創業半世紀を超えた、東証プライム市場上場の独立系IT企業です。

私たちの事業

当社は、1966年8月3日創業、半世紀を迎えました。

NSWの事業は「ITソリューション事業」、「サービスソリューション事業」、「プロダクトソリューション事業」の
大きく三つの事業で構成されています。

★IＴソリューション事業★

●業務系ソリューション
　（流通業／物流業／製造業／金融業／官公庁）
　　◆家電量販店向け店舗管理システム
　　◆物流倉庫業向け入出庫在庫管理システム
　　◆組立系製造業向け生産管理／製品管理システム
　　◆クレジット基幹システム
　　◆Eコマースシステム

製造業、流通業、金融・保険業、官公庁向けなど長年にわたり培った業務ノウハウで、
コンサルティングからシステム設計、開発、保守・運用に至るまで、
お客様に最適なソリューションを提供します。


★サービスソリューション事業★
●IoT＆AIサービス
（製品IoT/ファクトリーIoT/ビッグデータ/ディープラーニング/分析・予測）
　　◆IoT/M2M関連システム
　　◆Webサイト・EC構築

デバイスからクラウドまでトータルコーディネートできる強みを活かし、
IoTクラウドプラットフォーム「Toami」をベースにデータの蓄積から分析・活用まで、
お客様の新たなビジネス価値の創出をサポートします。

●ITサービス
（ITインフラ設計・構築／クラウド／セキュリティ/システム運用／データセンター）

　　◆データベース基盤の設計構築・運用の設計
　　◆クラウドインテグレーション
　　◆データセンターホスティングサービス
　　◆運用テクニカルサービス
　　◆リモート運用サービス

システム性能を最大限に引き出すサーバやネットワーク設計、セキュアな環境構築から、
都市型・郊外型データセンターによる信頼性の高い運用・監視まで、
お客様のシステムを多彩なサービスで支えます。

★プロダクトソリューション事業★

●組込みシステム開発
（アプリ開発／オートモーティブ／スマートデバイス/ミドルウエア開発／ドライバ開発OSポーティング／ボード試作・開発）
　　◆モバイル端末組込みソフト開発
　　◆カーナビゲーション、カーオーディオシステム開発
　　◆Android向け各種アプリケーション開発
　　◆OS／ドライバ開発
　　◆リファレンスボード開発
　　◆ネットワーク機器向けミドルウェア開発

オートモーティブ、産業分野など、様々な製品開発で培ったアプリからミドルウエア、
ドライバ開発の組込み技術で製品の多様化や効率化、高品質設計に対応。
スマート化に向けた各種ソリューションを提供します。

●LSI・FPGA開発
　（論理設計・検証／レイアウト・テスト設計／ターンキーサービス）
　　◆画像アルゴリズム開発
　　◆ARM　SoC評価ボード開発
　　◆Cベースデザインによる画像処理用IP設計

高位設計、論理設計・検証、論理合成、レイアウト設計、製造からテストまで、ご用件に応じてソリューションを提供。
画像処理や通信制御などの各分野で低消費電力設計、先端プロセスに対応します。

●エッジデバイスソリューション
（センシング/デバイス組込み/セキュアIoT/Arm Mbed/リアルタイム処理）

自社で組込みアプリからLSIまで対応できる豊富な設計・開発力と各種センサー・デバイスベンダーとのアライアンスにより、
コストを抑えたスモールスタートでお客様に最適なIoT環境をご提案します。

私たちの特徴

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

保険：健康、厚生年金、雇用、労災
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
制度：退職金、従業員持株会、財形貯蓄、団体保険、保養所(健康保険組合保養施設有)、文体活動、書籍販売割引、リフレッシュルーム

研修制度

個人の特性に合わせた個人別のカリキュラムを用意し、
各分野に通用する教育でスペシャリストの育成を実施し「人の成長」に特に力を入れています。

学生時代の専攻やコンピューターの知識やスキルは人それぞれなので、
文系・理系に関わらず、配属先で必要となるスキルを無理なく取得できるよう、
人事担当、配属先、新入社員が一体になって、本人に合ったプログラムを作っていきます。
この研修がきっかけで入社を決めたという社員も多くいます。

また、研修だけではなく、入社後1年間は先輩社員が新人1人につき1人は必ずついてスキルだけでなく、
社会人としてのスタンスや心構えも教えてくれますので、
社会人になることに不安な人にも安心して入社頂ける環境が整っています。

自己啓発支援

自己啓発支援制度、資格取得報奨金制度、書籍購入支援制度、語学研修支援制度、通信教育支援制度

メンター制度

OJTトレーナー制度

キャリアコンサルティング制度

キャリア相談窓口あり（有資格者在籍）、キャリア開発ワークショップ、セカンドキャリア支援等

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者34名）
  女性：取得者8名（対象者8名）

最終更新日：2023年11月13日

社員について

• 平均年齢

  41.0歳
• 平均勤続年数

  14.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数115名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数87名、うち離職者数8名
  2020年度：採用人数90名、うち離職者数8名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性99名、女性16名
  2021年度：男性70名、女性17名
  2020年度：男性73名、女性17名

最終更新日：2023年11月13日

会社概要