東京都システム・情報処理｜ソフトウェア
コムコ株式会社
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すべて見る創立53年目のIT企業です。
経営理念は社員のための経営「社員第一主義」を貫いています。
目次
私たちの事業
◇コムコはこんなお仕事をしています
大手ＳＩベンダーのパートナーとして金融システム、さらに地方自治体を中心にした公共システムの開発を行っています。
近年は、お客様のニーズに基づくソリューションを当社が直接企画・開発するＳＩビジネスにも力を入れています。
特に、愛犬の登録・管理を行う地方公共団体専用のネットワークに対応した「ドッグワン」、介護業界向け情報ポータルサイト「COMRES（コムレス）」、そして、官公庁自治体向け人事評価システム「Libra（リブラ）」や社会福祉協議会向け情報システム「COMIIS（コミス）」、など自社ブランドのパッケージも開発・提供しています。
私たちの特徴
企業理念
◇コムコが大切にしているもの
当社は働く人のための会社です。だから社員を大切にする「社員第一主義」の経営を貫いています。
何故可能なのか、それは株式非公開の企業だからです。株式の公開をすると様々なステークホルダーの要求に応えるため「社員第一主義」を貫くことが困難な状況になる場合があります。何よりも当社は経営基盤がしっかりしていますので、株式の公開をしなくても多少の不安ではびくともしない会社です。
職場の雰囲気
◇働き方について
勤務地は本社（文京区湯島）の他、東京23区、神奈川、埼玉、千葉の首都圏のみです。勤務地は、基本的に通勤できる範囲としています。転勤は一切ありません。自宅での勤務（在宅勤務）も可能ですがセキュリティーの観点で在宅勤務不可のお客様もおります。
研修制度
◇未経験でも安心の研修制度（文系も歓迎）
■入社前教育（11月中～翌年2月中旬）
週一回の入社前教育を実施しています。参加は自由です。文系の方にも喜ばれています。
■新入社員教育（入社式直後から約3カ月間）
技術教育が中心の集合教育です。
■OJT（実務教育で翌年3月まで）
必ずパートナーが付きます。一人になることはありません。
■その他の教育や研修
春・秋に実施される職位別の教育・研修、終日利用可能なWeb研修、外部研修の受講があります。
写真からわかる私たちの会社
職種別に仕事を知る
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◇システムエンジニア（SE）
お客様の要求を聴きシステムの構築を行う。
提案、設計、プログラミング、テスト、メンテナンス、プロジェクト管理、顧客サポート等、システム開発に関わる一連の作業を行う。 -
◇セールスエンジニア
公共向けソリューションの提案、ハードウエア（コンピュータ関連機器）の販売、パッケージソフトの販売、環境整備（敷説、移設、撤去等）サポート等の作業を行う。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- テレワーク推奨
- 転居を伴う転勤なし
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、介護保険、労働者災害補償保険、社内融資制度、インフルエンザ予防接種、財形年金貯蓄制度、財形住宅貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、介護休業制度、慶弔金制度、持株会制度、社員会（社員が運営する会）、フレックタイム制度、在宅勤務（テレワーク）など
研修制度
・入社前教育
・新入社員教育
・配属後の新入社員教育
・新入社員秋研修
・外部の教育や研修
自己啓発支援
・オンライン動画受講サービス
・資格取得の奨励（取得した資格に応じた報奨金や手当の支給）
メンター制度
・人事部が新入社員に対して面談を行う
・産業医との面談が可能
キャリアコンサルティング制度
・目標管理評価制度（年3回）
年2回の人事考課（夏期・冬期）と、年1回の定期昇給面談を実施しています。いずれも所属長とのフェースToフェースの面談を通じて行われ、目標の達成状況や現在の業務状況、今後のキャリアについてなど、幅広いテーマで意見を交わす機会を設けています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）11.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）15.2日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 10.9% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢39.6歳
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平均勤続年数15.8年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数11名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数11名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数11名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性3名、女性8名
2024年度：男性6名、女性5名
2023年度：男性4名、女性7名
平均年齢（補足：女性）
31.9歳（2025年4月1日現在）
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1973年3月17日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都文京区湯島3-24-11 湯島北東ビルMAP |
| 事業所 | 東京都文京区湯島3-24-11 湯島北東ビル |
| 代表者 | 橋本 有史 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 31億755万円（2024年12月期） |
| 従業員数 | 257名（2025年4月現在） |
| 主要取引先 | 富士通株式会社 ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社 日本ＮＣＲコマース株式会社 日本ＮＣＲサービス株式会社 日本テラデータ株式会社 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 ＮＴＴタウンページ株式会社 中央省庁 東京都および千葉県などの地方公共団体・外郭団体 株式会社時事通信社 三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社 メディカル・データ・ビジョン株式会社 株式会社きもと 一般財団法人環境優良車普及機構 株式会社ワイズマン 株式会社インテリジェントテクノロジー 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 マネックス証券株式会社 日興システムソリューションズ株式会社 ＫＤＤＩ株式会社 日新火災海上保険株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 ＭＵＳ情報システム株式会社 株式会社高砂製作所 沖電気工業株式会社 三菱総研ＤＣＳ株式会社 日鉄ソリューションズ九州株式会社 アクセンチュア株式会社 など 敬称略・順不同 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1973年 3月 東京都港区に会社設立 (COMPUTER COMPANYを略してCOMCO コムコと命名) 1979年 3月 本社を千代田区丸の内に移転 1981年 3月 東京都大田区に蒲田SEセンターを設立 1984年 5月 東京都文京区に湯島SEセンターを設立 1988年 12月 経済産業省の「システムインテグレータ登録企業」となる 1995年 3月 本社を現住所に移転 2001年 2月 東京都港区に品川SEセンターを設立(蒲田より移転) 2007年 11月 品川SEセンターを湯島SEセンターに統合 2011年 7月 プライバシーマーク取得 2012年 12月 ISO14005準拠段階型環境マネジメントシステム（HOP）取得 2017年 11月 ISO27001 情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証を取得 |
| （Society2.0）農耕型ビジネスの強化、社員の成長を支援する会社 | コムコは情報通信システムの構築や各種ソリューションを提供する企業で、創立53年の歴史があります。 主力事業は大手SIベンダーのパートナービジネスで、主に銀行・証券会社の総合オンラインシステムや信用リスク管理システムなどの開発を担っています。お客様から高い評価をいただいております。 当社は、受託開発と呼ばれる、仕事を探して利益を得る狩猟型ビジネス方式（Society1.0）からの脱却を目指し、3年ほど前から、自社ソリューションを開発して提供する農耕型ビジネス（Society2.0）の強化を進めております。官公庁・地方自治体に向けた人事評価システム「Libra（リブラ）」、社会福協議会向け総合情報シテム「COMIIS（コミス）」、愛犬の登録・管理を行う地方公共団体専用のネットワークに対応した「ドッグワン」、介護業界向け情報ポータルサイト「COMRES（コムレス）」などをリリースしてお客様から高い評価をいただいております。 当社の経営理念は「社員のための経営」です。「会社は誰のためにあるのか？」経営者のものでも、株主のものでもない「会社は働く社員のためにある」社員あってこその会社です。働く社員が当社の資産であり、成長の源泉と考えています。 人の可能性を信じれば、人は成長し期待に応えてくれる。人がすべてという信念を常に胸に深く刻んでいます。会社としても社員の成長を支援し、同時に経営理念や情報・責任を共有して利益の還元を厚くしていくことを大切にしています。 |
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