創業明治28年。業界4位を誇る、中部地区最大の物流会社です。

私たちの事業

倉庫業界第４位　中部地区最大の総合物流企業

創業明治28年。業界4位を誇る、中部地区最大の物流会社です。安定・信頼という、これまでの企業イメージは大切にしながら、人間性豊かな高感度・行動型集団として、グローバルな視点からシステマティックな物流と新たな活動分野を創造する企業へ、大きな変革の時を迎えています。関東、中部、関西を中心に、北海道、九州まで日本列島を網羅し、さらにアメリカ、タイ、ベトナム、中国など、海外へ進出。各地域で、社員ひとり一人が新しい企業に生まれ変わるため、一丸となって活動しております。

私たちの特徴

事業戦略

モノ、ヒト、世界をつなぐ。

経済の発展や社会環境の変化とともに、私たちTRANCYが果たす役割も大きく変わってきました。単にモノを輸送、保管する時代から、受け手のニーズに合わせた物流サービスで付加価値を高める時代へ。現在では、物流コンサルタントとして情報を管理分析し、あらゆるモノの流れを最適化するための提案を行うなど、高度な物流サービスを提供しています。

その物流戦略拠点となるのが倉庫（物流センター）です。複雑な輸送網を効率化させる機能はもちろん、多様なニーズに応える流通加工でロジスティクスの付加価値を高める役割を担っています。
こうした倉庫（物流センター）を中心に、陸・海・空の輸送手段をグローバルな視点で効果的に繋げた「トータル・ロジスティクス・サービス」は、多くのお客様から信頼をいただいています。
また、TRANCYのIT技術はこうした物流ビジネスを支えるとともに、さらなる進化をもたらしています。当社では、国内、港湾、国際物流とすべてにわたる高機能なシステムを独自に構築。これらを有機的に結合させ、シームレスな情報環境を整えることで、物流品質の向上と付加価値の高いサービスを追求し続けています。

社風

あたたかい社風がチームワークを育み、社員一人ひとりの成長へとつながっています。

物流の仕事は、特にチームワークが欠かせません。その強いチームワークの基礎となっているのが、社員の声でよくあがる「風通しのよさ」「人のよさ」という社風。お互いの個性や人間性を尊重しあう風土をこれからも守り続け、社員それぞれがもつ能力を最大限発揮できる、そして人として成長できる会社であり続けたいと考えています。また、社員の意欲を尊重し、「こうしたい！」という社員一人ひとりの夢を実現できる環境も整えています。例えば、海外業務で活躍したいと考えている社員は、自ら手を挙げて海外留学制度（語学研修）に応募したり、海外業務研修制度を使って海外の現地法人で働きながら経験を積むチャンスがあります。

私たちの仕事

トータル・ロジスティックス・サービス

倉庫業、港湾運送業、陸上運送業、運送取扱業、通関業およびその他諸代理業、航空貨物運送取扱業、国際複合輸送業などの「トータル・ロジスティックス・サービス」に取り組む私たちTRANCY。商品が生産されてから顧客に納品されるまでの一連の「モノの動き」を総合的に捉え、最適で高次元な「物流」を実現するのが私たちの仕事です。当社の総合物流サービス事業は、次の5つの部門からなっています。

◎輸送部門
全国の物流ネットワークを駆使した輸配送システムを背景に、多岐にわたる輸送モードを組み合わせ、迅速、安全、確実そして効率的なサービスを提供している部門です。特に内航船を利用したバルクコンテナ輸送は大量輸送ならびにCO2削減を可能にし、地球に優しい輸送手段として年々取扱量が増加しています。また、お客様のニーズに応じて、専門設備や輸送システムの開発なども手がけています。

◎倉庫部門
関東、関西、中部圏を中心にさまざまな機能を備えた倉庫を各地に展開し、商品の特性に応じた保管、荷役はもちろん、入出庫、在庫管理に関するリアルタイムでの情報提供や値札付け、検品、仕分け、セット組みなどの流通加工サービスを提供している部門です。また、最新のマテハン機器の導入やICタグシステム、バーコード検品システム、自動ラック倉庫などの活用により、品質の高い倉庫サービスの開発に努めています。

◎通関部門
全国の港、空港で、通関士の国家資格を持った社員がコンプライアンスを徹底しつつ、輸出入に関する申告書の作成から関係書類の提出、税関への対応、検査の立会いなど、通関業務全般を代行しています。また、貿易自由化に伴う法改正など新しい情報を常にキャッチし、お客様や他部門と情報共有や連携を図ることで、正確で迅速な輸出入業務の実現に貢献しています。

◎港湾部門
全国の主要な港湾で商品が港を通過するために必要となる手続きを行っている部門です。輸出入貨物の受入れや付帯作業などのハード面から、船積書類や通関書類の作成などのソフト面まで、輸出入に関わるあらゆる業務がサービスの対象となり、国際的なルールや輸出中のトラブル防止などへの対応も行っています。なお、四日市港では、船舶代理店業務やターミナルオペレーションなども手がけています。

◎国際部門
船舶、航空機、鉄道、トラックなどさまざまな輸送手段を組み合わせ、最適な「Door to Door」の国際輸送体制を構築しています。ヨーロッパ、北米、中国、東南アジアに拠点を設け、幅広い分野でお客様の生産活動、調達購買のグローバル化をサポートしています。またソフト面だけでなく、倉庫施設や設備、車両などのハード面を拡充し、日本国内同様の物流サービスの提供を目指しています。

職種別に仕事を知る

• 

  総合職

  物流企画開発、物流管理運営、営業渉外、財務管理運営等

• 一般職

  物流業務事務、物流企画開発支援、営業渉外支援、管理事務等

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、選択型福利厚生制度、住宅及び厚生資金貸付制度、
社宅・寮完備(総合職・管理職対象)、財形貯蓄制度
定期健康診断（腫瘍マーカー・乳がん・子宮がん・前立腺がん検診無料受診）
健康者表彰、常備薬配布、自社保養所、社員持株制度、各種サークル活動など

研修制度

新入社員教育制度、新入社員指導員制度、階層別研修、目的別研修、語学留学(米・中)、MBA留学(米）、海外業務研修　等

自己啓発支援

自己啓発（通信教育）、資格免許取得制度　等

メンター制度

先輩社員によるメンター制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 2.0%

最終更新日：2023年2月8日

社員について

• 平均年齢

  39.1歳
• 平均勤続年数

  16.5年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性16名、女性12名
  2021年度：男性8名、女性6名
  2020年度：男性11名、女性16名

最終更新日：2023年2月8日

会社概要