東京都システム・情報処理
株式会社シー・エス・エス
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すべて見る幅広いお客様へデジタル化支援や生成AI活用を提案し、先進のテクノロジーで日本の未来をより良く変革します。
目次
私たちの事業
最新技術を駆使し、ビジネスの課題を解決へと導きます。
・システムコンサルティング
・Webアプリケーション開発
・スマートフォン・タブレットアプリ開発
・金融系基幹システム開発
・インフラ・クラウド構築・運用
・IT機器設置・設定・回収
・データ分析および関連システム開発
・自社プロダクト開発運営
・AI導入・開発（AIエージェント、RAG等）
私たちの特徴
事業・商品の特徴
展開する6つの事業
■証券システム開発
創業以来の中核事業です。証券・投信委託業務の各種システム開発を上流工程から請け負っています。大型案件では下流工程にオフショアを活用し、業務に精通したエンジニアが上流工程を中心に担当します。
■金融システム開発
証券と並ぶ中核事業です。銀行の勘定系・情報系システムや、生損保・クレジットの基幹システム、Webシステム等の開発を担います。昨今はAPI開発やFintechサービス開発の実績も豊富です。
■DX推進
導入コンサルティングにより業務要件を明確にし、変革を支援します。Webシステムによる顧客接点のデジタル化から、データ蓄積・活用によるデータドリブン経営の支援までワンストップでサポートします。
■業務効率化／最適化
中堅・中小企業を主な対象に、ペーパーレス化やクラウド移行、データ連携等のシステム導入を行い業務効率化やコスト削減を推進します。新規顧客への対応を中心に、初期のデジタル化からサポートします。
■Qube
自社SaaSのBtoBプラットフォーム『Qube』の開発・運営です。最新技術を駆使し、現在はアプリ開発によるユーザー拡大や、生成AI導入等の実証実験を行う新技術の挑戦の場でもあります。
■プロダクト・サービス
AWSやHubSpot等の他社製クラウド・BIツールの取扱範囲を拡大中です。単なる販売にとどまらず、カスタマイズや周辺システムとのデータ連携、導入支援から保守までを一貫して請け負っています。
組織の特徴
システム導入からデータ活用までを牽引する、当社の3つの強み
01 安定した顧客基盤による収益性の高さ
当社グループは、売上対比で7割以上が、エンドユーザー様、情報システム子会社様からの直接受注で、プライム案件が中心になります。特に大手証券会社様グループとは、40年以上の取引実績があり、長きに渡り安定的に取引を継続させていただいています。
02 先を見据えた新規事業・新技術への挑戦
システム開発業界の中ではいち早く、2013年からデータ分析事業を開始、2015年からはAWSによるクラウド事業を開始しました。2019年には、自社サービスとしてBtoBコミュニケーションプラットフォーム『Qube』の開発を開始し、受託開発以外の事業を開始しました。昨今では、AWSによるサーバーレス開発、データレイク等の分析基盤構築、開発言語のPython、生成AI活用の研究開発等に注力しています。
03 システム導入からデータ活用までワンストップで提供
お客様のIT需要は、システム導入による効率化のみならず、システムの運用により発生したデータをクラウド上に蓄積し、それをBIツールにより可視化して分析、予測するデータ分析まで広がっています。当社グループでは、それぞれの技術を保有し、豊富な実績があるため、システム導入からデータ活用までワンストップで提供が可能です。
福利厚生
仕事と育児、介護の両立ができる環境
安心して長く勤められるかを考えた時、主に出産や育児、介護のテーマは気になるところだと思います。シー・エス・エスグループは、産休・育休制度や介護休業制度はもちろん、育児・介護短時間勤務の制度があり、各休暇も活用できます。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◆育児・介護休業制度
◆産前・産後休業制度
◆資格取得支援制度（資格取得時に受験料・報奨金を支給）
◆慶弔見舞金制度
◆親睦会活動
◆健康保険組合施設（保養所、スポーツセンターなど） 他
研修制度
入社後は4ヶ月の集合研修とOJTで基礎を固め、1年目は基本情報技術者試験に挑戦します。その後も階層別のコア研修や選抜研修、部門ごとの個別専門教育を通じ、段階的にスキルアップとリーダー育成を図ります。
自己啓発支援
・資格取得支援制度
スキルアップ、スキルチェンジのための資格取得を奨励・支援しています。
合格すれば受験料は会社負担、報奨金が支給される資格もあります。
メンター制度
新入社員研修期間中の4カ月間、2～4年目の若手社員がメンターとして新入社員をサポートします。業務のことだけでなく、職場でのコミュニケーションや日常生活の悩みなど、幅広く相談できる体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度
キャリアコンサルティング制度あり
社内検定制度
社内検定制度あり
職場環境
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平均残業時間
（月間）24.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢37.0歳
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平均勤続年数13.0年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立 1976年4月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビルMAP |
| 事業所 | 本社（東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル） |
| 代表者 | 代表取締役CEO 佐川 学 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 22億4，320万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 265名（2026年7月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1976年4月 代表取締役社長に佐川正清 就任 東京都港区浜松町に設立、資本金200万円 1976年10月 東京都渋谷区渋谷へ移転 1984年2月 証券システム開発事業 本格始動 1985年5月 東京都渋谷区神宮前へ移転 1990年12月 資本金を7，000万円に増資 1993年8月 資本金を1億220万円に増資 1996年1月 東京都品川区西五反田2－12－3 第一誠実ビルへ移転 2000年12月 品質マネジメントシステム（QMS）ISO9001認証取得 2006年2月 プライバシーマーク取得 2012年3月 東五反田に分室を開設 2013年4月 情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）ISO27001認証取得 2013年12月 データ分析および関連システム開発事業開始 2015年9月 代表取締役社長に佐川学 就任 2015年10月 クラウド（AmazonWebServices）構築事業開始 2016年3月 資本金を1億円に変更 2016年8月 労働者派遣事業許可証交付（派13－306658） 2017年7月 AI関連システムビジネス開始 2017年9月 一般社団法人 Fintech協会入会 2018年4月 Amazon Web Services APN スタンダードコンサルティングパートナー認定 2018年6月 株式会社リライフ・ジャパンより資本譲渡 2018年6月 特定非営利活動法人 日本情報技術取引所 理事に 代表取締役 佐川学 就任 2018年10月 株式会社シー・エス・エスホールディングス設立 シー・エス・エスおよびリライフ・ジャパンをシー・エス・エス・ホールディングスの完全子会社化 2018年12月 事業拡大に伴うオフィス拡張（第一誠実ビル2階） 2019年3月 SAS Institute Japan SASパートナー認定 2019年3月オフィス改装完了・分室移転統合（第一誠実ビル6階） 2019年6月 一般社団法人 東京都情報産業協会 理事に 代表取締役 佐川学 就任 2019年10月 株式会社Q（グループ会社） 設立 2019年12月 厚生労働省 くるみん認定 2020年7月 厚生労働省 トモニン認定 2021年11月 HubSpot Solutions Partner認定 2024年3月 株式会社Qを株式会社シー・エス・エスに吸収合併 2025年5月 株式会社アイムシステムサービスより資本譲渡 アイムシステムサービスをシー・エス・エスホールディングスの完全子会社化 2026年4月 創立50周年 2026年7月 株式会社リライフ・ジャパンを株式会社シー・エス・エスに吸収合併 株式会社アイムシステムサービスを株式会社シー・エス・エスに吸収合併 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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