテンツを出版や放送などの媒体を通じて提供するメディア事業を行っています。
●不動産事業
沿線開発に伴って都市交通事業と共に成長し、沿線に優良な住宅地を提供する一方、収益性の高い賃貸ビル群を保有しています。※現在は、阪急阪神不動産へ事業を移管
私たちの特徴
企業理念
「使命」私たちは何のために集い、何をめざすのか
「安心・快適」、そして「夢・感動」をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献します。
ビジョン/ミッション
長期ビジョン-2040年に向けて-
当社は阪急阪神ホールディングスの中核事業会社の一つとして事業を展開しています。
阪急阪神ホールディングスにて掲げられている長期ビジョンの実現を目指しています。
◆スローガン「深める沿線 拡げるフィールド」
戦略1「関西で圧倒的No.1の沿線の実現」
戦略2「コンテンツの魅力の最大化」
戦略3「沿線事業モデルの展開エリアの拡大」
戦略4「高付加価値サービスの提供による事業シェアの拡大」
⇒これらを実現することで、「顧客満足度の向上」を目指し、持続可能な社会の実現に貢献することで地域（関西）とともに成長することを目標としています。
福利厚生
働き方サポート
＜仕事と育児の両立支援制度＞
キャリアや家庭の事情に合わせた柔軟な働き方を推進するため、短縮勤務など法定を上回る基準で制度を拡充しています。また、独自の制度として、男性社員向けの「あかちゃん誕生育児参画休暇」、育児休職を有給休暇で取得できる制度などを整備しています。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
カフェテリアプラン（選択式福利厚生制度）、ベネフィットステーション、阪急阪神健康保険組合、財形貯蓄、制服貸与、給食補助（一部会社負担）、社員普通預金、健康ポイントラリー給付金、ワクチン接種補助、従業員販売会、各種祝金（共済会等）、阪急阪神HD・グループ従業員持株会、育児クーポン、ベビーシッター利用補助制度 ※各部特有の福利厚生もあります
研修制度
阪急阪神ホールディングスグループ合同研修、部門別研修、各種各層別研修等
自己啓発支援
資格手当、通信教育講座など
社内検定制度
運輸現業職／車掌転用資格試験、運転士転用資格試験
職場環境
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平均残業時間
（月間）14.8 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）18.3日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 11.5%
管理職： 3.9% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者79名（対象者91名）
女性：取得者8名（対象者10名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数23.2年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創立1907年10月19日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒530-8389 大阪府大阪市北区芝田1-16-1MAP |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市北区芝田1-16-1 東京統括室／東京都千代田区有楽町1丁目2番2号東宝日比谷ビル17階 阪急電鉄各駅（大阪府、京都府、兵庫県） |
| 代表者 | 嶋田 泰夫 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 1，951億5，500万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 3，197名（2026年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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