「Joshin」は、「お客さまの暮らしに寄り添う『コンシェルジュ』」として楽しく豊かで快適なライフスタイルを提案します！

私たちの事業

【総合職・エリア別採用】家電とモバイル商品の販売であなたのファンをつくる仕事です

■リアル店舗事業
地域密着型の家電専門店「Joshin」を関西・東海・関東を中心に214店舗展開し、豊かな暮らしを実現する家電製品やスマートフォンなどのモバイル商品、情報通信機器、キッチンやバスなど住まいをより快適にするリフォーム関連商品の提案・販売を行っています。またおもちゃやゲーム、鉄道模型などのエンターテインメント商品を取り扱う「キッズランド」を併設し、ご家族何世代にも渡って楽しくお買い物できるお店づくりを行っています。
■EC店舗事業
ECサイト「Joshin web」を運営し、家電製品にとどまらず、時計・バッグ・スポーツ用品といったアパレル商品や、医薬品・介護用品を含む家庭用品など約73万点にもおよぶ品揃えで、お客さまの生活を幅広くサポートしています。

私たちの特徴

企業理念

社是「愛」の精神と「まごころサービス」

Joshinは1948年5月の創業から75年の永きにわたり、社是「愛」の精神と「まごころサービス」を大切に成長してきました。私たちは単に「モノ」を販売するだけではなく、常にお客さまの視点に立ってニーズを先取りし、笑顔のおもてなしと豊富な商品知識で楽しく快適で豊かなライフスタイルを提案しています。

同時に、お客さまに「安心」「安全」をご提供できるよう創業以来取り組んでおり、個人情報の保護に関しては家電量販店を含む大手小売業の中でいち早く「プライバシーマーク」を取得。また製品安全活動に積極的に取り組んでいる企業として、経済産業省より「製品安全対策ゴールド企業」第１号に認定されるなど、お客さまにより信頼いただける企業を目指し取り組んでいます。

社風

「あなたがいるからここで買いたい。」そう言っていただける人財がジョーシンの魅力！

ジョーシンは1948年の創業から75年の永きに渡り、社是「愛」の精神と「まごころサービス」を大切にしてきました。そんな私たちが家電製品の販売をとおして、日々お客さまに提供しているものは「幸せ」。そして従業員一人ひとりの「魅力」という付加価値です。

ジョーシンが取り扱う家電製品、モバイル製品は生活に欠かせないもの。お客さまの生活に深く関わるものだからこそ、ただ単にモノを販売するだけでなく、お客さまの暮らしをより快適にしたり、便利にしたり、お困り事を解決したりと、さまざまな「幸せ」を提案できるのがジョーシンの仕事の醍醐味です。

また、私たちは「従業員一人ひとりが持つ魅力」を発揮することで、お客さまから選ばれる家電専門店であり続けたいと考えています。元気で明るい方もいれば、丁寧で誠実に行動できる方など、魅力は人それぞれ。その魅力を最大限に発揮して、お客さまとの信頼関係を築き、自分自身のお得意さま（＝ファン）になっていただく。それは、簡単なようでとてもむずかしいことです。だからこそ「あなたから買いたい。」という言葉に大きなやりがいを感じます。

私たちジョーシンの考える「また来ていただけるお客さまづくり」に共感し、自分の持つ魅力を発揮しながら、「お客さまから選ばれる人財」を一緒に志すことができる皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

福利厚生

一人ひとりの魅力（個性）を尊重しつつも、チームワークを重んじる社風です。

年に１度、会社に自分の仕事への思いや将来のビジョンを伝える自己申告制度、１年ごとにコース選択が可能な勤務地選択制度や育児休業（子どもが２歳になるまで）に育児短時間勤務制度（子どもが中学校３年生まで）、イクメン休暇といったライフイベントに関する制度を整え、男女問わず多くの従業員が制度を活用しながら長く活躍し、当社の平均勤続年数は業界トップクラスを誇ります。

2024年には子育てサポート企業「くるみん」と女性活躍推進企業「えるぼし（認定段階２）」を取得、「健康経営優良法人2024」にも認定されています。今後もより多様な人財が活き活きと能力を発揮できる社風に磨きをかけています。

私たちの仕事

あなたの「ファン」をつくる仕事です♪

【総合職】として採用します。
※採用時は「総合家電販売コース」と初期の配属職種をモバイル販売に限定する「モバイル販売コース」のいずれかを選択できます。いずれのコースを選択した場合も【総合職】であることに違いはなく、採用条件も異なりません。
※「総合家電販売コース」で入社した場合、配属は適性を踏まえ決定いたします。

■仕事内容■
多くの方が店舗での接客販売からキャリアをスタートし、アイデアを生かした売場演出や売上・在庫管理、販売計画の立案など様々な業務にもチャレンジします。
入社1年目から売場演出や販売計画に個性とアイデアを存分に発揮していける職場です。チーム（店）全体で協力しながらお店づくりを行うため、先輩や同僚と切磋琢磨しながら成長していくことができます。また、後輩やアルバイトスタッフの教育・指導といったマネジメント業務も含みます。

■将来のキャリア■
販売のエキスパートになる道、または役職者として人財育成をはじめとする店舗全体の運営に関わるマネジメント業務を担う道、本社等の間接部門で活躍する道など、様々なキャリアがあり、チャレンジしたい仕事や部門については、年に１度の自己申告制度を通じて会社に自分の思いを伝えることができます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備（厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険）
・勤務地選択制度
・育児休業制度（子どもが２歳になるまで）
・育児短時間勤務制度（子どもが中学校３年生まで）
・介護休業制度
・介護短時間勤務制度
・慶弔見舞金制度
・定年再雇用制度
・財形制度
・企業年金制度
・従業員斡旋販売制度
・社員持株会　
・労働組合　他

研修制度

新入社員入職研修、新入社員フォロー研修、若手社員研修（２年目、３年目）、中堅社員ステップアップ研修、役職者研修、各種商品研修、キャリアサポート研修、など

自己啓発支援

資格取得奨励金制度（5000～50000円）、通信教育受講料補助（修了時75％～100％）、社内eラーニング　他

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 22.2%
  管理職： 4.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者50名（対象者52名）
  女性：取得者10名（対象者10名）

最終更新日：2025年3月7日

社員について

• 平均年齢

  43.6歳
• 平均勤続年数

  18.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数101名、うち離職者数6名
  2022年度：採用人数107名、うち離職者数18名
  2021年度：採用人数114名、うち離職者数33名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性40名、女性61名
  2022年度：男性55名、女性52名
  2021年度：男性57名、女性57名

最終更新日：2025年3月7日

会社概要