「キレイ」を考える。私たちは、サニクリーングループの営業企画や商品開発を担う会社です。

私たちの事業

環境にやさしいビジネスを全国各地で展開しています。

サニクリーングループは、5つの事業を展開しています。

■ダストコントロール事業
　ホコリを除去するモップやマットなどのクリーン関連商品や、　命を守るＡＥＤ機器のレンタルをするサービス
■ユニフォームサービス事業
　清潔で機能的な業務用ユニフォームのレンタルをするサービス
■CSS事業
　キレイのプロ「おそうじマイスター」によるおそうじサービス
■オートライフ事業
　カーリースを中心とした自動車関連総合サービス
■アクアサービス事業
　最高純度の蒸留水をお届けするサービス

一言で言えば、「きれいで、きもちのよい暮らしをつくる事業」。環境に関連するビジネスを行う企業として、環境保全に対する取り組みに積極的に力を注いでおり、環境への負荷を低減させる循環型社会の実現に向け、様々な形で社会に貢献することをめざしています。

私たちの特徴

事業戦略

レンタルの強みは安定性です。

レンタル事業の強みは安定性にあります。今現在、法人・ホーム合わせて90万件のお客様がサニクリーングループのサービスを使っていただいています。レンタル開始時に２～3年のレンタル契約を結びますので、お客様が「解約」によって減少しなければ安定した売上は確保されます。そして、新規顧客が増え続ければ、安定した業績を図ることができます。また、お客様の業種は多種多様です。近年様々な技術が発達し、便利な社会になっていますが、空間をきれいにしない、掃除をしない場所はどこにもありませんし、掃除が無くなることはありません。社会の状況に影響を受けない点も事業の強みです。

オフィス紹介

オフィス紹介

■本社（東京都中央区日本橋）
2018年8月に、本社は日本橋オフィスへ移転しました。
日本橋駅から徒歩2分、東京駅からは徒歩7分の好立地です。

■サニクリーン中央研究所（千葉県袖ケ浦市椎の森）
2017年8月に、商品の研究を行う施設「サニクリーン中央研究所」が設立されました。実験機材を駆使して品質研究や事故・クレームの原因追及を行っています。

私たちの仕事

「キレイ」を考える！企画や開発の仕事

私たち「株式会社サニクリーン」は、サニクリーングループをまとめる本部機能を持った会社です。
「グループ全体の売上を上げるには？」「お客様が喜ぶキャンペーンとは？」
主にグループ各社に対してあらゆる方面からアプローチを行い、グループを支えます。

【主な業務】
・営業企画
・企業ブランディング・販売促進活動
・商品開発
・品質研究
・人材育成
・商材の流通管理
・システム保守・開発
・管理業務（経理・総務業務）

グループ各社の期待に応えるため、グループ業績アップのために「今何が必要なのか？」自ら考え、行動します。

職種別に仕事を知る

• 営業企画

  営業企画の仕事の全体像はグループ各社の課題を見つけ、改善策の企画を立案し、提案を行うことです。「どうしたら売上伸長するか？」「課題解決するためには？」グループ各社とコミュニケーションを図り、様々な観点から分析を行います。課題解決に向けた企画は、キャンペーン企画から、各社社員向け研修の実施、マニュアルの作成、イベントの立ち上げまで様々です。

• 企業ブランディング・販売促進活動

  サニクリーングループの知名度向上のためのPR活動を行っています。企業HPの製作・CM、商品カタログや社内報、PR誌の製作を行っています。

• 商品開発

  商品の企画開発・改善を行います。商品の機能性やデザイン性等様々検討し世に出す仕事です。

• 品質管理・研究

  サニクリーン中央研究所にある部署です。商品の性能実験や耐久性実験を行う研究職です。商品の事故やクレームの原因調査も行います。

• システム構築

  サニクリーングループ全体の販売管理システムを構築・管理しています。そのほか、社内ネットワークの整備や備品管理を行うことも情報システム部の業務です。

• 商品管理

  メーカーから仕入れた商材をグループ各社へ販売する物流管理の機能を持った部署です。
  グループ各社からの注文を受け、メーカーへ発注をします。

• 人材育成

  サニクリーングループ全体の人材の底上げを行う部署です。グループ各社に対する研修の企画や実施、「おそうじマイスター」というサニクリーンの社内資格の促進を行っています。

• 社内メンテナンス

  本部内の管理運営を行います。総務部は、備品管理や年間行事の運営等の社内メンテナンス、給与計算や社会保険手続き、採用活動等を行います。経理部は本部内の財務管理を行います。社員が出張外出した際の精算や、会社全体の予算管理等を行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、退職金、財形貯蓄制度　等

研修制度

《内定者研修》
内定後～3月末、内定者で集まり様々な研修や課題をクリアしましょう！

《新入社員研修》
入社後約2週間、マナー研修や各部署の説明、グループ会社での現場研修等サニクリーンの社員になるための準備をしましょう！

《フォローアップ研修》
入社1年目のための研修です。年2回実施します。

《階層別研修》
社員としてキャリアアップしていくための研修です。社内外での研修があります。

《おそうじマイスター研修》
サニクリーングループの社員として必要なお掃除知識を養う研修です。社員は必ず受講します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  2.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 15.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

集計日

2023年6月30日時点

最終更新日：2024年6月6日

社員について

• 平均年齢

  41.5歳
• 平均勤続年数

  15.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性1名
  2022年度：男性1名、女性1名
  2021年度：男性0名、女性2名

集計日

2023年6月30日時点

最終更新日：2024年6月6日

会社概要