物流があるから、世界はいつも新しい。

私たちの事業

ケイヒンの強みは創業以来７5年以上積み重ねてきた「物流のノウハウ」。

1947年創業以来、ケイヒンは物流ひと筋に取り組んできました。お客様企業の「便利さ」を第一に、歓迎され、信頼される物流サービスを提供する総合物流企業として機能を発揮しています。

　東南アジアを中心に全世界をカバーする海外ネットワークにより、国内外における倉庫・港湾運送・陸上運送・海上貨物輸送・航空貨物輸送といった物流サービスを機能的に結びつけ、国内はもとより、日本から世界へ、世界から日本へ、さらに日本以外の国同士を行き交う三国間輸送まで、世界を360度結ぶドア・ツー・ドアの国際複合一貫輸送を確立しています。
　また、物流技術と情報システムにより、コストとスピードと確実性を考慮したサードパーティー・ロジスティクス（3PL）事業を推進・充実させ、お客様企業のロジスティクス戦略をサポートし、より高品質でオーダーメイド感覚の物流サービスを提供しています。

　さらにケイヒングループは、環境問題を重要課題の一つと捉え、地球市民として環境保全活動に積極的に取り組むことがお客様の事業活動や社会に貢献するための企業の社会的責任であるとの認識に立ち、環境方針を制定するとともに、トラック運送事業並びに倉庫業におけるグリーン経営（環境負荷の少ない事業運営）認証を取得するなど、地球環境の保全と環境負荷の低減に努めています。

私たちの特徴

オフィス紹介

倉庫・物流センター

日本全国約４６ヶ所にある拠点を中心とし、入出庫・保管・荷役・梱包・配送・流通加工などを行っています。

私たちの仕事

事業内容

【倉庫・物流センター管理業務】
倉庫や流通センターなどで依頼された商品の保管や入出庫業務が主な仕事です。トラックや宅配便の手配はもちろん、保管している商品の在庫管理や在庫状況のデータ提供も行います。また現場での作業の指示やお客様との料金の折衝といった業務まで含まれ、その仕事内容は多岐にわたります。

【輸出入通関・海貨業務】
国内から商品を輸出したり、逆に国内へ輸入したりする際に必要な書類作成や税関への申告を、お客様に代わって行う仕事です。船積みや船下ろしのブッキングや荷物の客先へのデリバリーなども管轄します。

【国際輸送業務】
国内から海外、海外から国内、海外から海外、という3つのパターンがある国際輸送を手がけ、プロデュースする仕事です。国際輸送を請け負ってそれに伴う料金の回収を行ったり、たとえば海外の港で船から下ろした荷物をその国内で輸送する内陸輸送の手配も行います。

【プロジェクトカーゴ輸送業務】
重量物・長大貨物・特殊貨物等のプロジェクト貨物の梱包・船積・海上輸送から、現地における陸揚・通関・内陸輸送・据付作業まで、一貫した体制での提案営業を行う仕事です。事前調査を行い、輸送ルートの設定などの緻密な計画も立てます。

【営業・企画】
倉庫・物流センター管理や国際輸送といったケイヒンがラインナップする物流の総合的サービスをお客様にご案内したり、お客様からご要望いただいた物流システムの提案・構築の窓口となってプロデューサー的な業務に携わったりします。新たな物流サービスを企画・設計・構築したり、流通センターなどの施設を新たに建設する企画なども行います。ちなみにお客様のほとんどは、法人企業です。

【財務】
ケイヒングループの資金計画の立案や金融機関との折衡、売掛金・買掛金の管理、決算および税務など財務経理関連の業務全般に対応します。

【総務】
株式の管理、施設管理、リース契約、官公庁・協会届出、損保契約等の業務を行います。また、 プレスリリース等、社内のトピックス情報を発信する広報、各種契約に伴う法務手続きのほか、「コンプライアンス」「内部統制」への対応や社内への浸透のための活動にも取り組みます。

【人事】
採用や教育、人事制度等の施策の策定・立案を行います。このキャリタス就活のページを作成するのも、業務の1つです。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄、社内貸付金、退職金制度、慶弔見舞金制度、社員持株会、生活習慣病検診、社宅（転勤ほか）、保養所（長野県）、社員共済会、カムバック制度 ほか

研修制度

・新社員研修（集合研修（4月・6月・9月・1月）、OJT研修）
・階層別研修（若手社員研修、中堅社員研修、新任課長研修など）
・財務研修
・語学研修（英語・中国語など）
・業務研修（倉庫・物流センター、国際業務に関する各種研修）
・海外トレーニー制度（グローバル人財育成のための海外研修）　など

自己啓発支援

・自己啓発通信教育（e-ラーニング）
・資格取得奨励・補助制度

メンター制度

仕事等を1対1で教えてくれる「OJT担当リーダー」が必ずつきます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 16.9%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年6月28日

社員について

• 平均年齢

  41.5歳
• 平均勤続年数

  17.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数12名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数12名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数23名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性7名、女性5名
  2022年度：男性5名、女性7名
  2021年度：男性11名、女性12名

最終更新日：2024年6月28日

会社概要