「企業は人なり」を企業理念に幅広い業種・業態のお客様に向け高品質なICTサービスを提供しています。

私たちの事業

事業内容

＜DXソリューション＞
DXとは、デジタル技術を活用して現行のビジネスモデルを根本的に変革する取り組みを指します。具体的には、AIやIoTなどを活用して新しいサービスを創出したり、既存の事業の収益構造や業務プロセスを改革したりすることです。近年、多くの企業が「最新のデジタル技術を駆使してデジタル化時代に対応するための企業変革」という意味で、DXに取り組み始めています。

当社はこれまで、さまざまな業種のお客様にICTサービスを提供してまいりました。近年では、需要予測、自然言語処理、ビッグデータ分析などのAI関連分野にも参入し、当社が長年培ってきた技術とノウハウを活かした最適なDXソリューションを提案・実現することを目指しています。また、データサイエンティストを始めとするデジタル人材の育成にも力を入れています。

DXを実現するためには、テクノロジーだけでなく、データを効果的に活用することが重要です。企業内に散在するデータを集約・蓄積し、データ解析や利活用を通じて、お客様と共に最適な活用方法を見出し、お客様のDXビジネスへの取り組みを支援しています。

＜ソリューション開発＞
証券・銀行・保険を中心とした金融業務に加え、製造、流通、医療から電力や官公庁などの公共サービスに至るまで、幅広い分野のお客様にSI（システムインテグレーター）企業として常に次代の潮流を見据えた戦略的な情報システム構築を提案しています。

＜BPO（事務代行）サービス＞
当社では金融業の事務代行を主軸としたBPOソリューションを提供しております。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

独立系SI’erとして情報システムの構築に貢献

銀行、証券会社などの金融系をはじめ、製造・流通業やサービス業など、さまざまな業種のシステム開発を手掛けています。
ただ開発するだけではなく、情報システムの企画から保守・運用まで、サポートをしています。

研修制度

充実した研修制度

綿密なカリキュラムで構成された新入社員技術研修があります。一人前になるまで、万全のフォロー体制でしっかり面倒を見ますので、入社前の知識・経験は問いません。

【STEP1】入社後:専任トレーナーによる集合研修実施
　※プログラミング学習からミニプロジェクトまで経験します
　
【STEP2】OJT:実際のプロジェクトで実務研修実施
　※マンツーマンで先輩SE（OJTリーダー）がバックアップします
　
【STEP3】配属後 : プロジェクトに応じた技術研修実施
　※本社での研修、外部講習受講などを随時行います

＜2年目以降の次なるステップに向けた各種キャリアアップ研修も充実＞
　　◆フォローアップ研修
　　◆一般技術研修
　　◆管理者研修
　　◆スペシャリスト研修
　　◆自己啓発バックアップ
　　◆DX研修（AI・データサイエンス、クラウド、DXリテラシー）

技術力・開発力

当社の強み

当社は、業種・業態に縛られない幅広い分野の仕事を手がけ、 システム・インテグレーターに求められる幅広い業務分野に関する知識と卓越した技術力を持っています。
また、ユーザーのニーズに応えるだけでなく、シーズ（ビジネスの芽）を先取りしたシステムの提案も求められるため、 理系の方でも文系の方でも能力を発揮できる場が十分にあります。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用・労災・健康・厚生年金保険、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株制度、各種保養施設（健康保険組合施設）、インフルエンザ予防接種補助など

研修制度

・新入社員研修
綿密に構成されたカリキュラムによって、SEの働き方が実感できます。

自己啓発支援

・資格取得支援制度
ソフトウェア技術者のスキルアップを図るため、経済産業省の情報処理技術者試験の資格取得にむけて、各種のバックアップを行っています。

メンター制度

制度あり

キャリアコンサルティング制度

定期的に個人面談を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.1日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者4名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年8月5日

社員について

• 平均年齢

  37.5歳
• 平均勤続年数

  14.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数30名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数32名、うち離職者数5名
  2021年度：採用人数32名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性19名、女性11名
  2022年度：男性17名、女性15名
  2021年度：男性18名、女性14名

最終更新日：2024年8月5日

会社概要