日本人のココロと暮らしを豊かにし続け、人々の「清潔」で「快適」な生活空間づくりに貢献しています。

私たちの事業

「気持ちいい」をつくる２つの事業

■BtoC事業
1906年の創業から現在まで100年を超える当社の一般家庭向け事業です。
日本で初めてドライクリーニングを導入し、業界の発展に貢献してきました。国内に9か所、海外に2か所の拠点を展開しています。
お客さまに満足していただくために高品質なクリーニングとサービスを提供しています。

■BtoB事業
白洋舎で用意したユニフォームやリネン品をクリーニング付きで貸し出す法人向け（BtoB）事業です。
コンビニエンスストアや食品工場などのユニフォームを扱うユニフォームレンタル事業、ホテルで使用するバスタオルやシーツといったリネン品を扱うリネンサプライ事業の2種類があります。

私たちの特徴

職場の雰囲気

優しい人が多い会社

悩んでいるときは仲間が励ましてくれ、わからないことは先輩が親身になって教えてくれる会社です。
白洋舍はサポート体制が整っており、自分の頑張りを見てくれている先輩がいます。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 総合職

  白洋舎はこれまでクリーニング業界において確固たる地位を築いてきました。そして、現在、その“清潔さ”と“快適さ”への技術力は生活空間にも広がっていき、法人向けに至るまで幅広く事業展開しています。みなさんには、「個人向け事業」と「法人向け事業」の営業および、工場における技術職、品質・在庫管理などを行っていただきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：クリーニング料金割引、産前短時間勤務制度、産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、子の看護休暇、保養施設：全国各地契約リゾートビラ

研修制度

あり：人事部
■入社時導入研修
■年度別フォローアップ研修（1年目　総合職）（2年目/3年目/4年目　総合職+エリア職）
■階層別研修（係長、課長、所属長）
■マネジメント研修（係長、課長）
■新任係長研修（新任係長）
■ステップアップ研修（若手女性社員）
■ネクストステージ塾（中堅女性社員）

BtoC事業
■新人CLP／カウンタースタッフ研修
■入社2～4年目カウンタースタッフフォローアップ研修
■トレーナー養成研修（カウンタースタッフ）
■工場係長／課長研修

BtoB事業
■マネージャー養成研修

全部門共通
■イノベーション塾（会社のイノベーションに繋がる社外セミナー等を受講）

自己啓発支援

業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補助

社内検定制度

■CLP資格試験
CLP（クリーン・リビング・パートナー）として知識の向上をはかり、お客さまにより良いサービスを提供することを目的としています。年1回の実施、初級・中級・上級のランクがあります。

■カウンタースタッフ資格試験
接客技能や知識の向上をはかり、お客さまにより良いサービスを提供することを目的としています。年2回の実施、3級・2級・1級・S級のランクがあります。

■工場技術者資格試験
技能により品質向上をはかり、会社の信用を高めることを目的としています。年2回の実施、各セクションで5級・4級・3級・2級・1級・マイスターのランクがあります。

■レンタルビジネスライセンス
法人向け事業に関する社外資格取得、検定合格を通したスキルの向上をはかり、マーケットでの競争力を高めることを目的としています。初級・中級・上級のランクがあります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者18名）
  女性：取得者12名（対象者12名）

最終更新日：2023年3月8日

社員について

• 平均年齢

  41.8歳
• 平均勤続年数

  14.8年

最終更新日：2023年3月8日

会社概要