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株式会社フューチャーインフィニティ
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役所のシステムに特化し続け51年！大手企業からも頼られる技術者集団です。
安定した企業で積極的に挑戦していきませんか！
目次
私たちの事業
社会を支える「しくみ」を、つくる仕事です。
当社は、役所で使われる重要な業務システムをつくるIT企業です。
たとえば、戸籍や税金、福祉、住民情報など、暮らしに欠かせない行政サービスを支えるシステムを手がけています。
なかでも当社は、システム開発の上流工程に関わっており、お客様と一緒に「どんなしくみにするか」を考えるところから仕事が始まります。
これはITの中でもとても大切で、責任の大きな役割です。
100名規模の小さな組織ですが、信頼と技術力が評価され、全国の官公庁や自治体のシステム開発に関わっています。
私たちの仕事は、普段は目に見えないところで社会を支える「縁の下の力持ち」です。決して派手ではありませんが、確かに、誰かの生活を支えています。
安心できる暮らしのために、そして未来の社会のために。そんな想いを胸に、私たちは日々システムをつくっています。
私たちの特徴
事業戦略
【日本の官公庁のシステムを統一する】これが当社のミッションです。
「知識」「テクノロジー」「将来への準備」の3つの観点から、
IT分野での競争力を評価する世界のデジタル競争力ランキングで、
日本は28位という結果となっています。
なぜ日本のIT技術が低迷し続けているのか？
その原因の一つに日本は、役所ごとにカスタマイズされたシステムを
使用していることがあげられます。
これにより、システムが複雑となり、情報管理・データ管理が困難
となっています。
複雑化したシステムは、維持するだけでも莫大な予算がかかります。
もしこれらを一本化することが出来れば、役所への届け出の
簡略化だけでなく、維持に必要な予算を更に有意義に生かすことも
可能になり、日本の生産性にも繋がります。
仕様の異なるシステムの統一は、決して簡単なことではありません。
しかし、この途方もないチャレンジは黎明期から役所のシステムに
特化して取り組んできた私たちの使命であると考えます。
技術とノウハウはあります。
みなさんの熱意をください。
社風
ひとりひとりの「成長したい気持ち」に向き合う会社です
私たちの会社では、「どんなふうに働きたいか」「どんな成長をしたいか」を大切にしています。
だからこそ、みなさん一人ひとりの個性や希望をしっかり聞いたうえで、配属先や働き方を一緒に考えていきます。
たとえば、
「どんどん挑戦したい！」という人には、お客様と直接やりとりしながら、若いうちから責任ある仕事を任されるチャンスのある部署へ。
「まずはじっくり学んで、自信をつけていきたい」という人には、段階をふんで成長できる環境をご用意しています。
また、時短勤務で家庭と両立しながら活躍している社員も多数在籍。ライフステージが変わっても、働き方の選択肢はしっかりあります。
さらに当社には、国家資格を持つキャリアコンサルタントが在籍。
「この配属で大丈夫かな？」「やりたいことがまだ見えない」そんな不安も、プロと一緒に整理しながら将来の道を考えられる環境があります。
選考では、あなたの「こうなりたい」「こう働きたい」を、ぜひ聞かせてください。
“あなたらしく”成長できる場所を、一緒に見つけていきましょう。
福利厚生
「社員を大切に」をちゃんとやる
「社員を大切にする」って、よく聞く言葉ですが、私たちはそれをちゃんと“制度”にしています。
当社は、社会を支えるシステムをつくっている会社です。
その責任ある仕事を任せるには、安心して働ける環境が何より大切だと考えています。
だからこそ、社員の声をきっかけに、本当に働きやすい仕組みを整えてきました。
たとえば…
無理な残業をさせた管理職には罰則あり
毎年の昇給に加え、給与を全社的に見直して増額
決算賞与で利益は社員にしっかり還元
配属後のキャリアやメンタルも、有資格者がサポート
飲み会などの交流費用は会社が補助
家庭や体調に合わせて柔軟に働き方を調整できます
（実際に、育休取得予定日の前倒しも柔軟に対応）
どんなに立派な仕事でも、安心できる環境がなければ、続けるのは難しい。
私たちは、**「社員が長く、健康に、前向きに働ける会社であること」**を大事にしています。
あなたの“働きたい”を支える準備は、もう整っています。
私たちの仕事
事業の特徴
主に官公庁、そのほか一般企業のシステムの提案・設計・開発・メンテナンスなど、システム開発に関わる全ての業務工程を対象とし、トータルにお客様の真のニーズにお応えするシステム開発のPRO集団です。
特に普段意識することの少ない業務のシステム開発を得意とする『縁の下の力持ち』の存在です。空気のようにあって当たり前のシステムをつくり、安定稼働に寄与する。そこに誇りを持っています。
私たちのモチベーションは「お客様の満足」。それを追求することで、プロフェッショナルへと成長します。
～こんな仕事をして貰います～
・お客さまと打合せしながら、どんなシステムにするのかを確定していく仕事。
・確定したシステムを設計書におこし、お客さまにご納得いただく仕事。
・チームをまとめる仕事。
・最初は、プログラムをつくっていただきます。だからこそ、お客さまとシステムの橋渡しを確実・適切にできるようになります！
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断、研修センター、社員親睦会、契約保養所（リゾートトラストなど）、クラブ活動
研修制度
全新入社員に、入社直後より研修を開始
■集合研修
約1ヶ月半：１）導入研修
２）プログラム研修
プログラミング経験のない方でもついていける
内容です。
３）配属前研修
10月下旬（2泊3日）：４）フォロー研修を実施
翌年3月上旬（1泊2日）：５）受入研修を実施
■ＯＪＴ
先輩社員と実際の仕事を一緒にしていきながらの教育（勉強）
です。
翌年３月末まで約1年間実施します。
ＯＪＴは弊社独特の仕組みを採用しています。詳細は説明会で
お話しします。
職場環境
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平均残業時間
（月間）28.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 22.7% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者2名）
女性：取得者7名（対象者7名）
有給休暇取得率と育児休業取得について
■有給休暇取得率
69.3％（2024年4月～2025年3月実績）
■育児休業取得者の累計
9名
取得者 男性1名 女性7名
対象者 男性2名 女性7名
管理部門1名。その他は全員、システム開発部門所属の社員です。
最終更新日：
社員について
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平均年齢36.2歳
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平均勤続年数11.3年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数8名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数6名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数7名、うち離職者数4名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性5名、女性3名
2024年度：男性4名、女性2名
2023年度：男性5名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創立 1975年4月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒532-0012 大阪市淀川区木川東4-16-20MAP |
| 本社所在地2 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目6-15（VORT浜松町I）MAP |
| 事業所 | 【東京】 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目6-15（VORT浜松町I） TEL：03-3578-6901 FAX：03-3578-6905 【大阪】 〒532-0012 大阪市淀川区木川東4丁目16-20 TEL：06-6390-4501 FAX：06-6390-4500 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上林 宏充 |
| 資本金 | 6千万円（子会社と合わせて1億5千万円） |
| 売上高 | 23億6001万円（2025年6月期） |
| 従業員数 | 103名（2025年12月現在）
ここ20年で入社した社員の文系出身比率は約7割。文理関係なく活躍いただけます！ |
| 子会社・関連会社 | 【株式会社アルファ・クリエイト】 所在地：〒532-0012 大阪市淀川区木川東4丁目16-20 TEL：06-6390-4510 設立:1981年6月 資本金:9，000万円（100％出資） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 主要取引先 | ■NTTデータグループ ■富士通グループ 等 |
