日本経済新聞社グループの一員として、価値ある金融情報サービスを提供し、日本の金融市場を支えています。

私たちの事業

国内トップレベルの金融情報ベンダーです

1971年の創業以来、日本の証券・金融市場を支える情報インフラとしての役割を担うQUICK。証券会社や金融機関をはじめ、機関投資家や事業会社、個人投資家の方々まで、幅広い皆さまの意思決定をサポートすることが私たちの使命です。

公正・中立な立場から、付加価値の高いグローバルなマーケット情報をお届けしています。

私たちの特徴

事業戦略

データで社会を 見える化する会社

弊社は、1971年の創業以来、自社で開発する金融情報サービスの提供によって、日本の証券・金融市場を支えてきました。

今後は、金融の枠を超え、「データで社会を見える化する」データビジネスを通じ、官公庁や地方自治体、より広くの一般事業会社の意思決定のサポートします。公正・中立な立場から、時代を先取りする新しいサービスに取り組みつづけています。

事業・商品の特徴

「日経平均株価」の算出や、新聞をはじめマスコミへのデータ提供も行います

日経平均株価をはじめ日本を代表する経済指数の算出や、新聞などマスコミへのデータ提供も、QUICKの大切な仕事です。

「金融×IT」「金融×データサイエンス」
「データで社会課題を解決」「自社製品の開発」
といったキーワードを持つ会社です。

オフィス紹介

オフィスの一部をご紹介します。

写真1枚目のセミナールームでは、お客様を招いて情報端末の操作案内や、マーケットの旬のテーマに沿ってQUICKの情報の活用講座を行っています。（今後の選考過程では、皆さんに情報端末を操作していただく機会もご用意いたします。）

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【制度】社会保険完全加入、企業年金制度、財形貯蓄制度、住宅制度、住宅融資制度、退職金制度、社員互助会、社員持株会、永年勤続表彰制度、功績表彰制度　他
【施設】日本経済新聞社健保組合保養所、会員制福利厚生制度、宿泊補助　他

研修制度

新人研修、キャリア研修、専門職研修(外部研修・内部研修)、テーマ別研修、公的資格取得奨励、国内留学制度、語学研修補助　他

自己啓発支援

・資格取得をバックアップ

メンター制度

・入社後半年間のチューター制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 8.3%
  管理職： 23.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者6名（対象者10名）
  女性：取得者8名（対象者8名）

最終更新日：2025年6月2日

社員について

• 平均年齢

  46.1歳
• 平均勤続年数

  17.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数20名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数15名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数15名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性13名、女性7名
  2024年度：男性8名、女性7名
  2023年度：男性9名、女性6名

最終更新日：2025年6月2日

会社概要