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    株式会社電通

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    企業データ
    資本金: 100億円
    売上高: 9,765億円(電通グループでの数値)
    株式上場: 非上場

    an invitation to the never before.

    目次

    私たちの事業

    an invitation to the never before.

    電通は、コミュニケーション領域を中核とし、広告主やメディア・コンテンツ企業をはじめとする顧客の経営課題・事業課題の解決から、マーケティング・コミュニケーションの実施まで、その全てを事業領域とし、日本のみならずグローバルな市場においてベストな統合ソリューションを提供しています。

    私たちの特徴

    ビジョン/ミッション

    新たな価値の創造と変革を導く

    電通は、今や”単なる広告会社”ではありません。アイデア次第で無限の可能性を持つのが、電通のビジネスです。広告宣伝にとどまらず、商品開発や事業課題の解決など、広告という枠やメディアの壁、国境までも自由に超えて、昨日までになかったアイデアで、人の心に響くベストなソリューションを生み出します。

    企業理念

    an invitation to the never before.

    ここは、多様な人々がオープンに集まる場所。誰もが、どこからでも、イノベーションを起こすことができる場所。創造力と実現力が重なり合い、無限の可能性が生まれる場所。そして、まだ誰も見たことがない景色を、見ることができる場所。さぁ、起業家精神あふれる世界中の挑戦者とともに。あらゆる困難や変化さえも味方につけて。未知の世界へ、ようこそ。an invitation to the never before.

    事業・商品の特徴

    事業内容

    多様化する課題に応えるため、電通の事業領域は拡大しています。
    社内には多岐にわたる事業領域があり、各領域の強みを身につけながら、
    一人ひとりに合ったキャリアをつくることができます。

    私たちの仕事

    私たちの仕事

    ・ビジネスプロデュース
    プロジェクトの司令塔となり、クライアントとともにビジネスを開拓する人。
    あらゆる領域のプロフェッショナルを束ね、チームを引っ張ります。

    ・マーケティング
    市場やターゲットを分析し、最適な戦略を考える人。
    世の中の価値観や行動の変化を読み解き、様々な課題を解決するための道筋を設計します。

    ・デジタルマーケティング
    最先端のテクノロジーを用いて、データに基づいた戦略をつくる人。
    精度の高い設計・実行・改善を、スピーディに続けることで成果を生み出します。

    ・クリエーティブ
    戦略をメッセージ化して、人の心を動かす企画や表現を生み出す人。
    常識にとらわれない自由な発想でアイデアを考え、実現します。

    ・PR
    時代を紐解きながら、伝えたいメッセージを、
    世の中で話題にされる文脈で発信する人。
    既存の手段にとらわれず、メディアやSNSを巻き込みながら、
    人々の意識や行動を変えていきます。

    ・プロモーション
    人々の心に残る体験を設計して、購買などのアクションにつながる行動を生み出す人。
    店頭・街頭・デジタルメディア、あらゆる場での体験価値を最大化します。

    ・メディア
    マスメディアやデジタルメディアの最適な使い方を考える人。
    メディアとのリレーションを活かして、世の中が驚くような新しい企画をします。

    ・コンテンツ
    アニメ・映画・音楽などエンターテインメントに関わる開発をする人。
    ワクワクや感動を届けるだけでなく、新しい文化へと発展させていきます。

    ・スポーツ
    国内外のスポーツの権利を用いて、選手やスポーツビジネスの未来を開発する人。
    世界規模のものから地域参加型のスポーツイベントまで、コミュニケーションに活用していきます。

    ・グローバル・ビジネス
    言葉や文化の壁を超えて、人々に届くコミュニケーションを生み出す人。
    電通インターナショナルと連携し、世界145カ国・地域以上でビジネスを展開します。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 社宅・独身寮あり
    • 余暇施設(運動施設、保養所)あり
    • 財形貯蓄制度あり

    福利厚生・社内制度

    <保 険>雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など
    <諸制度>企業年金、持株会など
    <諸施設>社宅、社屋内医務室完備、契約施設多数

    研修制度

    新入社員研修、年次別研修、部門別研修、選択型研修、OJT、ナレッジシェアなど

    職場環境

    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      9.3日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者155名(対象者217名)
      女性:取得者50名(対象者50名)

    最終更新日:

    社員について

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2022年度:男性52名、女性45名
      2021年度:男性63名、女性52名
      2020年度:男性66名、女性56名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1901年7月1日
    本社所在地1 〒105-7001
    東京都港区東新橋1-8-1MAP
    事業所 東京オフィス、関西オフィス(京都オフィス)、名古屋オフィス
    代表者 榑谷 典洋、林 信貴
    資本金 100億円
    売上高 9,765億円(電通グループでの数値)(2021年3月期)
    従業員数 5627人(2022年12月現在)
    上場区分 非上場
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