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    東京都ビル管理・メンテナンス

    株式会社白青舎

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    • 14 フォロワー
    企業データ
    資本金: 6000万円
    売上高: 84億円(2022年2月期)86億円(2021年2月期)91億円(2020年2月期)
    株式上場: 非上場

    創業70年、イオングループの総合ビルメンテナンス会社です。

    目次

    私たちの事業

    白青舎の経営理念

    当社は『高い専門性を発揮する総合ビルメンテナンス企業として、お客様の期待を超えた安全、安心、高質、信頼を提供し続ける企業である』ことを経営理念とします。

    そのため当社は、従業員ひとり一人が心の底から明るく、元気に働ける環境を提供し続けます。また当社は、やりがいのある仕事を通じて、従業員個人の喜びと成長を促進させ、その喜びと成長の総和の最大化を図ることにより、持続的に成長していくことを目指しております。

    以上の経営理念に基づき、以下の行動指針を規定しております。

    1.誠実、ひたむき、正直に業務に取り組みます。

    2.常にお客様の立場で考え行動そし、絶えざる革新に努めます。

    3.絶え間なく変化する環境・お客様ニーズに対応し、お客様の期待を超えた満足を提供します。

    4.常に社会の一員として自覚を持ち、法令・規範を遵守し、公正で透明性のある活動を行います。

    私たちの特徴

    ビジョン/ミッション

    イオン及びイオンディライトの基本理念と行動規範

    【イオン基本理念】
    お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する。
    イオンは、小売業が平和産業であり、人間産業であり、地域産業であると信じ、
    その使命を果たす企業集団として永続するために、お客さまを原点に絶えず革新し続けてゆきます。

    AEON(イオン)とは、ラテン語で「永遠」をあらわします。

    私たちの理念の中心は「お客さま」
    イオンは、お客様への貢献を永遠の使命とし、最もお客様志向に徹する企業集団です。

    「平和」:イオンは、事業の繁栄を通じて、平和を追求し続ける企業集団です。
    「人間」:イオンは、人間を尊重し、人間的なつながりを重視する企業集団です。
    「地域」:イオンは、地域のくらしに根ざし、地域社会に貢献し続ける企業集団です。

    イオンは基本理念のもと、絶えず革新し続ける企業集団として、「お客さま第一」を実践してまいります。


    【イオンディライトの基本理念(親会社)】
    私たちは、お客さま、地域社会の「環境価値」を創造し続けます。

    【イオンディライト行動規範(親会社)】
    1 私は常に多くの人々から支えられていることに感謝し、
      謙虚な気持ちを持ち続けます。
    1 私はいかなるときも、正直で誠実な行動を貫きます。
    1 私はお客さまの期待を上回るサービスを提供するために、
      常に自分を磨きます。
    1 私はイオンディライトの環境価値の創造に、ためらうこと
      なく挑戦を続けます。
    1 私はイオンディライトの一員として、地域社会への奉仕に
      つとめます。
    1 私はディライトな職場環境の維持向上を目指し、ともに働く
      仲間を尊重します。

    事業・商品の特徴

    70年以上続いているお客様からの「ありがとう」

    ビルメンテナンス会社といえば「目立たずやりがいのない仕事」とイメージを持たれている方が多いと思います。

    実際はお客様の施設内で業務をしている為、お客様との距離がとても近い仕事です。「いつもキレイにしてくれてありがとう」、「毎日見回りをしてくれてありがとう」といったお客様からの感謝のお言葉を直接頂けます。

    「ありがとう」をもらって、更に頑張れる。「ありがとう」と言ってもらえるためにどんな工夫をしようか。仕事の思考や目線のレベルアップはもちろん、仕事の成果を身近に感じることができます。

    それが白青舎の魅力です。

    働く仲間

    多くの社員が未経験から始めています

    白青舎のスタッフのほとんどの方が未経験から実績を積んでおります。

    作業の手順などの基本的なマニュアルは完備されております。

    実際の業務は、OJTにより難しいポイントや楽しいポイントを熟知しておりますので失敗を恐れずに安心して行なってください。

    そして、未経験者の目線は業務の効率向上や環境改善につながるので気になった事や気づいた事を気軽に話し合える職場環境です。

    私たちの仕事

    白青舎でのお仕事内容

    【設備管理業務】設備管理はビル・建物内にある数多くの設備機器の運転・監視や、点検・整備、保全および記録の分析等を行う業務です。電気・空調関係の設備をはじめ、各種ビル設備を運転するためには、それぞれ個々に法定の資格者が必要とされますが、最近のビル設備機器はコンピューターによって管理・制御され、監視も中央監視盤で行われるようになりました。このように、ビル設備がコンピューター化され、システム化されてくると、各設備に対する専門的知識や法定資格の保持と同時に、設備全体を制御・コントロールする技能と管理能力が必要となります。研修はイオンアカデミーの設備員教育を受講しております。

    【セキュリティ業務】警備は、ビル・建物や施設の「安全」を守る業務です。ビル・建物にセキュリティスタッフが常駐し、日常的に防犯・防火業務に従事しています。近年では他のビル設備機器と同様に、防犯・防災設備も自動化・システム化が進んでおり、立哨(りっしょう)や巡回業務の他、防災センターにおける防災装置の監視・制御と、それに基づく異常事態への緊急対応業務が重要性を増しています。このため、防災センター従事者には専門的で管理的な知識・技能が必要になってきています。研修は警備員教育や2か月に1回現場教育をおこなっております。

    【クリーン業務】クリーン業務は、単にビル・建物の床面だけでなく、壁面や扉、什器や備品などの立体面にも気を配り、その場所の特性に合わせた美観と衛生を維持・管理する業務です。業務の対象となるビル・建物の用途によっても、クリーン管理の内容・方法は異なり、また、近年では床材や壁材に多様な素材が使用されているため、絶えずこれらの特性に適合したメンテナンスが求められます。従って、単純な清掃作業の積み重ねだけでなく、ケミカルな部分も含めたビルクリーニング分野の専門的知識と管理能力が必要となります。また、現代の清掃管理の方法は「事後清掃」から「予防清掃」にシフトしつつあり、建物内に汚れを持ち込ませない清掃、汚れる前に処置し定常的に美観と衛生を保持する方法が多く取られています。研修は、現場教育をおこなっております。

    ビルメンテナンスでは「クリーン管理」「設備管理」「セキュリティ」が一体となり、そのビル・建物と、そこを訪れる人々の安全と安心、そして快適で衛生的な環境を日々創り出しています。

    職種別に仕事を知る

    • 幹部候補(設備スタッフ)

      ビル内にある空調や照明などの数多くの設備機器の運転・監視や点検設備、保全などを行うことが主な業務になります。各種設備の専門的な知識や法定資格の保持。設備全体をコントロールする技能が必要となります。

    • 幹部候補(警備スタッフ)

      ビルに常駐し、防犯・防火の業務が主な仕事になります。防犯・防災設備も自動化されており立哨、巡回業務の他防災設備の監視や制御なども求められており、専門的な知識・技能が必要となります。

    • 幹部候補(清掃スタッフ)

      ビル内の清掃維持などの事後清掃から予防清掃にシフトされつつあります。ビル内に汚れを持ち込ませない。汚れる前に対応し定常的に美観と衛生を保持することが求めれらてます。また、新型コロナへの防疫対応も必要不可欠となり、専門的な知識・技能が必要となります。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 完全週休2日制
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    資格手当(15,000円)
    宿直手当(1回700円)
    残業手当
    交通費全額支給
    制服貸与
    研修有

    研修制度

    ・新入社員研修を始めとした階層別研修                                                                                  ・メンター制度
    ・技能研修
    ・公的資格取得支援(受講料等会社負担で支援してます)
    ・次世代幹部育成プロジェクト(幹部育成の勉強会)                                                                ・女性キャリアアップ研修

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      10.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      5.0日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 3.8%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者0名)
      女性:取得者1名(対象者1名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      45.3歳
    • 平均勤続年数
      14.0年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数4名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数6名、うち離職者数2名
      2021年度:採用人数0名、うち離職者数0名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性2名、女性2名
      2022年度:男性5名、女性1名
      2021年度:男性0名、女性0名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1954年(昭和29年)8月13日設立 兵庫県の神戸市灘区に白青舎を設立。同年9月には東京都の中央区に東京事務所を開設させ、大手百貨店の店内清掃業務をはじめ、商品の搬出・搬入業務、エレベーターの運転業務、社員食堂の厨房業務などを一手に引き受ける「百貨店の後方業務サポート」という、当時としては画期的な新しいビジネスをスタートさせました。
    本社所在地1 〒103-0013
    東京都中央区日本橋人形町3丁目5番4号
    オーキッドプレイス人形町三丁目MAP
    事業所 【東日本】東京都、神奈川県、千葉県、茨城県

    【中部】 愛知県、静岡県

    【西日本】大阪府、京都府、兵庫県
    代表者 代表取締役社長 山本 保
    資本金 6000万円
    売上高 84億円(2022年2月期)86億円(2021年2月期)91億円(2020年2月期)(2022年3月期)
    従業員数 2,320名(2024年3月現在)
    株主 イオンディライト株式会社
    https://aeondelight.co.jp/common/images/h_logo01.png
    上場区分 非上場
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