広島県スーパー｜百貨店｜専門店（総合アパレル）
株式会社イズミ（ゆめタウン・ゆめマート・LECT他）
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- SDGsの取り組みに積極的
中四国・九州地方を中心に「ゆめタウン」や、「ゆめマート」等の店舗を展開する広島に本社を持つ東証プライム上場企業です。
目次
私たちの事業
イズミの基幹事業
さまざまな業態の店舗を展開し、地域の街づくりに貢献します。
□イズミ５つの基幹事業
■暮らしを楽しくする大型ショッピングセンター「ゆめタウン」
■暮らしに寄り添う身近なスーパー「ゆめマート」
■豊かさを広げるライフスタイルセンター「ゆめモール」
■新たな生活空間を提供する「LECT」
■自然やゆとりを感じられる憩いの場「ゆめテラス」
◇ゆめタウン
西日本の60を超える地域に展開するゆめタウンはすべてが「地域のニーズや特性に合わせた」店舗。一店一店がオリジナルです。
◇ゆめマート
地域の方々にとって身近で便利なお買い物の場となることをめざし、食料品を中心としてスーパーを各地に展開しています。
高齢社会が進むなか、さらに「暮らしに寄り添う」ことを目指しています。
◇ゆめモール
「ここに来れば何でもある」街づくりをめざし、ゆめマートを中心に、複数のテナントさまを広大なエリア内に集約し近隣型ショッピングセンター。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
サードプレイス「LECT」
■新たな生活空間「LECT」
従来型の商業施設にはない新しいライフスタイルの創造をめざして、 “知・食・住”をコンセプトの柱に掲げた新業態です。
ーコンセプトー
今までの広島にはなかった、まったく新しい時間と空間。毎日の中で、今までになかった時間をつくり、楽しんでいただけるように。
そんな時間創造型のライフスタイルを提案していきます。
もうひとつの居場所をつくる。もうひとつの時間をつくる。
私たちがお届けするのは、モノやコトの向こうにある、トキなのです。
職場の雰囲気
「ゆめCanプロジェクト」で女性も男性もさらに働きやすい職場へ
女性、男性関係なく、社員全員が働きやすい職場にしたい。そんな思いから2014年に立ち上げたのが「ゆめCanプロジェクト」。 社員が働き易い職場づくり（育児と仕事の両立支援）だけでなく、 優秀な社員のキャリア形成を支援し、リーダーとして育成する体制を整える。お客様がゆめタウン、ゆめマートに訪れて「楽しい」と思っていただくために、まずは従業員が「楽しい」と思って働ける職場を目指します。
2017年3月：「子育てサポート企業」認定を受けた企業が与えられる「くるみん」マークを取得。
2017年9月：女性活躍推進に関する優れた取り組みを行う企業に与えられる「えるぼし」認定の最高位 “3段階目”を取得。
2018年1月：長時間労働の削減、休暇の取得促進、仕事と育児・介護の両立支援など従業員が働きやすい職場環境づくりに取り組み、様々な成果や効果が出ている企業が認定される「広島県働き方改革実践企業」に認定。
研修制度
社員の成長＝会社の成長
－チャンスを与え、フェアに評価する－
「行動力のある人財」の育成へ
■階層別教育
・店長塾
・各階層任用研修
・主任勉強会
・フォローアップ研修 他
■目的別教育
・カーネギートレーニング研修
・マーケティング研修
・女性リーダー育成研修（ポジティブアクション）
・トレーナー養成研修
・コーチング研修 他
■選抜教育
・アメリカ研修（階層別・目的別）
・国内視察研修
・先進他社サービス接遇研修
・イズミ大学 他
■自己啓発
・通信教育
・読書レポート 他
私たちの仕事
地域とお客様の生活に貢献し続ける
1961年にスーパーストアとして創業。
以来、積極的な経営姿勢で、西日本を代表するリージョナルチェーンとして成長を続けています。
特に大型店舗の「ゆめタウン」は、「夢のある街づくり」を標榜する当社ビジョンの象徴です。
利便性を重視した小型店「ゆめマート」、NSCの「ゆめモール」、「LECT」とともに、
私たちはこれからも地域に密着し、魅力ある商品提供を通じて、地域に住む人々の暮らしを豊かにしていきます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 実力主義の評価制度あり
- 海外研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
■ライフサポート
・借上住宅制度 ※自宅通勤正社員は除く
・奨学金返済支援制度
・ふるさと規制旅費補助制度
・住宅関連手当※自宅通勤正社員は除く 等
■家族ができたら
・育児、出産関連制度
・看護、介護関連制度
・慶弔関連制度 等
■余暇を楽しむ
・福利厚生倶楽部
・イズミトラベルサービス割引
・社員割引制度、社員販売 等
■保険で安心
・ゆめ団体保険制度
・GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
・総合福祉団体定期保険 等
■健康な暮らし
・健康診断、人間ドック
■財産形成
・退職金制度
・401K制度（確定拠出年金制度）
・社員持株会 等
■社員の活躍をサポートする社内制度
・リキャリア制度（再雇用制度）
・提案制度
・表彰制度
・社内公募研修 等
研修制度
－チャンスを与え、フェアに評価する－
「行動力のある人財」の育成へ
■階層別教育
・店長塾
・各階層任用研修
・主任勉強会
・フォローアップ研修 他
■目的別教育
・カーネギートレーニング研修
・マーケティング研修
・女性リーダー育成研修（ポジティブアクション）
・トレーナー養成研修
・コーチング研修 他
■選抜教育
・アメリカ研修（階層別・目的別）
・国内視察研修
・先進他社サービス接遇研修
・イズミ大学 他
■自己啓発
・通信教育
・読書レポート 他
職場環境
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平均残業時間
（月間）13.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.3日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 15.3% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者64名（対象者64名）
女性：取得者88名（対象者88名）
男女ともに働きやすい職場を目指して
管理職に占める女性比率を20％にすることを目標に、
プロジェクトチームを発足。
女性が働き易い職場づくり（育児と仕事の両立支援）だけでなく、
優秀な女性社員のキャリア形成を支援し、リーダーとして育成する体制を整える。
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.8歳
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平均勤続年数16.3年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数101名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数81名、うち離職者数6名
2021年度：採用人数59名、うち離職者数11名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性61名、女性40名
2022年度：男性44名、女性37名
2021年度：男性31名、女性28名
補足：新卒採用者数の男女別人数（過去3年間） について
対象は全学部全学科※高卒除く
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1961年11月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 広島県広島市東区二葉の里三丁目3番1号MAP |
| 事業所 | 本社：広島市 店舗：107店舗（中四国・九州一部関西に展開） うちGMS（総合スーパー）「ゆめタウン」は63店舗 ※2024年2月現在 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山西 泰明 |
| 資本金 | 196億円 |
| 売上高 | 2024年2月期／3727億円（経常利益／249億円） 2023年2月期／3630億円（経常利益／275億円）※23年2月より収益認識に関する会計基準適用 2022年2月期／6768億円（経常利益／346億円）2021年2月期／6797億円（経常利益／360億円）2020年2月期／7443億円（経常利益／350億円）※上記は連結実績（2024年2月期） |
| 従業員数 | 正社員2852名 パート・アルバイト9508名（8時間換算）（2023年2月現在） |
| 子会社・関連会社 | グループ会社 （株）ゆめカード（クレジット・金融事業） （株）イズミテクノ（店舗施設管理） イズミ・フード・サービス（株）（外食） 他 |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | 1961年 「(株)いづみ」創業。 広島県下、初となる本格的スーパーの誕生。 そして、絶え間ない「地域一番店」への挑戦。 1967－1970年 満を持した2号店、広島駅前に誕生。 その期待は、語り継がれるほどの大行列に。 開店日には5万人ものお客さまが押し寄せた。 1972－1979年 新たな時代を見すえた、 いづみ祇園ショッピングセンター、誕生。 中国地方初「郊外型大規模店」。 お客さま視点で展開される、いづみの革新。 1980年 新社名、「イズミ」誕生。 さらにお客さまに近い企業へ。 1981－1988年 イズミ、出店攻勢。 瀬戸内圏内に広がり、根付いてゆく店舗たち。 1985－1987年 生み出すのはライフスタイル。 若者文化の発信地、 「ウィズワンダーランド」、誕生。 1990年 地域と、お客さまと一緒に追いかけるゆめ。 「ゆめタウン」という新しい街づくりへの挑戦。 1995年 イズミ、新天地へ。社運を賭けた、九州進出。 1998年 西日本最大級の「ゆめ」、高松に結実。 超大規模店展開のモデル店、ゆめタウン高松がオープン。 2000－2007年 競争こそ最大の活性化。ゆめタウンを進化させた、九州戦略。 2008年 創業の地、広島への回帰。ゆめタウン広島、誕生。 2013年 新本社ビル竣工。 広島駅北側の再開発と共に、さらに前進。 2015年 ゆめタウン廿日市、オープン。 めざすはさらなる地域との共生。 2015－2016年 (株)広栄（熊本）、(株)スーパー大栄（福岡）、 (株)ユアーズ（広島）、(株)デイリーマート（徳島）がイズミグループへ。 地域ドミナントのさらなる拡がりへ。 2017年 これまでにない新業態への挑戦。 暮らしに第3の居場所を。新たな生活空間 LECT（レクト）オープン。 2018年 （合）西友より2店舗の経営権を取得し、ゆめタウン下松、 ゆめタウン姫路をオープン。地域の商業インフラとして 引き続き長く愛される店づくりを目指す。 電子マネー「ゆめか」と（株）セブン-イレブン・ジャパン 「nanaco」の相互利用を開始。 お客様の更なる利便性の向上へ。 2019年 先の7＆iホールディングスとの業務提携により、イトーヨーカ福山店の経営権を取得し、ゆめタウン福山としてオープン。 ゆめタウンでしか体験できないくつろぎとゆとりの空間を提供。 2020年 7＆iホールディングスとの業務提携により、各売場にてセブンプレミアムの販売を開始。 youme未来宣言を発表。 2021年 イズミ創業60周年 第二次中期経営計画（21年度～25年度）策定 2022年 自社製造ブランド「zehi」、ゆめタウン・ゆめオンライン限定「SHUCA」誕生 広島県内初「ゆめモール西条」オープン 2023年 ゆめタウン飯塚、オープン スクラップ＆ビルド１号店「ゆめテラス祇園」オープン |
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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