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    東京都人材サービス・人材紹介・人材派遣|教育|コンサルタント

    パソナグループ(株式会社パソナグループ/株式会社ベネフィット・ワン)

    • 3.64
    • 4,312 フォロワー
    企業データ
    受付状況

    【パソナグループの理念】社会の問題点を解決する

    私たちパソナグループの仕事は、『人を活かす』こと、
    人々の心豊かな生活の創造、すなわち
    『ライフプロデュース』です。
    私たちは、この役割を果たすため、
    常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、
    果敢に挑戦し続けることを使命とします。

    • 誰もが自由に好きな仕事を選択し、
      一人ひとりの人生設計にあわせた
      働き方ができる社会を築く

    • 会社と個人がお互いに
      対等な関係で結ばれ、
      自由に才能を活かせる社会を目指す

    • ダイバーシティを推進し、
      一人ひとりが夢と誇りを持って
      活躍できる機会を創造し続ける

    多様な雇用インフラの創出

    誰もが自由に好きな仕事を選択でき、
    豊かな人生設計を描ける社会を創造しています

    「パソナグループの仕事は何ですか?」と聞かれたら、「人を活かすことです」と答えます。HRコンサルタントやキャリアカウンセラーとして、働きたいと願う誰もが安心して働けるよう幾重もの”雇用インフラ”をつくり、さらにその人らしい豊かな人生設計を描くお手伝いをする”ライフプロデュース”が私たちの仕事です

    このビジネスに興味がある方は
    こちらをご覧ください

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    夢のある新産業の創造

    “おもてなし × 地方創生”で
    地域に根差した持続可能な新産業を創造しています

    文化・芸術・健康・食・教育など、人が集まる夢のある産業を創造し、兵庫県淡路島で多くの雇用を創出。透き通る青い海や緑豊かな山々、日本の夕陽100選に選ばれる景観など、自然を満喫できる素晴らしいロケーションと、食の宝庫 淡路島の食材を活かし、島内外から多くの観光客が訪れるリゾートレストランやラグジュアリーホテルを次々にプロデュースしています

    このビジネスに興味がある方は
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    この理念のもと
    様々な社会課題の解決に挑戦し続け
    幅広い事業・ソリューションを展開しています

    パソナグループは「社会の問題点を解決する」という創業以来変わらぬ企業理念のもと、人々の多様な価値観やライフスタイルに対応できる働き方を提案、雇用創造に取り組んでいます。 専門分野に特化したグループ連携により、様々な分野の企業の経営課題や社会課題を解決に導いています。

    パソナグループの理念に共感いただけた方は
    あなたらしい働き方を選んでください

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    HRコンサルティング営業

    人材派遣・人材紹介・BPOコンサルティングで
    企業や組織の課題を解決し、
    個人のキャリアを二人三脚で支援する

    パソナグループは「総合人材サービス企業」として人材派遣、人材紹介から再就職支援、アウトソーシング、教育/研修といった人材に関わるトータルソリューションをワン・ストップでご提供します

    主な勤務地

    東京(丸の内・青山)PASONA SAUARE

    新しい働き方・雇用のあり方の「情報発信基地」南青山本社オフィス

    大阪(梅田)梅田ツインタワーズサウス

    百貨店やホールを兼ね備えた複合ビルでアクセス・利便性抜群のオフィス

    兵庫(淡路島)ワーケーションハブ鵜崎

    淡路島の入り口に構えるオーシャンビューオフィス

    主な業務

    • 人材派遣

      クライアント企業の求人ニーズに最適な人材のご紹介と課題解決、就業後の継続的なフォロー等個人の想いに寄り添ったキャリア支援を行います

    • 人材紹介

      若手からエグゼクティブまであらゆる業界・職種の採用を支援。企業の経営課題に対するコンサルティングや人材提案、求職者に対するキャリア支援を行います

    • BPOコンサルティング

      豊富な経験を有するコンサルタントが組織診断・業務プロセス設計・人材育成・運用まで、一連のプロセスを全面的にサポートします

    • 教育・研修

      多様な世代の方々に向けた豊富なカリキュラムの教育研修事業・デジタル人材の育成、サステナブル人材の育成等広く支援します

    社員の声

    VOICE.01
    • 人材派遣・BPO事業本部
      人材コンサルティング営業
      株式会社パソナ 2018年新卒入社
    • 人材派遣のお仕事は、企業とエキスパートスタッフ双方から信頼をいただくことが大切な役割と考えています。派遣活用していただいてる企業様とは、お付き合いの中で、抱えている課題が見えてきます。例えばいつも多忙なセクションには、業務の一部を切り出してコア業務に集中する業務委託サービスをご提案するなど、時間をかけて一緒に問題を解決するパートナーという役割を担えるのも仕事の面白さです。また、エキスパートスタッフの方々は、お仕事をする上で大切にしていることが一人ひとり異なります。それぞれの想いに寄り添いながら、ご本人に合ったお仕事が決まると、大変喜んでいただけます。生活を支えると仕事という部分でお力になれることも大変やりがいのある仕事と感じています。

    VOICE.02
    • 人材紹介の仕事の面白さは多種多様な企業との出会い、そしてひとりひとり違う価値観を持つ、求職者の方々との出会いです。今担当している金融機関の中には数えきれないぐらい多くの職種があります。どの部署にどんな仕事があって、働いている人は何を感じているか、日々新しい情報を得ています。社会がどのように成り立っているかが、わかってくる大変面白い仕事だと思っています。求職者の方々からも 働く環境、目指すもの、多様な価値観に触れている中で、自分の器の広がり、深みが増していくことを感じています。新たな知識を得る中で、新たな視点に出会えます。

    • 人材紹介事業本部
      リクルーティングコンサルタント
      株式会社パソナ 2017年新卒入社
    VOICE.03
    • 淡路インサイドセールスチーム
      株式会社パソナ 2021年入社
    • 当社のインサイドセールスの最大の特徴は、単なる「アポ獲得」ではなく、 「商談機会の創出」及び「実際に商談にて顧客の課題に対し情報提供・提案を行う事」 です。そのため 「継続的な顧客との関係構築」 がメインミッションとなります。 セールスフォース社の新しいインサイドセールス支援ツールを導入するなど、パソナグループの中でも、最も積極的に最新のテクノロジーを導入しています。
      データを最大限活用し、個々の個人的な営業感覚に頼らない、最先端のセールススタイルを0→1の立ち上げフェーズから関わっていただく事で、他社で得ることができないマーケットバリューを獲得することも可能なポジションです。 常に最適な手法は何か、常にチームで検討・構築・実践していくことで、効果的で再現可能な無理のない営業サイクルを実行しています。

    トップページへ

    ホテル・テーマパーク・観光(淡路)

    “世界が憧れるホスピタリティアイランドを創る!”

    もう一度行きたい島No.1!
    娯楽・美食・癒しなど様々な分野で世界に誇る聖地となる可能性とそれを自らの力で創り育んでいくわくわくが詰まっています!リゾート開発や空飛ぶ車による利便性の向上、国際博覧会の展示物移設など淡路島をより魅力的に場所にするための計画も多数進行中です。一緒に淡路島を世界から選ばれる島に成長させていきませんか?

    主な業務

    • ホテル・リゾートレストラン

      神戸の街並みを一望できる淡路島随一のロケーションのなかで、都会にはない贅沢な空間、自然が与える穏やかな時間を演出します。またビジネス英語の習得をはじめ、充実した研修のもと高水準のおもてなしを提供します

    • テーマパーク

      ”ニジゲンノモリ” ”HELLO KITTY SMILE”など日本が誇る人気キャラクター施設にて、運営マネジメントやグッズ販売の企画・提案。インバウンドも拡大する中、国内外から多くのお客様をお出迎えしています

    • エンターテイメント・イベント企画運営

      海の見える劇場”波乗亭”で、ミュージカル・バレエ公演を企画制作。豊かな自然と文化を体感することのできる関西&淡路島に世界中のお客様をお迎えしています

    • 観光営業

      地域資源を生かした様々な施設の開設やイベントの開催を通じて、淡路島の魅力を発信。文化・芸術・食・健康・教育など、人が集まる仕組みづくりを行っています

    社員の声

    VOICE.01
    • 『Grand Chariot北斗七星135°』
      副支配人
      株式会社パソナグループ 2020年新卒入社
    • 淡路島北部のラグジュアリーヴィラ「GRAND CHARIOT 北斗七星135°(以下、グランシャリオ)」の副支配人として、お客様に快適に過ごしていただくためのスタッフのマネジメントやPR、販促、経営戦略などに携わっています。
      サービスの仕事は未経験でしたが、上司をはじめ、周りの人たちの背中を見ながら、ホテルマンとしての仕事を一つひとつ覚えていきました。グランシャリオには、業界未経験のスタッフがたくさんいます。「お客様に満足していただけるにはどうすればよいか」を日々みんなで試行錯誤しながら考えています。だからこそ、型にはまらないサービスを提供できるのかもしれません。これからもお客様に「来てよかった」と思っていただけるサービスを提供していきます。

    VOICE.02
    • アニメテーマパークニジゲンノモリには外国人観光客が多くいらっしゃいます。以前、国際空港でグランドスタッフとしてお客様をお迎え・お見送りする際に培ってきた英語力やホスピタリティを今も活かせていると感じます。チケットやアトラクションのご案内など現場対応のほか、Webサイトをつくる際にも英語力が必要となります。一緒に働くメンバーが私のおもてなしの知識や経験を参考に積極的に対応している様子を見ると嬉しく感じます。
      これからもニジゲンノモリで様々な挑戦をすることで、自分にできることの幅を広げ、精度を上げていきたいと思います。自分が出せる100%のものを出し切ることで、より多くのお客様に「また来たい」と思っていただき、「ニジゲンノモリ、とっても楽しかった」と他の方に勧めていただけるような体験を届けていきたいです

    • ニジゲンノモリ 鬼滅の刃
      株式会社パソナグループ 2023年中途入社
    VOICE.03
    • オーベルジュ フレンチの森
      La Rose店長
      株式会社パソナグループ 2023年中途入社
    • 店長として、売上拡大施策や業務改善、スタッフマネジメント、他部門と連携したPRなど幅広い仕事に取り組んでいます。
      数多くのレストランの中から「どうすればお客様に淡路島、そしてその中でもフレンチの森 La Roseを選んでいただけるのか」をより明確にし、伝えていく必要があると感じています。淡路島の自然、そしてオーベルジュならではの、心ゆくまでゆっくりとお過ごしいただける体験がキーワードになるのではないかと思います。より多くのお客様に、フレンチの森 La Roseで、旬の食材を贅沢に使った料理とワイン、お泊りいただけるオーベルジュならではの特別な体験を楽しんでいただきたいと思います。

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