東京都教育｜広告
株式会社栄光
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228 フォロワー
- 26卒
- 総合職
教育の未来を創る。 これほどワクワクする仕事はないと思う。
私たちと一緒に、教育を通じて未来を創り、
社会に貢献していくことにチャレンジしてみませんか。
募集職種
総合職
原則、初期配属は栄光ゼミナール、栄光の個別ビザビ、大学受験ナビオ、EIKOH LiNK STUDY等の教室配属です。
教育の会社で必要な3要素「教務・運営・営業」をしっかりと身につけていただき、ご自身のキャリアを切り拓く力としてください。
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【栄光ゼミナール】教室運営／教室経営管理・小中学生の学習進学指導 等
■授業／グループ・個別、対面・オンラインによる指導
■ 生徒サポート／通塾指導、質問対応、生徒面談・ナビゲーション
■保護者サポート／面談や保護者会による学習・進路相 談
■運営／売上・経営数字の管理、時間割管理、学習環境の整備
■新規顧客対応／問い合わせ対応、学習相談、入塾面談
■スタッフ育成／講師やスタッフの育成及び労務管理
■企画立案・運営／イベント、ゼミ、各種研修、教務・教材改善提案 -
【栄光の個別ビザビ】教室運営／教室経営管理・小中高生の学習進学指導 等
■授業／グループ・個別、対面・オンラインによる指導
■ 生徒サポート／通塾指導、質問対応、生徒面談・ナビゲーション
■保護者サポート／面談や保護者会による学習・進路相 談
■運営／売上・経営数字の管理、時間割管理、学習環境の整備
■新規顧客対応／問い合わせ対応、学習相談、入塾面談
■スタッフ育成／講師やスタッフの育成及び労務管理
■企画立案・運営／イベント、ゼミ、各種研修、教務・教材改善提案 -
【大学受験ナビオ】教室運営／教室経営管理・高校生の学習進学指導 等
■授業／グループ・個別、対面・オンラインによる指導
■ 生徒サポート／通塾指導、質問対応、生徒面談・ナビゲーション
■保護者サポート／面談や保護者会による学習・進路相 談
■運営／売上・経営数字の管理、時間割管理、学習環境の整備
■新規顧客対応／問い合わせ対応、学習相談、入塾面談
■スタッフ育成／講師やスタッフの育成及び労務管理
■企画立案・運営／イベント、ゼミ、各種研修、教務・教材改善提案 -
【EIKOH LiNK STUDY】事業運営／小中高生の学習進学指導・コンテンツ開発 等
■授業／グループ・個別、対面・オンラインによる指導
■生徒サポート／通塾指導、質問対応、生徒面談・ナビゲーション
■保護者サポート／面談や保護者会による学習・進路相 談
■運営／売上・経営数字の管理、時間割管理、学習環境の整備
■新規顧客対応／問い合わせ対応、学習相談、入塾面談
■スタッフ育成／講師やスタッフの育成及び労務管理
■企画立案・運営／イベント、ゼミ、各種研修、教務・教材改善提案 -
【教室サポート部門】全社および各カンパニー・本部における各専門領域から戦略推進サポート業務
※初期配属としてではなく、将来的なキャリアパスの一つとしてご覧ください。
■新校開発／新教室開校のための調査・施工 など
■運営推進／教室向けの各種企画の立案、各教室の運営状況に対する分析や助言 など
■教務推進／各種入試情報の収集・整理・分析、合格実績向上に向けた企画の立案・支援 など
■営業推進／お客様の受講契約に係る業務、コールセンター業務 など
■教材制作／教材・コンテンツの企画・制作 など
■システム／社内システム・ネットワークの企画立案・構築・運用・保守管理 など
■品質向上／自社サービスの品質評価・育成・改善施策の検討・実施 など
■広告宣伝／ポスター・CM・HPなどの制作ディレクションおよびWEB広告運用
■人材育成／採用計画の立案・実施、研修体系の立案、育成計画に基づく従業員教育の実行 など
■人事総務／人事政策方針の立案、人事制度の立案・運用、従業員の労務管理、法務に関する業務 など
■経営管理／経理会計に関する業務 など
目次
求める人材像
■自律的学習者であること
■他者の喜びを直接的に自らの喜びとできること
募集要項
| 初任給 |
★2025年5月～処遇改善の一環で基本給一律1万円UP★ 大卒：月給236，500円 （基本月給：235，000円・共済会手当一律1，500円） 大学院了：月給252，500円 （基本月給：251，000円・共済会手当一律1，500円） ※固定残業代はございません。超過時間分は別途時間外手当として支給いたします。 ※交通費別途支給 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回(6月) |
| 賞与 | 年2回(7月・12月 支給額は業績による） |
| 諸手当 | 時間外手当 通勤手当 共済会手当 教務指導力手当 責任者手当 教育手当（子女1名につき月額１万円支給）など |
| 退職金制度 | あり 退職金制度あり |
| 勤務地 | 宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都 ※将来的に関連会社、海外現地法人での勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間と勤務体系 | 実働 7.5 時間を基準にした変形労働時間制度 1ヵ月単位 実働37.5時間以内／週平均 ※固定残業なし（超過勤務分は時間外手当支給）
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| 休日休暇 | 年間休日数：110日 休日休暇：月7日～15日 夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔等特別休暇・GW休暇 ※年間休日110日（会社カレンダーに基づく） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 試用期間：入社後3カ月間 条件：本採用時と労働条件に変更なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | ★選考フィードバックあり！悔いのない就活になるよう採用課メンバーが伴走します ★内々定まで1か月～1か月半 ★座談会、個別面談、教室案内などあり ★コミュニケーション重視 |
| 提出書類 | 卒業見込証明書・健康診断書（内定後） |
| 応募資格 |
大学、大学院を卒業見込みの方 大学、大学院 卒業の方 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2026年度） |
36～40名 |
| 昨年度採用実績／見込数（2025年度） | 36～40名 |
採用実績
＜大学院＞
お茶の水女子大学、東京農業大学、立教大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪市立大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国際教養大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、順天堂大学、上智大学、白百合女子大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、中央大学、中京学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京音楽大学、東京学芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、鳥取大学、日本大学、文教大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
採用連絡先
株式会社栄光
TEL: 070-5365-3345（担当直通）
E-Mail: eikoh+26@recruit-mg.com
- 最終更新日：
- 2025年3月18日