培ってきたネットワークの技術とソフトウェア技術を基盤として、持続可能かつ幸福な社会の実現を目指します。

私たちの事業

『ネットワーク スペシャリスト集団』人・モノ・クルマ 全てがつながる社会を支える

NECグループにおける通信ネットワークのソフトウェア開発を担う会社として成長し、日本にとどまらず世界中の通信ネットワークの開発と構築に広く貢献しています。更に、事業領域をネットワーク構築や保守にも拡大し、24時間365日稼働し続けるネットワークを高い信頼性と確かな技術力で支え続けています。

＜4つの事業領域を通じて、社会価値を提供＞
通信事業向けのソフトウェア開発とシステム構築を担っているテレコム事業、ネットワーク構築とセキュリティ商材を提供するセキュリティ事業、車載ソフトウェア開発を軸とするモビリティ事業、IoTソリューション開発と構築を担う産業DX事業の４つの事業領域で業務を展開しています。
通信ネットワークが「5Ｇ」の今、４つの事業領域が融合して、様々な業種の企業と連携しながら新たなサービスを創り出すというビジネスにも挑戦しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

CONNECT to the NEW WORLD　～思いをつなげて世界を変えろ～

次世代のコミュニケーション環境は、場所や時間といった物理的な制限を意識しないネットワークの普及により、あらゆる人やモノやクルマの間には常に「つながっている」状態が実現されるようになります。
これにより、自動運転や遠隔医療などの社会サービスが創出され、また製造や物流などの様々な産業分野でも、生産性・効率性が飛躍的に向上することが期待されます。
NEC通信システムは、キャリアグレードの「つなげる技術」によって、超高速、低遅延かつセキュアで安定した次世代ネットワークのインフラ構築に貢献し、いつでも、どこでも、絶えることなくコミュニケーションできる安全・安心な環境を目指します。

つなぐ、をカタチに。つなぐ、をチカラに。
CONNECT to the NEW WORLD
～思いをつなげて世界を変えろ～

社風

6G時代へ、仲間とともに挑戦を

技術者としてICT社会を支える上でも、誰も正解を知らない新たな難題が次々とやってきます。課題に取り組み解決策を見つけるためには、新しいことに挑戦する姿勢が欠かせません。ですが、一人で挑む必要はありません。私たちは、失敗を恐れず挑戦する人を応援します。「チャレンジ100億」という新規事業のアイデアを募集する企画や人財公募制度、個人の成長を手助けする研修など、挑戦するための後押しをする体制も整えています。一人で挑むよりも多くの仲間とともに挑戦した方が、私たちの使命も達成しやすくなります。仲間とともに挑戦する社風・風土があります。

組織の特徴

健康経営優良法人2024 ホワイト500認定

NEC通信システムは「元気を基盤に成長と進化を強い意志と実行力で成し遂げる」ことを経営方針としています。 そして、元気の源は「健康」にあるとし、「全員が健康を大切に思う文化の醸成」を重要な課題と位置付けています。健康経営を推進することで、各人のパフォーマンスをより高め、また、イキイキとした風通しの良い職場で働き甲斐をより高め、全員が仕事もプライベートも元気に活躍できるようなり、事業の成長、企業価値の向上を図り、豊かな社会作りへ貢献していくことができると考えています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・休職、短時間勤務制度
　育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、介護短時間勤務制度

◆カフェテリアプランを導入しています◆
毎年一定額のポイントを付与し、ポイントの範囲内で、 ニーズに合わせて福利厚生サービスを各自が選択。成長、健康、財産形成、住宅、 ライフ、リフレッシュ、育児、介護のカテゴリから、ニーズに応じて様々なサービスを利用できます。

研修制度

当社の環境を活用して、ぜひプロフェッショナルと呼ばれるにふさわしい確固たる能力を身につけてください！
■キャリア研修
　新入社員研修など
■階層別研修
　主任クラス、マネージャークラス、経営幹部クラス
■技術研修
　SE、開発技術など
■自主研修
　ITスキル資格取得など、集合制・通信制の各種研修多数

自己啓発支援

■LinkedInラーニング
ビジネスシーンで使える基礎知識から、専門性の高いスキルやマネジメント、英語学習など、幅広いコンテンツを扱うeラーニングサービスを利用することができます。

メンター制度

■OJD制度
初任配属から1年間、新入社員に対して先輩社員（チューター）が1名付き、実業務を通じて新入社員の成長をサポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティングの資格をもった社員が在籍しています。面接日時の予約を取って、相談いただくことができます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  27.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.5日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者9名（対象者9名）
  女性：取得者6名（対象者6名）

受動喫煙対策

敷地内全面禁煙

最終更新日：2024年11月6日

社員について

• 平均年齢

  44.8歳
• 平均勤続年数

  19.6年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性92名、女性34名
  2023年度：男性78名、女性25名
  2022年度：男性56名、女性28名

最終更新日：2024年11月6日

会社概要