株式会社フューチャーインフィニティ

役所のシステムに特化し続け51年！大手企業からも頼られる技術者集団です。
安定した企業で積極的に挑戦していきませんか！

私たちの事業

「なくてはならない仕事」を支える、確かな技術と信頼。

私たちは、官公庁・自治体などで働く公務員の方々が日々の業務で使用するソフトウェアの開発・運用に取り組んできました。

こうした分野で積み重ねてきた信頼と実績により、継続的なご依頼をいただいています。
今後も、社会に不可欠な仕組みを技術で支える存在として、誠実に価値を届けてまいります。

また私たちは、確かな技術力とともに、対話力や状況に応じた判断力といった人としての力も大切にしています。
お客様の業務を理解し、相手の立場に立って考える。その積み重ねが、システムの質にも直結すると考えています。
そのため、技術だけでなく、ヒューマンスキルの面でも得意な事を活かすチャンスがあります。

技術だけでは終わらない仕事がしたいと感じている方にとって、きっと多くの手応えが得られる職場です。

私たちの特徴

社風

あなたの一歩を、しっかり支えます。

当社はIT未経験で入社した社員が多く活躍しています。
だからこそ、新入社員がどこでつまずきやすいか、どんなところで不安になるか、先輩たちもよくわかっています。

「自分もそこが大変だった」と思い出しながら、
後輩にはできるだけスムーズに馴染んでほしいという気持ちでサポートしていきます。

新人をひとりにしない、そんな安心感がある会社です。
ぜひ、積極的に質問や相談をし、先輩たちと一緒に考えながらあなたらしく成長していってください！

組織の特徴

未経験も経験者も、それぞれの強みが活かせます！

当社では、経験の有無に関わらず、力を発揮しながら成長していけます。

未経験から入社した方は、まずは研修でITの基礎をしっかりと学び、その後、現場で経験を積みながら、少しずつできることを広げていきます。

経験者の方は、これまでに培ってきた知識やスキルを土台に、実践的な場面に早くから関わり、さらなるスキルアップを図れます。

また、ITスキルだけでなく、対話力や調整力など、ヒューマンスキルを伸ばすための研修等も充実しています。

経験の有無に関係なく、自分の強みを活かしながら活躍していただけます！

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断、研修センター、社員親睦会、契約保養所（リゾートトラストなど）、クラブ活動

研修制度

全新入社員に、入社直後より研修を開始
■集合研修
　約1ヶ月半：１）導入研修
　　　　　　 ２）プログラム研修
　　　　　　　　 プログラミング経験のない方でもついていける
　　　　　　　　 内容です。
　　　　　　 ３）配属前研修
　10月下旬（2泊3日）：４）フォロー研修を実施
　翌年3月上旬（1泊2日）：５）受入研修を実施
■ＯＪＴ
　先輩社員と実際の仕事を一緒にしていきながらの教育（勉強）
　です。
　翌年３月末まで約1年間実施します。
　ＯＪＴは弊社独特の仕組みを採用しています。詳細は説明会で
　お話しします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  26.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 22.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者3名）
  女性：取得者7名（対象者7名）

有給休暇取得率と育児休業取得について

■有給休暇取得率
　69.3％（2024年4月～2025年3月実績）

■育児休業取得者の累計
　9名

取得者　男性1名　女性7名
対象者　男性2名　女性7名
管理部門1名。その他は全員、システム開発部門所属の社員です。

最終更新日：2026年8月14日

社員について

• 平均年齢

  36.5歳
• 平均勤続年数

  11.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数6名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性4名、女性4名
  2025年度：男性5名、女性3名
  2024年度：男性4名、女性2名

最終更新日：2026年8月14日

会社概要