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株式会社電通
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※このページの情報は、キャリタス就活2024に掲載された情報です。（2023年6月15日時点）
2025年度採用実施を保証するものではありませんのでご了承ください。
多様化する課題に応えるため、電通の事業領域は拡大しています。
社内には多岐にわたる事業領域があり、各領域の強みを身につけながら、
一人ひとりに合ったキャリアをつくることができます。
目次
私たちの採用について
求める人物像
「アイデア」×「実現力」
課題意識を持ち、問題を解決するために考え抜く力（＝アイデア）と
粘り強く最後までやり遂げ実現する力（＝実現力）の両方を兼ね備えている方。
募集する職種
募集職種について、詳細は下記をご確認ください。
https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/recruit/selection.html
採用プロセスと選考方法
| エントリー/採用方法 | 選考については、下記リンクよりご確認をお願いします。 ●選考について https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/recruit/selection.html ●エントリーリンク https://job.axol.jp/jn/s/dentsu_24/entry/agreement |
|---|---|
| 選考方法と重視点 | エントリーシートの提出、面談数回を予定しています。 |
| 提出書類 | エントリーシート |
| 応募資格（学歴、学校種） | 大学、短大、専門、高専、大学院を2024年3月卒業見込みの方 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方 応募資格の詳細は、下記リンクにてご確認をお願いします。 https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/recruit/selection.html |
募集要項
| 初任給 | 基本給月給：275，600円 リモートワーク手当：6，300円(2023年基準) 固定時間外手当30時間/月：74，025円(2023年基準) 合計：355，925円 ※30時間/月を超える所定時間外労働は、その時間に応じて別途支給 ※通勤手当、配偶者手当、子ども手当など各種手当 別途有 |
|---|---|
| 昇給・賞与・諸手当 | 賞与：年4回 |
| 勤務地 | 東京、大阪、名古屋 他 ※国内で実務経験を積んだ後、海外勤務も有り |
| 勤務時間 | 所定労働時間 9：30～17：30（7時間） ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中。 ※フレックス勤務制度を適用する場合は、当社フレックス勤務規則によるものとします。 |
| 福利厚生 | 下記サイトよりご確認ください。 https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/culture/ |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制 電通では土曜、日曜、祝日、年末年始を休日としています。 ・有給休暇 入社時に10日付与され、以降は毎年電通の事業年度の初月である1月に、決められた日数が付与されます。 ・積立休暇 翌年度に繰り越せない有給休暇が残ってしまった場合は、年間20日、上限120日まで特定積立休暇として累積され、病気の治療、看護、ボランティア、不妊治療などのために使うことができます。 ・時間休制度 午前半休、午後半休はもとより、1時間単位での休暇取得が可能です。（年間５日分以内） |
| 採用実績校 | 学歴’（大学、学部、学科）は問いません。 「総合職」「デジタルクリエーティブ職」「アート職」いずれの職種も、 1：日本語でコミュニケーションできることが条件となります。 2：2023年3月1日時点で大学・大学院に在籍する方は、2024年3月までに卒業・修了することが条件となります。 3：職種は併願が可能です。 |
| 採用予定学部・学科 | 同上 |
| 今年度採用予定数 | 100～150名程度を予定しています。 |
| 昨年度採用実績（見込数） | 2023年4月入社見込みは122名です。 |
| 試用期間 | あり 試用期間：有（６ヶ月）、契約期間：定年制（60歳）、その後の継続雇用制度有 本採用時と労働条件に変更なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） 施設の敷地内または屋内を原則禁煙とし、屋内は喫煙専用室等を設置 |