東京都建設コンサルタント｜建設｜設計
株式会社サンテックインターナショナル
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建設コンサルタントとして昭和40年に設立され、
半世紀以上にわたり社会基盤の発展に貢献してきました。
目次
私たちの事業
生活と環境、未来を支える仕事。
【発注者支援業務等】
発注者支援業務等とは、道路や河川などを管理する、国や地方公共団体などの発注機関において、公共事業（公共工事）に伴い発生する発注者（行政など）の業務を支援する業務です。
発注者支援業務等は、様々な種類がありますが、当社では、以下のような業務を受注しています。
・工事監督支援業務
・積算技術業務
・公物管理補助業務
・行政事務補助業務
・補償コンサルタント
【土木設計】
道路や護岸、橋梁などのインフラ・土木構造物の設計業務を行っています。
【測量】
国や自治体の依頼に基づき、公共事業に必要な精度の高い測量サービスを提供しています。
【調査】
社会インフラを対象に老朽化による損傷や劣化状態を調査し、安全で安心して暮らせるインフラの維持管理を提供しています。
【ICT】
・ICT Support
・施工ステップ 4Dアニメ
・簡易 VR／AR教材
・事故再現 3Dアニメ
・環境・景観シミュレーション
・3Dプリント模型
【一級建築士事務所（建築・土木設計施工業務）】
新築工事・解体工事・各種リフォーム・外構等土木工事・各種営繕工事を中心に業務を行っています。
私たちの特徴
技術力・開発力
技術力とキャリア支援が充実
高い技術力を目指し、ICTやVR／AR、3Dモデル、環境シミュレーションなど、最新技術に触れることができます。
さらに資格取得支援や取得祝い金があり、明確な評価制度によるキャリアアップの後押しが充実しております。
技術者としてのスキル向上やさまざまな事業分野があるので、いろいろな仕事を経験することができます。
事業・商品の特徴
安定した経営基盤と働きやすい労働環境
当社は50年以上続く安定企業です。
建設コンサルタント自体の歴史が50年くらいなので、この業界ができた当初からずっと活躍してきたということになります。
技術的なノウハウの蓄積があり、官公庁の仕事をしているということで、コロナ化などの経済的に不安定な時期でも影響を受けにくい環境です。
組織の特徴
国家レベルの大規模プロジェクトに携われる
創業以来50年以上、国交省や農林水産省といった官公庁の技術パートナーとして、道路、河川、橋梁などインフラ整備の重要案件へ参画しています。
とりわけ災害復旧・予防といった大型公共事業にも強みがあります。
国家規模のプロジェクトに関わることで、技術者として高度な経験が積め、社会貢献性の高い仕事ができるというのも魅力だと思います。
私たちの仕事
サンテックインターナショナルの仕事
■技術職
土木設計、道路設計、測量業務など、インフラの基盤を支える技術業務全般に携わっていただきます
■管理職
プロジェクトマネジメント、予算管理、リスクマネジメントなど、組織運営を支える管理業務全般に従事していただきます
■営業職
官公庁や企業への営業活動を通じて、会社の成長を牽引する業務に携わっていただきます
■設計職
建築・土木の設計業務に従事し、プロジェクトの根幹を担う役割を果たしていただきます
■コンサルタント職
発注者支援業務や補償コンサルタント業務を通じて、社会インフラの構築に貢献していただきます
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 新規事業立案制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
社員寮あり（入居希望の方はご相談ください）
通勤交通費全額支給
住宅手当
家族手当
資格取得支援制度
リゾート会員ホテルを割引価格で利用可能
ベネフィットステーション加入
Schoo（eラーニング）あり
研修制度
新入社員研修（座学研修、実地研修、研修報告会、配属先の面談）
技術研修会
各階層研修（主任・係長研修、課長・次長研修、部長・経営者研修）
自己啓発支援
e-ラーニング
メンター制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
目標管理面談
職場環境
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平均残業時間
（月間）10.9 時間
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0%
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数3名、うち離職者数1名
2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性0名、女性0名
2024年度：男性2名、女性1名
2023年度：男性1名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 昭和40年1月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸5-8-9MAP |
| 事業所 | 〈本社〉 〒136-0071 東京都江東区亀戸5-8-9 〈東京事業部〉 〒136-0071 東京都江東区亀戸2-35-13新永ビル６F 〈千葉事業部〉 〒263-0051 千葉県千葉市稲毛区園生町876-1 〈江戸川支店（tokimori事業部）〉 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3-11-20 〈神奈川支店〉 〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野8-10-4 101セントラルビル203号 〈甲信支店〉 〒390-0852 長野県松本市大字島立字西原1080-6 〈大阪支店〉 〒532-0004 大阪市淀川区西宮原1-4-25 NLC新大阪12号館3階3A 〈広島支店〉 〒732-0052 広島県広島市東区光町2-7-35 光町Uビル5B 〈沖縄支店〉 〒901-2132 沖縄県浦添市伊祖1-32-8 〈北関東支店〉 〒323-0025 栃木県小山市城山町2-7-25 〈佐倉営業所〉 〒285-0808千葉県佐倉市太田2042-18 〈埼玉営業所〉 〒330-3356埼玉県さいたま市浦和区東仲町19-20 〈群馬営業所〉 〒370-0841群馬県高崎市栄町15-15 〈茨城営業所〉 〒310-0803茨城県水戸市城南1-2-43 〈和歌山営業所〉 〒649-6432和歌山県紀の川市古和田497-1-309 〈測量・調査分室〉 〒134-0083東京都江戸川区中葛西3-11-20 |
| 代表者 | 代表取締役社長 升ノ内 元二 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 売上高 | 37億5990万円 （単体）（2025年3月期） |
| 従業員数 | 306名（単体）（2025年6月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2023年4月～2024年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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