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株式会社フューチャーインフィニティ
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役所のシステムに特化し続け49年！大手企業からも頼られる技術者集団です。
安定した企業で積極的に挑戦していきませんか！
目次
私たちの事業
目立たないけど、いちばん大事なところをつくる仕事です。
当社は役所内で公務員が使うシステム開発を得意とするソフトウェア開発企業です。
49年間、失敗の許されない複雑なシステムを開発し続けることで社会を支えて参りました。
この実績から、100名規模の中小企業でありながら大手企業からも厚い信頼を受け、2年間で14％の給与アップや、6年間継続して決算賞与支給に至るほど好調な業績を誇っています。
見えないところで、誰かの毎日を支える
そんなものづくりに挑戦してみたい方、ぜひお会いしましょう。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
今、日本のITに本当に必要な挑戦をしませんか？
【日本の官公庁のシステムを統一する】これが当社のミッションです。
「知識」「テクノロジー」「将来への準備」の3つの観点から、
IT分野での競争力を評価する世界のデジタル競争力ランキングで、
日本は28位という結果となっています。
なぜ日本のIT技術が低迷し続けているのか？
その原因の一つに日本は、役所ごとにカスタマイズされたシステムを
使用していることがあげられます。
これにより、システムが複雑となり、情報管理・データ管理が困難
となっています。
複雑化したシステムは、維持するだけでも莫大な予算がかかります。
もしこれらを一本化することが出来れば、役所への届け出の
簡略化だけでなく、維持に必要な予算を更に有意義に生かすことも
可能になり、日本の生産性にも繋がります。
仕様の異なるシステムの統一は、決して簡単なことではありません。
しかし、この途方もないチャレンジは黎明期から役所のシステムに
特化して取り組んできた私たちの使命であると考えます。
技術とノウハウはあります。
みなさんの熱意をください。
社風
ひとりひとりの「成長したい気持ち」に向き合う会社です
私たちの会社では、「どんなふうに働きたいか」「どんな成長をしたいか」を大切にしています。
だからこそ、みなさん一人ひとりの個性や希望をしっかり聞いたうえで、配属先や働き方を一緒に考えていきます。
たとえば、
「どんどん挑戦したい！」という人には、お客様と直接やりとりしながら、若いうちから責任ある仕事を任されるチャンスのある部署へ。
「まずはじっくり学んで、自信をつけていきたい」という人には、段階をふんで成長できる環境をご用意しています。
また、時短勤務で家庭と両立しながら活躍している社員も多数在籍。ライフステージが変わっても、働き方の選択肢はしっかりあります。
さらに当社には、国家資格を持つキャリアコンサルタントが在籍。
「この配属で大丈夫かな？」「やりたいことがまだ見えない」そんな不安も、プロと一緒に整理しながら将来の道を考えられる環境があります。
選考では、あなたの「こうなりたい」「こう働きたい」を、ぜひ聞かせてください。
“あなたらしく”成長できる場所を、一緒に見つけていきましょう。
福利厚生
「社員を大切に」をちゃんとやる
「社員を大切にする」って、よく聞く言葉ですが、私たちはそれをちゃんと“制度”にしています。
当社は、社会を支えるシステムをつくっている会社です。
その責任ある仕事を任せるには、安心して働ける環境が何より大切だと考えています。
だからこそ、社員の声をきっかけに、本当に働きやすい仕組みを整えてきました。
たとえば…
無理な残業をさせた管理職には罰則あり
毎年の昇給に加え、給与を全社的に見直して増額
決算賞与で利益は社員にしっかり還元
配属後のキャリアやメンタルも、有資格者がサポート
飲み会などの交流費用は会社が補助
家庭や体調に合わせて柔軟に働き方を調整できます
（実際に、育休取得予定日の前倒しも柔軟に対応）
どんなに立派な仕事でも、安心できる環境がなければ、続けるのは難しい。
私たちは、**「社員が長く、健康に、前向きに働ける会社であること」**を大事にしています。
あなたの“働きたい”を支える準備は、もう整っています。
私たちの仕事
事業の特徴
主に官公庁、そのほか一般企業のシステムの提案・設計・開発・メンテナンスなど、システム開発に関わる全ての業務工程を対象とし、トータルにお客様の真のニーズにお応えするシステム開発のPRO集団です。
特に普段意識することの少ない業務のシステム開発を得意とする『縁の下の力持ち』の存在です。空気のようにあって当たり前のシステムをつくり、安定稼働に寄与する。そこに誇りを持っています。
私たちのモチベーションは「お客様の満足」。それを追求することで、プロフェッショナルへと成長します。
～こんな仕事をして貰います～
・お客さまと打合せしながら、どんなシステムにするのかを確定していく仕事。
・確定したシステムを設計書におこし、お客さまにご納得いただく仕事。
・チームをまとめる仕事。
・最初は、プログラムをつくっていただきます。だからこそ、お客さまとシステムの橋渡しを確実・適切にできるようになります！
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断、研修センター、社員親睦会、契約保養所（リゾートトラストなど）、クラブ活動
研修制度
全新入社員に、入社直後より研修を開始
■集合研修
約1ヶ月半：１）導入研修
２）プログラム研修
プログラミング経験のない方でもついていける
内容です。
３）配属前研修
10月下旬（2泊3日）：４）フォロー研修を実施
翌年3月上旬（1泊2日）：５）受入研修を実施
■ＯＪＴ
先輩社員と実際の仕事を一緒にしていきながらの教育（勉強）
です。
翌年３月末まで約1年間実施します。
ＯＪＴは弊社独特の仕組みを採用しています。詳細は説明会で
お話しします。
職場環境
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平均残業時間
（月間）26.8 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 18.2% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者2名）
女性：取得者7名（対象者7名）
有給休暇取得率と育児休業取得について
■有給休暇取得率
69.2％（2023年4月～2024年3月実績）
■育児休業取得者の累計
9名
取得者 男性1名 女性7名
対象者 男性2名 女性7名
管理部門1名。その他は全員、システム開発部門所属の社員です。
2023年度は対象者がゼロ名でした。
最終更新日：
社員について
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平均年齢37.0歳
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平均勤続年数12.4年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数8名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数6名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数7名、うち離職者数4名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性5名、女性3名
2024年度：男性4名、女性2名
2023年度：男性5名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創立 1975年4月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒532-0012 大阪市淀川区木川東4-16-20MAP |
| 本社所在地2 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目6-15（VORT浜松町I）MAP |
| 事業所 | 【東京】 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目6-15（VORT浜松町I） TEL：03-3578-6901 FAX：03-3578-6905 【大阪】 〒532-0012 大阪市淀川区木川東4丁目16-20 TEL：06-6390-4501 FAX：06-6390-4500 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上林 宏充 |
| 資本金 | 6千万円（子会社と合わせて1億5千万円） |
| 売上高 | 23億5111万円（2024年6月期） |
| 従業員数 | 92名（2024年10月現在）
ここ20年で入社した社員の文系出身比率は約7割。文理関係なく活躍いただけます！ |
| 子会社・関連会社 | 【株式会社アルファ・クリエイト】 所在地：〒532-0012 大阪市淀川区木川東4丁目16-20 TEL：06-6390-4510 設立:1981年6月 資本金:9，000万円（100％出資） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 主要取引先 | ■NTTデータグループ ■富士通グループ 等 |
