株式会社野村総合研究所

コンサルティングからシステム設計、構築、運用といった機能を活かしてお客様に最適な「コンソリューション」を提供しています。

私たちの事業

企業や社会、世界の人々の快適な暮らしを様々な領域で支える「4つの事業」

「コンサルティング」「金融ITソリューション」「産業ITソリューション」「IT基盤サービス」の4つの事業を通して、社会の仕組みづくり、お客様のビジネス、人々の快適な暮らしを支えています。
一貫した「コンソリューション」で、革新的かつ継続的な価値を創出し、提供。
コンサルティングとITソリューションがお客様と併走し、仮説検証を繰り返しながら価値を高めていきます。

私たちの特徴

企業理念

Dream up the future.未来創発

NRIグループは、
「使命」
「創発する社会」
「私たちの価値観」
を柱とした普遍的な企業理念を掲げています。

変化が激しく先の予測がつかないこの時代。
社会をしっかりと見据えながら確かな未来を切り拓いていきたい。
そのために、新しい価値を創造することで世の中に貢献したいと私たちは願っています。
NRIグループは情熱と誇りを胸に、あくなき挑戦を続けていきます。

ビジョン/ミッション

長期経営ビジョン「NRI Group Vision 2030」

長期経営ビジョン「NRI Group Vision 2030」とは、私たちの企業理念である「未来創発」を実現するために描いた2030年度末までのストーリーです。
経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、
デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。

社風

社員の成長する意志を大事にします

NRIは常に高い目標を持った「真のプロフェッショナル集団」を目指しています。
社員には深い知見はもちろん、課題の本質を押さえ、知識を体系的に理解していく論理的な思考力が要求されます。
しかしそれは社会人になれば、自然と身につくものではありません。
NRIでは、OJT（On the Job Training）を主体に、新入社員にはインストラクター制度を設け、じっくりと育成していきます。
さらに数百を数える研修メニューを用意し、やる気のある社員が成長を遂げるために、十分な環境を整えています。
社員一人一人の成長こそが、お客様の企業価値を高める結果につながると考えているためです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

独身寮（職種、勤務地により一部異なる）、住宅手当、財形貯蓄、各種社会保険、保養所（全国各地・ハワイ） など

研修制度

新入社員研修、社費留学生制度（職種により一部異なる）、語学研修、インストラクター制度、人材開発講座、資格取得支援　など

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 14.3%
  管理職： 9.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者177名（対象者315名）
  女性：取得者84名（対象者87名）

最終更新日：2025年7月24日

社員について

• 平均年齢

  40.2歳
• 平均勤続年数

  14.3年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性332名、女性171名
  2024年度：男性348名、女性156名
  2023年度：男性315名、女性151名

最終更新日：2025年7月24日

会社概要