東京都システム・情報処理|ソフトウェア|情報サービス
キーウェアソリューションズ株式会社
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官公庁や企業の業務改善を支えるシステムに始まり、幅広い分野でITソリューションを提供してきた会社です。
目次
私たちの事業
ITで社会インフラを支える情報システム企業
創立1965年。当社は、ITで社会インフラを支える情報システム企業です。
当社はどんなシステムに携わっているのか?
一番身近なところの一例を紹介します。
例えば、みなさんが利用されている鉄道のICカード。
今では一枚のICカードで日本全国の鉄道会社、路線で使用することができますが、鉄道会社をまたがって使用した際の料金清算の仕組みを知っていますか?
実際はすべての最終電車の運行が終了した後、各駅からICカードの使用履歴、乗継情報を計算センターに集め、各鉄道会社への清算金額を計算しています。
実はその清算システムの開発に当社が携わっています。
他に鉄道分野においては…
インターネット経由での列車座席予約システムだったり、
駅構内や列車内の広告を管理するシステムだったり、
などなど、長年にわたり取り組んでいます。
その他、私たちの活躍フィールドは、官公庁、通信、金融、医療、流通、製造、宇宙開発分野など多岐にわたります。
当社は社会インフラを支えるシステムの構築から暮らしに役立つサービスの提供までIT技術と豊かな発想で安心・安全・便利な社会の発展に貢献しています。
私たちの特徴
社風
風通しのよい社風
社歴や立場など関係なく自由に意見を交わしています。チームで助けあいながら仕事を進めることが多く、社員同士のコミュニケーションも活発。
オフィス紹介
会社の様子
東京都世田谷区に本社を置く、キーウェアソリューションズ。官公庁や鉄道、さらには宇宙まで幅広い事業領域を最先端のIT技術でサポートしています。
研修制度
活躍し続けるための教育・研修プログラム! あなたの成長をサポートします
卒業学部不問!未経験からシステムエンジニアに育てます。
当社の研修は、『自分で考え、行動する』という自主性を重んじて実施しています。入社年次や役職ごとに研修を用意しており、各種技術スキル・ビジネススキル・マネジメントスキル・コミュニケーションスキルなど、システムエンジニアとして必要な能力を学べます。
私たちの仕事
事業内容
1.システム開発事業
(アプリケーションシステムの構築に関する業務/インフラ関連のシステム開発に関する業務)
2. 総合ITサービス事業
(システムインテグレーション業務/サポート・サービス業務/販売業務/パッケージ業務)
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
■保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■制度:産休、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、住宅取得促進手当支給制度、家賃補助制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、テレワーク制度、確定拠出年金制度(企業型)、休業所得補償制度、EAPカウンセリング制度(メンタルヘルスケア)、各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)
■部活動:サッカー、フットサル、野球、登山、マラソン、ダーツなど
研修制度
新入社員研修
新人フィードバック研修
フォローアップ研修(入社3年目まで)
ビジネス・スキルアップ研修 etc..
メンター制度
アドバイザー制度
(配属後~3月末まで新入社員一人ひとりに先輩社員がマンツーマンでつき育成します。)
職場環境
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平均残業時間
(月間)23.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)12.3日
最終更新日:
社員について
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平均年齢41.9歳
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平均勤続年数17.0年
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新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2024年度:男性33名、女性22名
2023年度:男性38名、女性17名
2022年度:男性23名、女性21名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 1965年5月に日本電子開発株式会社として設立。2001年1月に現社名に改称。 |
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本社所在地1 | 東京都世田谷区上北沢5-37-18MAP |
事業所 | 本社(東京都世田谷区) 東北支店(宮城県仙台市) 他、3営業所(札幌、大阪、福岡) |
代表者 | 代表取締役社長 三田 昌弘 |
資本金 | 17億3,700万円 |
売上高 | 131億1,170万円(単体)/205億1,978万円(連結)(2024年3月期) |
従業員数 | 739名(単体)1,272名(連結)(2024年3月現在) |
主要取引先 | 日本電気(株) (株)JR東日本情報システム (株)エヌ・ティ・ティ・データ 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ(株) 日本ヒューレット・パッカード(株) |
上場区分 | 国内上場 |
上場市場 | 東証 |
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★★★(3段階)
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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