「新しい価値のある商品を、お客様により安く、より多く提供していきたい」

私たちの事業

私たちの特徴

事業戦略

店づくり

ただ買い物をしにいく場所ではなく、利用いただくお客様の日常生活の一部として気軽に立ち寄っていただける場所、「ヨドバシカメラに行くのがたのしみ」と店に立ち寄っていただくことが目的になるような場所、そんな店作りを行います。ヨドバシカメラの店が自然に街に溶け込んで一体となり、街全体が楽しさであふれている。そんな店になることができれば最高です。

企業理念

お客様、街、メーカー、そして社会にとって「なくてはならない存在」でありたい。

業界トップに興味はありません。
お客様の期待を越え、もっとヨドバシカメラのファンを増やしていきたい。
それが私たちの願いです。

ヨドバシカメラというと「安い」「品揃えが豊富」というイメージを持っているかもしれませんが、私たちが提供している商品はそのお客様にとって価値のあるものを販売しています。
「価格」も大事ですが、私たちはその商品が持つ価値、作り手側の想いまで伝えていきます。

私たちの仕事

取り扱いのある様々な商品のプロフェッショナルとして活躍します。

カメラ、パソコン、ＯＡ機器、ＡＶ機器、キッチン・生活・理美容・健康・季節家電、通信機器、ゲーム、玩具、時計、ブランド品、音響映像ソフト等の小売。

職種別に仕事を知る

• スタッフ職

  販売をサポートする仕事を一部紹介。下記以外にも人事・EC・配送・物流などの仕事もあります。
  
  ・仕入れ
  お客様の求める商品を、必要な時に必要なだけ確保し売場に提供する仕事です。
  
  ・ＰＯＰ企画
  わかりやすく、楽しく、買いやすい売場を演出するPOPを作成する仕事です。
  
  ・ＥＣサイト運営
  「ヨドバシ・ドット・コム」内のコンテンツや販促を企画する仕事です。
  
  ・広告宣伝
  情報誌やチラシなど、お客様の興味をひきつける広告媒体を作成する仕事です。
  
  ・店舗運営
  売場のバックオフィスとして、社員の勤怠管理から電話取次ぎまで、様々な業務をする仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制度／退職金・財形貯蓄制度、資格取得支援制度、社員割引販売制度、健康保険組合提携の各種施設・サービスの優待利用

施設／八ヶ岳富士見高原スポーツセンター(宿泊ロッジ、テニス・ゴルフなどの各種スポーツ施設完備)

研修制度

・社会人基礎研修
ヨドバシカメラの社員として相応しいビジネスマナーを身に付けていただきます。

・TYトレーニング
先輩社員がマンツーマンのフォローをして教育するOJTの研修です。

・商品知識研修
各担当カテゴリーごとの商品をゼロから学びます。
この研修は入社後継続して行われます。

自己啓発支援

資格支援制度

職場環境

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者19名（対象者224名）
  女性：取得者74名（対象者77名）

最終更新日：2023年8月9日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性406名、女性122名
  2021年度：男性443名、女性151名
  2020年度：男性480名、女性112名

最終更新日：2023年8月9日

会社概要