地域のお客さまの毎日のくらしをより豊かに楽しく便利に。その情報力や商品力を活かしながら商品開発やサービスに努めています！

私たちの事業

食でつむぐ幸せの場所

日常の食卓をより楽しく豊かに便利に！
独自のビジネスモデルで地域の暮らしを支えています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

地域に根ざした「個店経営」「部門経営」により、お客様のニーズに寄り添う

当社は、福島県を拠点に、宮城県、山形県、栃木県、茨城県の5県で計246店舗を展開するスーパーマーケットです。
当社の特徴は、自社工場を持ち、原材料の集荷・製造・加工・物流・販売まで一貫して手がける「SPA企業」であること。
スーパーマーケットではあまり例のないビジネスモデルにより、お客様のニーズに合わせたオリジナル商品開発を行うことで他のスーパーと差別化を図っています。
また、どんな商品を、いくらでどれだけ売るかを各店舗が決める「個店経営」や、各部門が売り方を決める「部門経営」を採用しています。これにより、社員一人ひとりが創意工夫しながら活躍できるとともに、お客様には地域特性にきめ細かく対応したサービスを提供できるのが当社の強みです。

ビジョン/ミッション

スーパーは、地域を支え、命をつなぐライフライン

当社は、「一人のお客さまに誠実を尽せ」という企業理念を掲げています。
東日本大震災やコロナ禍を経て痛感しているのは、日々の食や生活用品を提供するスーパーの存在は、命をつなぐライフラインであるということ。
私達はそうした使命感を胸に、一度構えた店舗は閉店することなく営業を続け、地域のお客様の暮らしを支えてきました。
また、高齢化が進むなか、移動型販売サービスも展開しています。お客様のお困りごとに寄り添いながら、課題の解決に向けて価値を創造提案するために、日々取り組んでいます。

事業優位性

安定した経営基盤が魅力！個々の得意分野を生かしながら安心して働ける環境

当社では、学生アルバイトや主婦のパートの方達もたくさん働いており、職場内はとても明るくアットホームな雰囲気です。
「日常の食卓をより楽しく豊かに便利に」というコンセプトの実現に向けて、新しいことにチャレンジしたり、何事にも積極的に取り組める人が向いていると思います。
今後さらに自社開発・製造によるヨークベニマルブランドを強化していくために、新工場建設を計画しています。
地域密着型で安定経営を続ける当社で、ぜひ皆さんの得意分野を生かしながら活躍してほしいと思います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、従業員持株制度、共済会、ファミリー会、リチャレンジプラン 社内認定制度など

研修制度

・新入社員研修
・各種研修

自己啓発支援

・資格取得をバックアップ

メンター制度

・先輩社員や教育担当が相談役として新入社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

・人事担当者／上長とのキャリア面談あり

社内検定制度

◇社内認定制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  30.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 7.3%
  管理職： 33.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者100名）
  女性：取得者111名（対象者111名）

最終更新日：2024年7月23日

社員について

• 平均年齢

  39.1歳
• 平均勤続年数

  16.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数133名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数150名、うち離職者数26名
  2022年度：採用人数162名、うち離職者数35名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性90名、女性43名
  2023年度：男性75名、女性75名
  2022年度：男性97名、女性65名

最終更新日：2024年7月23日

会社概要