東京都システム・情報処理｜ソフトウェア
株式会社ＮＳＤ
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- 3年連続で業績アップ
創立55年以上を誇る、東証プライム市場上場の独立系SIer。開発実績は1万システム以上！
目次
私たちの事業
未来をささえるITを、みんなの力で
■システム開発事業(1)IT コンサルティング(2)システムの企画・設計・開発(3)ＩＴインフラの構築
■ソリューション事業(1)ＩＴを利用したサービスの提供(2)ソフトウェア・プロダクトの販売
ＮＳＤは、1969年の創業から半世紀以上にわたり、システム開発に取り組んできました。技術革新が激しいIT業界において、当社がこれまで成長を続けてこられた理由。これを語る上で欠かせないのが、社内で「生涯顧客」と呼んでいる創業当初から取引いただいているお客様の存在です。具体的には、金融機関やメーカーをはじめ日本を代表する多くの優良企業と、長年にわたりお付き合いいただいています。お客様との信頼関係を築き継続的に受注するビジネスを行ってきたのが、ＮＳＤの特長であり、強みといえます。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
経営の基本方針
■社員とともに
社員が最大の財産であることを認識し、社員一人ひとりの持つ無限の可能性を信じ、健全で働きやすい環境を提供し、
夢と誇りを持てる働きがいのある会社にしていきます。
■お客様とともに
お客様の発展に寄与し、お客様の期待に応え、お客様から常に信頼される企業をめざします。
■株主の皆様へ
公正で透明性の高い経営を推進し、効率的な事業活動を通じて、企業価値の向上をめざします。
企業理念
最先端のIT技術を探求
ＮＳＤグループは、社員・お客様・株主の皆様との共存共栄を企業活動の原点として、常に最先端のIT技術を探求し、人や社会に役立つソリューションの創造・提供を通じて、社会の健全な発展に積極的に貢献します。
事業・商品の特徴
NSDのサービス
4つのサービスラインでお客様の経営課題にアプローチ。
お客様に最適なIT環境を提供しビジネス競争力の強化を総合力で支援しています。
■ＮＳＤのサービスライン
・ITコンサルティング
革新的な変革をもたらす伴走型コンサルティングサービスを通じて、お客様のあるべき姿を共に創り上げます。
・ソフトウエア開発
大規模かつミッションクリティカルな金融系システム、社会インフラ系システムをはじめ、多彩なお客様の“ビジネスの根幹”を支えるシステム構築・ソフトウエア開発を手掛けています。
・ITインフラ
長年の実績に基づいたシステム設計と構築、高品質な保守運用まで包括的に支援し、お客様に最適なインフラ環境を提供しています。
・ソリューションサービス
汎用性の高いソフトウエアから業務特化型のパッケージまで、多様な自社開発商品と国内外の優れたプロダクトをトータルソリューションとして提供しています。
■お客様の課題に応える強み
・お客様を理解する力
独立系システムインテグレーターとして創業以来、半世紀にわたって多種多様な業種・業態のお客様の ビジネスの根幹 を支えるシステムを開発。お客様のビジネスを理解する力がＮＳＤの提案力を支えています。
・豊富な実績と知見
１０，０００システム以上の開発案件で蓄積してきた豊富な実績と、国内外の優れた技術を積極的に活用する知見に基づく“提案力”が日本を代表する企業から高く評価されています。
■幅広いサービスラインを支える強み
・４，０００名規模の技術者集団
社員の90％以上をSEが占めるＮＳＤ。システムや業務の個別コンサルティングから、数百名規模のミッションクリティカルな大規模開発まで、案件特性に応じた体制を自在かつ柔軟に構築します。
・プロジェクトマネジメント力
品質、工程、セキュリティ、体制づくりなど、プロジェクトを成功に導くために必要なさまざまな観点から、最新の手法・ツール・方法論を導入。お客様の満足度向上を図っています。
私たちの仕事
仕事内容
メーカー・金融・商社・マスコミ等、様々な業界で大規模なシステムから日々の生活に身近なシステムまで1万件以上のシステムを手掛けています。
ＮＳＤは創業以来、システムの受託開発をメインとした事業を展開してきました。現在はそれに加えて、新技術の研究開発部門を設置、若手社員を積極的に抜擢し、時代をリードする技術力を強化しています。例えばAIを活用した新たなソリューションの展開やビッグデータを用いたデータ解析など、これまでに幅広く、かつ深く密接な繋がりを築いてきた顧客基盤と、先端技術という新たな軸を掛け合わせ、多面的なアプローチで事業展開しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 財形貯蓄制度あり
- 転居を伴う転勤なし
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
■諸制度＝
子育て支援制度、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金、慶弔見舞・弔慰金
■福利厚生＝
諸施設：契約保養所（全国各地）、保養所 （熱海）
その他：会員制福利厚生サービス、スポーツクラブ法人会員、リフレッシュルーム（社内マッサージ施設） ほか
研修制度
年次別研修、階層別研修、目的別研修、技術研修 他
自己啓発支援
褒賞金制度・資格取得支援講座・外部研修受講支援・e-ラーニング・AI関連研修・アジャイル開発研修 他
メンター制度
OJTトレーナ制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）18.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.4日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 11.1%
管理職： 9.5% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者25名（対象者51名）
女性：取得者23名（対象者23名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢39.4歳
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平均勤続年数15.3年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性83名、女性72名
2023年度：男性80名、女性70名
2022年度：男性88名、女性42名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1969年4月8日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都千代田区神田淡路町２－１０１ワテラスタワーMAP |
| 事業所 | 本社／東京 支社／大阪、名古屋、福岡 事業所／仙台、広島 |
| 代表者 | 代表取締役社長 今城 義和 |
| 資本金 | 72億500万円 |
| 売上高 | 1012億6300万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | ４，３８０（2024年3月現在） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
株式会社ＮＳＤ (2023年３月31日現在)
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従業員数（人）
3,595
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従業員数（人）
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平均年齢（歳）
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平均勤続年数（年）
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平均年収（円）
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|---|---|---|---|
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従業員数（人）
3,109
[ - ] |
平均年齢（歳）
39.4
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平均勤続年数（年）
15.3
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平均年収（千円）
6,714,000
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