東京都物流・倉庫
東洋埠頭株式会社
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創業96年、「埠頭会社の最大手」「特殊倉庫のパイオニア」として日本の貿易を支え続ける総合物流企業です。
目次
私たちの事業
国内総合物流事業／国際物流事業
○埠頭業
全長355ｍ、水深12ｍのプライベートバースを備え、8万8千トンまでのパナマックスクラスの船が接岸可能。そのプライベートベースに大型荷役機械を備え、世界各国から到来する石炭・鉱石類・穀物類などの大量バラ貨物を正確かつスピーディに荷揚げし、適切な品質管理を行う業務です。
○倉庫業
普通倉庫、冷蔵倉庫、青果物倉庫、危険品倉庫、穀物サイロなど各種の倉庫を備え、さまざまな貨物を取り扱うことが可能。食品の鮮度維持のために幅広い温湿度管理を行うなど、諸機能により適切な品質管理を行う業務です。
○通関業
世界から日本、日本から世界へのモノの流れをコンプライアンスに基き適切に処理する業務です。
○陸上運送業
貨物の特徴や物流ニーズに合わせ、トラックをはじめとするさまざまな運送手段を提供する業務です。
○倉庫・土地・建物その他施設の賃貸業
倉庫や建物をはじめとして、土地やさまざまな施設を賃貸しています。
そのほか、いろんな業務を行っています。
○液化石油ガス等特殊貨物荷役業
○一般貨物荷役業
○陸上・海上航空運送の取扱業及び代理業
○陸海空複合運送業並びにその取扱業及び代理業
○農産物、食料品の販売業並びに輸出入業
○化学工業薬品の製造業
○損害保険代理業 他
私たちの特徴
事業戦略
Fly to the Next
「自社専用埠頭×特殊倉庫」という強みを生かし、総合物流企業として青果物などの食品からエネルギー資源まで幅広い物流ニーズにこたえています。
また、DX化の推進、サステナビリティの確保などチャレンジを続け、2028年度に創業100周年を迎えます。
社風
「自由闊達、清新な社風を受け継いでいこう」
経営理念にもあるこの言葉は当社の性質をよく表しています。
財閥や系列に属さない独立企業として、当社は様々なお客様の物流ニーズにこたえてきました。
創業以来引き継がれた、自由闊達に意見を言い合える社内の空気を大切にし、時代の変化ととも成長する価値ある企業を目指していきます。
研修制度
積極的にチャレンジする社員を応援しています
OJTを始め、階層別研修や社外研修遣など、充実したメニューを用意しています。また、自己啓発を積極的に支援する費用補助など、積極的にチャレンジする社員を応援しています。
私たちの仕事
仕事内容
・法人営業（新規貨物誘致、保管貨物の品質報告、貿易関連情報提供ほか）
・輸出入業務手続き（輸出入に関する書類の収集や作成、輸出入スケジュールの作成と管理、税関等への手続きほか）
・品質管理（お預かりしている貨物が、お客様が要望する状態にあることをチェックし報告）
・作業管理（入港船の貨物の揚げ降ろし作業が安全に行われていることや、貨物を適切な作業にて取り扱っていることを管理・確認）
・貨物のデータ管理（当社の物流施設を介する貨物のデータを管理）
・物流設備管理（倉庫、荷役機械等のメンテナンス・工事管理 ほか）
・その他（総務、経理、経営企画、情報システムなど多岐に渡ります）
職種別に仕事を知る
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総合職
◎事務系総合職
物流管理、営業、品質管理、通関、経営企画、総務、経理、情報システム ほか
※将来の幹部候補生として、さまざまな業務を経験していただきます。
◎技術系総合職
物流設備維持、設備監理、物流施設の設計等 ほか
※将来の幹部候補生として、さまざまな業務を経験していただきます。
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
＜制度＞
各種社会保険、確定拠出年金、財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株制度、財形奨励金、持株奨励金 ほか
＜保養所＞
箱根強羅山荘・南紀白浜椿保養所 ほか
＜休日休暇＞
年間休日121日（2024年度）
完全週休2日制（土・日）
祝日、年末年始5日
年次有給休暇（初年度15日、次年度以降25日）（このうち時季を指定した特別休暇；6月～10月に4日、誕生月とその前後1カ月に1日）
リフレッシュ休暇、スキルアップ休暇、結婚休暇、育児・介護休業 他
研修制度
＜階層別研修＞
・新入社員研修
・フォロー研修（入社3カ月目）
※関連法令の学習を中心とした研修です。
・2年目研修（入社2年目）
・4年目研修（入社4年目）
・通信教育【希望者】（入社5年目以降）
・初級管理者研修（主任昇格者）
・初級管理職研修（管理職昇格者）
・課長次長研修
・ミドルマネジメント研修
・トップマネジメント研修
自己啓発支援
＜自己啓発支援＞
・自己啓発表彰制度
自己啓発を勧奨し、国家試験などによる資格取得を奨励するため、免許取得、検定合格その他の資格取得者のうち、成績が優秀な方またはその努力が顕著な方を表彰する制度です。
過去事例：通関士取得時、表彰状と記念品及び報奨金20万円
・通信教育講座
希望する社員に対して、キャリアアップを目指す階層別のコースをご用意しています。
・社外研修
業務上、必要な知識やスキルを身に着けるために各種研修やセミナーに適時に参加して頂きます。
・資格手当支給
会社が指定する資格を取得すると毎月手当が支給されます。
メンター制度
≪入社1年目≫
・OJT研修（1年間）
※先輩社員を専属トレーナーとしてOJT研修を受けていただきます。
キャリアコンサルティング制度
・上司面談（年２回）
キャリアに関する相談に対応
社内検定制度
・主任登用試験制度
・管理職登用試験制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）16.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.5日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者5名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数19.9年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数8名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数11名、うち離職者数3名
2022年度：採用人数10名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性6名、女性2名
2023年度：男性8名、女性3名
2022年度：男性9名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1929年5月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエアW棟19階MAP |
| 事業所 | 【支店・事業所】 〇東京支店 〇大井事業所（東京都大田区） 〇川崎支店 〇東扇島支店（神奈川県川崎市） 〇大阪支店 〇博多支店 〇鹿島支店（茨城県神栖市） 〇常陸那珂事業所（茨城県ひたちなか市） 〇志布志支店（鹿児島県志布志市） 【営業所】 ＜東 京＞立川営業所、有明営業所、足立営業所、豊洲営業所、板橋倉庫、青海倉庫 ＜神奈川＞大黒埠頭営業所、コンテナターミナル営業所（川崎市） ＜千 葉＞船橋DXセンター営業所 ＜茨 城＞波崎物流センター、神の池物流センター ＜群 馬＞吉井営業所（高崎市） ＜愛 知＞衣浦営業所（碧南市） ＜大 阪＞化成品サイロ営業所、東大阪営業所 ＜福 岡＞那の津営業所、須崎営業所、中央ふ頭物流センター、 香椎物流センター、久留米物流センター ＜宮 崎＞宮崎営業所 ＜鹿児島＞鹿児島営業所、若浜営業所、新若浜営業所（志布志国際ターミナル） |
| 代表者 | 代表取締役社長 原 匡史 |
| 資本金 | 82億6，082万円 |
| 売上高 | 連結346億9，700万円／単体287億8，400万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 連結842名／単体325名（2024年9月現在） |
| 株主 | 第一生命保険株式会社 8.88% 株式会社三菱UFJ銀行 4.61% 株式会社みずほ銀行 4.61% 朝日生命保険相互会社 3.58% 東洋埠頭従業員持株会 2.84% 篠川 宏明 2.79% 明治安田生命保険相互会社 2.79% 太陽生命保険株式会社 2.56% 芝海株式会社 2.18% 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 2.10% |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
キャリタス就活編集部 特別情報
はキャリタス就活会員限定コンテンツです。
関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2023年4月～2024年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
東洋埠頭株式会社 (2024年３月31日現在)
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従業員数（人）
835
[ 48 ] |
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従業員数（人）
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平均年齢（歳）
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平均勤続年数（年）
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平均年収（円）
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|---|---|---|---|
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従業員数（人）
320
[ 23 ] |
平均年齢（歳）
44.7
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平均勤続年数（年）
19.9
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平均年収（千円）
7,528,735
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