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    東京都教育|広告

    株式会社栄光

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    • 97 フォロワー
    企業データ
    資本金: 1億円
    売上高: 241億円
    株式上場: 非上場

    栄光ゼミナールをはじめとする学習塾を中心に様々な角度から教育に関する事業を展開しています。

    目次

    私たちの事業

    学習塾を中心とする各種教育サービスの提供

    ■栄光ゼミナール(首都圏を中心に教室を展開、中学・高校受験指導を行う学習塾)
    ■栄光の個別ビザビ(苦手克服や成績アップなど、学習目的にあわせて学べる個別指導塾)
    ■大学受験ナビオ(専任ナビゲーターと志望校別授業で志望校合格を目指す高校生対象塾)
    ■EIKOH LiNK STUDY(最難関・難関校合格へと導く“少人数双方向型オンライン授業”を行う学習塾)
    ■Z会エクタス 栄光ゼミナール(独自カリキュラムと指導法で、筑駒・御三家向け受験対策を専門に行う学習塾)
    ■E-Style(公立中高一貫校と最難関都立高受験対策を行う、小中学生向け学習塾)
    ■栄光サイエンスラボ(科学実験を通して論理的思考力や表現力、創造力を養う科学実験専門教室)
    ■栄光ロボットアカデミー(小学生のためのロボット製作・プログラミング講座)
    ■VAW栄光ハイスクール(中学卒業後の積極的な進路選択ができる、通信制高校サポート校)

    私たちの特徴

    働く仲間

    栄光の働きやすさ

    栄光は、常に学ぶ側の視点で、教育サービスを提供してきた会社です。その中でお客様にご満足いただく(CS)ためには、栄光で働く人々が、イキイキと働くこと(ES)が大事であると信じています。例えば、新卒入社者の早期(3年内)離職率は、教育サービス業界の平均が32.9%なのに対して14.0%(2019年1月1日現在)に過ぎません。栄光はお客様一人ひとりも大切にしますが、それは職員も同じです。新たにご入社された方には約2年間パーソナルサポーター(PS)がつき、日々の成長を支え導いていきます。また、ダイバーシティを推進するための仕組みの拡充により、すべての育児休業者が復職できる体制が構築されています。事業特性上の制約はあるものの、その範囲の中で、もっとも働きやすい会社を目指して、さらなる取り組みを進めています。

    社風

    くるみん・えるぼしマーク

    (株)栄光は、「くるみん」「えるぼし」マークを取得しています。
    「くるみん」は仕事と子育ての両立、「えるぼし」は女性の活躍推進に関して、積極的に取り組み、かつ基準を満たした企業が、厚生労働大臣の認定を受けて取得することができるマークです。
    (株)栄光は、ワーク・ライフ・バランスの推進を通じ、すべての従業員がそれぞれの能力を十分に発揮できるよう、多様な働き方やさまざまな価値観を尊重する雇用環境・労働条件の整備に関して、今後も引き続いて取り組んでまいります。

    事業・商品の特徴

    最近ニュースリリース

    2023年07月25日
    「産経新聞」2023年7月25日付にて、首都圏1都3県の中学受験率の高まりと受験者数の推移について報じられました。栄光ゼミナールが中学受験者数推計と中学受験率データを提供したほか、栄光ゼミナール入試情報センター責任者が中学受験人気の背景や学校選びのポイントについてコメントしました。

    2023年07月19日
    「産経新聞」(埼玉版)2023年7月19日付の連載「栄光ゼミナール担当者が教える 埼玉中・高入試最新動向」で、栄光ゼミナール高校入試責任者が「公立高校入学者選抜方法」をテーマに、選抜方法の仕組み、学力検査の概要や評点の加算方法などを解説しました。
    同連載は月2回掲載され、栄光ゼミナールの担当者が埼玉県内の私立中・高の受験対策や最新動向などについて説明しています。

    2023年06月29日
    『中学受験ガイド2024』(読売新聞社)に、栄光ゼミナールが協力しました。

    2023年06月29日
    2023年6月29日発売の中学受験情報誌『偏差値だけに頼らない 中高一貫校選び 2024』(朝日新聞出版)に、栄光ゼミナールが協力しました。「中学受験最新ニュース」で栄光ゼミナール公立中高一貫校受検責任者のコメントが掲載されています。また、「5大塾リアルデータ集」で栄光ゼミナールが、「注目の中規模4塾」として栄光ゼミナール中野校 最難関女子中学受験専門館が紹介されています。

    私たちの仕事

    仕事内容

    私たち栄光は、「最高の教育で、未来をひらく。」というグループ理念のもと、「学ぶ力が未来を創る。」を指導方針に掲げ、日々直営塾最大数の塾生をお預かりし、全力で指導にあたっています。この指導方針には、子どもたち一人ひとりが持つ個性や能力の可能性を尊重し、学び続けることが、より良い未来をひらくと信じる、という私たちの想いが込められています。

    現代社会は、短いサイクルで様々な変化が起き、大きな変貌を遂げるようになっています。時代が変わり、世の中が変われば、求められる力も変化していきます。しかし、学力の本質を問うのであれば、それは「学び続ける力」であり、「学ぶということを通じて、直面する課題を乗り越える」というマインドセットであると私たちは考えます。ですから、私たちに関わる全ての子供たちに、自ら学ぶ習慣を身に着けてもらうとともに、知らなかったことを知ること、出来なかったことが出来るようになることの、喜びや感動を経験してほしいと考えています。

    それを実現するため、私たち栄光の職員は、学び続ける子どもたちのよきお手本でありたいと思います。私たち自身が、現状に満足することなく、どうすればもっと子供たちに成長してもらえるのか、日々考え、実践し、学び続け、成長し続ける人間でありたいと願っています。この想いに共感していただける皆さんに、是非、ご応募をいただき、「最高の教育で、未来をひらく。」ことにともに邁進する時が来ることを楽しみにしております。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 企業独自の介護・看護休暇あり
    • 家族手当あり

    福利厚生・社内制度

    ■福利厚生
    保険 / 労働保険(労災・雇用)、社会保険(健康・厚生年金)
    諸制度 / 財形貯蓄制度、退職金制度、育児休業介護休業制度、パパ休暇制度、再雇用制度、変形勤務時間制度、共済会制度、永年勤続休暇制度、自己申告制度(年1回) など

    ※育児休業、時短勤務制度
    育児休業は最長3年まで、勤務時間の短縮はお子様が小学6年生まで可能

    ■社内制度(教育・研修)
    内定者フォロー(集合研修・個別面談・座談会など予定)
    内定者研修(10・11・2・3月に各1回予定)
    新入社員研修(4・5月)
    PS・BS制度
    階層別研修
    管理者登用研修
    授業力向上研修
    教務指導力検定
    人材交流研修
    EIKOH Learning Cafeteria (自己啓発支援)、など

    研修制度

    内定者フォロー(集合研修・個別面談・座談会など)
    新入社員研修(4・5月)
    年次別研修
    階層別研修
    管理職登用研修
    授業力向上研修
    人材交流研修
    など

    自己啓発支援

    EIKOH Learning Cafeteria(自己啓発支援)
    など

    メンター制度

    制度あり

    キャリアコンサルティング制度

    業績・行動評価面談
    自己申告制度
    グループ公募制
    など

    社内検定制度

    教務指導力検定
    など

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      7.7 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      9.9日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者11名(対象者28名)
      女性:取得者14名(対象者14名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均勤続年数
      14.4年
    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性19名、女性16名
      2022年度:男性18名、女性5名
      2021年度:男性13名、女性9名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 創業 1963(昭和38)年法人設立 1980(昭和55)年
    本社所在地1 東京都千代田区富士見2-11-11MAP
    事業所 学習塾520教室<栄光ゼミナール、栄光の個別ビザビ、大学受験ナビオ、Z会エクタス栄光ゼミナール>東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、茨城県、栃木県、宮城県、京都府ほか
    代表者 下田勝昭
    資本金 1億円
    売上高 241億円(2023年3月期)
    従業員数 1321名 臨時従業員を含まず(2023年3月現在)
    子会社・関連会社 【グループ会社】
    (株)エデュケーショナルネットワーク
    (株)エデュプレス
    (株)シェーンコーポレーション
    (株)エー・アンド・アイ
    (株)国際交流センター
    (株)ゼニス
    (株)増田塾
    スマートキッズ(株)
    (株)アルティアセントラル
    (株)栄光アース
    EIKOH SEMINAR AUSTRALIA PTY.LTD.
    Eikoh North America Inc.
    EIKOH VIETNAM CO., LTD
    上場区分 非上場
    沿革 1980年
    株式会社栄光ゼミナールを埼玉県浦和市(現さいたま市)に設立。南浦和、大宮、春日部、
    草加、熊谷、田無校を開設し、小学4年生から中学3年生までの進学指導を開始

    1981年
    東京都区内での教室展開を開始

    1982年
    千葉県内での教室展開を開始

    1984年
    現役高校生の指導を展開するため「高等部(現 ナビオ)」を開講
    神奈川県内での教室展開を開始

    1988年
    宮城県内での教室展開を開始

    1991年
    個別指導のニーズに応えるため「個別学習教室(現 ビザビ)」を開講
    小学校低学年層へのサービス拡大を図るため「ジュニアコース」を開講

    1993年
    社名を株式会社栄光に変更
    栃木県内・京都府内での教室展開を開始

    1994年
    群馬県内での教室展開を開始

    1995年
    茨城県内での教室展開を開始
    日本証券業協会に株式を店頭公開

    1996年
    東京証券取引所市場第二部に株式を上場

    1997年
    STANLEY H.KAPLAN EDUCATIONAL CENTER LTD. と提携し米国進学テスト準備スクール
    「カプラン ジャパン」を開設
    (2014年4月よりグループ企業の株式会社シェーンコーポレーションが運営)

    2003年
    通信制高校サポート校「VAW栄光ハイスクール」を開設

    2008年
    科学実験専門教室「栄光サイエンスラボ」を開講

    2009年
    株式会社増進会出版社(Z会グループ)と資本業務提携

    2011年
    栄光ホールディングス株式会社の設立により栄光グループがホールディングス体制に移行
    当社は上場廃止となり教育事業の展開・推進に専念

    2015年
    株式会社ZEホールディングス (現株式会社Z会ホールディングス)設立
    栄光ホールディングス株式会社と株式会社ZEホールディングスの合併に伴い、
    株式会社ZEホールディングス(現Z会ホールディングス)の完全子会社となる

    2017年
    都内公立中高一貫校・最難関都立高校受験対策の学習塾
    「E-style Produced by 栄光ゼミナール」開校

    2021年
    「栄光の個別ビザビ」204校で通塾とオンラインを組み合わせた「atama+ビザビ」を新設
    オンライン進学塾「EIKOH LiNKSTUDY」開講

    2022年
    「栄光ゼミナール最難関女子中学受験専門館」開校

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    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
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    健康経営優良法人
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    ブライト500

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    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、2021年10月~2022年9月末までの公開された有価証券報告書を対象としています。

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