信頼の絆でお客様とともに歩むビジネスパートナー“中央倉庫”

私たちの事業

高品質な物流で未来をつなぐ

当社は1927年創業以来、多様な貨物の保管・輸送・流通加工などを手掛け、総合物流体制を確立。高機能で高品質な物流サービスを提供しています。
＜事業内容＞
倉庫業、貨物運送業、通関業
梱包業ならびに包装資材の加工・販売業
不動産の売買・賃貸・仲介および管理業
損害保険代理業

私たちの特徴

企業理念

「誠実」、「進歩」、「挑戦」

当社は、常に「誠実」を判断の座標軸に据え、様々な経営課題に果敢に「挑戦」することで、持続的な「進歩」を遂げる企業を目指しています。当社は昭和2年（1927年）10月創立以来、倉庫業を中心とする総合物流事業が経済活動に不可欠な公共性の高い事業であるとの思いから、事業を通じてお客様のために、また社会と経済の持続的な発展のために貢献することを経営の基本方針としています。90年以上の歴史と伝統と経験を踏まえつつ、常に環境変化に即応し新たなイノベーションへの取組みに積極果敢に挑戦し、今後も企業として担うべき社会的責任を積極的に果たして参ります。

ビジョン/ミッション

未来を預かる、未来を運ぶ

当社は創業以来一貫して、物流事業に特化して事業拡大を図ってまいりました。物流事業の中でも、倉庫業だけではなく運送業や国際貨物取扱業など専門分野を広げることで、『総合物流事業』として物流システムをトータルで提案することが可能になりました。総合物流提案を武器に、お客様のニーズを逃すことなく要望に合わせたきめ細かい対応ができることこそ、他社には真似できない当社の強みとしてお客様から評価を頂いています。品物を“預かる、運ぶ”物流業者は、信頼が全てです。今後はより多くのお客様から信頼を頂くために、総合物流提案を積極的に仕掛けていきたいと考えています。

社風

風通しの良さが生む成長と信頼

当社は、お客様の「物」に込められた想いを大切にし、その心を預かる気持ちで物流を行っています。誠実な対応は社員一人ひとりにかかっており、少数精鋭の職場ではコミュニケーションが活発です。責任ある仕事を任されることでやりがいを感じ、日々成長できる環境です。また、人材教育にも力を注ぎ、各社員の能力を最大限に活かしながら、風通しの良い職場作りを進めています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険・持株会制度・財形貯蓄制度
退職年金制度（確定給付企業年金）・退職一時金制度・共済会制度
独身寮・社宅・持ち家取得制度・住宅資金融資制度
クラブ活動（ゴルフ部・魚釣部・テニス部・レクリエーション部・スノーボード部）
ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）

研修制度

◇新入社員研修
◇新入社員フォロー研修（入社半年後）
◇若手社員研修
◇中堅社員研修
◇社外講習受講

自己啓発支援

◇通信教育受講料補助
◇資格取得費用補助

メンター制度

シニア制度では、配属後にシニアの先輩社員が新入社員を個別に教育・指導し、メンタル面のケアも行います。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 10.0%
  管理職： 2.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者1名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年10月4日

社員について

• 平均年齢

  40.9歳
• 平均勤続年数

  15.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数7名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性4名
  2023年度：男性2名、女性4名
  2022年度：男性3名、女性4名

最終更新日：2024年10月4日

会社概要