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    神奈川県商社(自動車)

    神奈川トヨタ自動車株式会社

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    企業データ
    資本金: 3億円
    売上高: 2168億2203万円
    株式上場: 非上場

    【Mobility Life Design】をキーワードに、地域に密着した質の高いサービスをお届けしています。

    目次

    私たちの事業

    全ての人へ、便利で楽しいモビリティライフを。

    ■私たちが目指すカーディーラー

    私たちが目指す、カーディーラーは、
    「一台でも多くの車を販売できるディーラー」ではなく、
    「一人でも多くのお客様のモビリティライフを豊かに出来るディーラー」です。

    自動車販売業界の概念を超えたディーラー像と言えるかもしれません。
    モビリティライフに付加価値を創造することのできる、カーディーラーとして最も重要なのは、全てをお客様目線で考え、お客様に喜んでもらえることを追求していく姿勢です。


           ■利益は目的ではなく結果である

    目的は、お客様のモビリティライフをデザインすることであり、
    結果として、自動車販売台数が増加し、利益が上がると考えています。

    「目先の利益ではなく、お客様に喜んでもらうことを優先する」という意識改革を行い、キーワードである「Mobility
    Life Design」を全社に浸透させています。


           ■これから共に働く方に伝えたいこと

    「お客様に愛されるスタッフ」になってもらいたいです。
    愛されるということは、お客様の最高のパートナーであるということです。
    お客様のモビリティライフを豊かにすることを目的として、その1つとして車を販売する。その姿勢がお客様に愛されることにつながります。


    「お客様を第一に考える風土」
    「社員満足度の向上」
    「働きやすい職場環境」
    を創造し、
    社員の皆さんが「神奈川トヨタ自動車に入社して良かった」
    「ひとりの人間として成長できた」と言える会社づくりをこれからも一心に取り組んでまいります。

    上記のような考え方に共感できる、ともに創り上げていきたい!と思っていただける方とともに働けることを心から楽しみにしています。

    私たちの特徴

    組織の特徴

    ★時代に合わせたマーケティング戦略を実施★

    「車を売っている場所=ショールーム」だけではありません。
    お客様が抱いている自動車ディーラーのイメージを変えていくために時代に合わせた販売をしています。
    お客様にご来店いただくのを待っているだけではなく、移動展示会にも力を入れています。

    キャリアに関する社内制度

    入社後の研修について

    入社後の基礎となる新人研修はもちろん、店舗配属後も定期的に研修を行いスキルアップを促進していきます。
    その他、自己啓発制度など自主的なスキルアップをサポートする制度もあります。

    企業理念

    ひとりひとりのモビリティライフを想い、笑顔溢れる毎日を創る

    1人1人のお客様の《Mobility Life》が、より豊かになるように、様々なモビリティサービスをご用意しています。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    「一人でも多くの方のモビリティライフを想い、創造すること」

    営業職  神奈川トヨタの顔としてお客様のモビリティライフの豊さを創造していただきます


    皆さまには、営業職として、そのお客様にぴったりの「モビリティライフ」を企画・提案していただきます。

    お客様からの感謝のお声をダイレクトに感じていただける仕事です!

    「くるまに関することは全て神奈川トヨタに任せておけば安心だ!」と思っていただけるように、私たちと一緒にお客様のモビリティライフをデザインしていきましょう!

    福利厚生・研修・社内制度

    • 転居を伴う転勤なし
    • 実力主義の評価制度あり

    福利厚生・社内制度

    【各種制度】
    社員自家用車購入制度
    企業年金基金
    確定拠出年金
    退職金制度
    財形支援制度(財形貯蓄)
    自己啓発支援制度
    育児休業制度
    介護休業制度
    住宅補助制度
    【厚生施設】
    契約施設(ダイヤモンドソサエティなど)

    研修制度

    ・新入社員導入研修
    ・フォローアップ研修
    ・階層別研修
    など

    自己啓発支援

    資格取得支援制度あり

    《全社員向け》
    保険募集人試験費用全額負担、中・大型免許取得支援
    《エンジニア職向け》
    自動車検査員取得支援、整備主任資格取得支援、トヨタ検定資格試験支援、国家一級自動車整備士取得支援

    キャリアコンサルティング制度

    6ヶ月間の間で、目標面談・中間面談・考課面談・フィードバック面談の4回の面談を実施。それぞれ上司と本人で1:1の対面で行い、コミュニケーションをとりながら、目標達成のためのフォローアップを行います。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      33.1 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      8.0日

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      41.0歳
    • 平均勤続年数
      19.0年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2024年度:採用人数68名、うち離職者数0名
      2023年度:採用人数44名、うち離職者数3名
      2022年度:採用人数22名、うち離職者数4名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2024年度:男性52名、女性16名
      2023年度:男性38名、女性6名
      2022年度:男性22名、女性0名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 創業  1939年 創業85年を迎えました   設立  2007年 グループ経営体制へ変革を遂げました 2020年5月 4社が統合し、新生「神奈川トヨタ自動車」としてより強い組織に生まれ変わりました
    本社所在地1 神奈川県横浜市神奈川区栄町7-1

    10F建ての本社ビル
    B1・1・2Fには神奈川トヨタ自動車を象徴するmyX・ショールームを完備しています!MAP
    事業所 ■事業所/神奈川県内全域に店舗を展開中!
     新車営業店(トヨタモビリティ神奈川)
     レクサス店
     中古車タウン
     カスタマイズ専門店(マスターワン)
     法人営業部
     直販部


    お客様のニーズに合わせた、きめ細かなサービス・接客ができるように、
    神奈川県下に店舗を展開中!
    どの店舗にご来店いただいても、お客様の情報が共有されており
    安心してご相談頂けるバックアップ体制をとっています!
    代表者 代表取締役社長 安藤 栄一
    資本金 3億円
    売上高 2168億2203万円(2023年3月期)
    従業員数 3,729名(2023年4月現在)
    子会社・関連会社 ★KTグループとしてお客様をご支援しています

    「Mobility Life Design」のキーワードに基づき、
    自動車販売だけでなく、さまざまな事業を展開し、
    グループ総合力でお客様をご支援するサービスを提供しています!

    ■(株)KTグループ
    ■神奈川トヨタ自動車株式会社(トヨタモビリティ神奈川)
    ■(株)トヨタレンタリース神奈川
    ■トヨタエルアンドエフ神奈川(株)
    ■神奈川トヨタ商事(株)
    ■神奈川ハマタイヤ(株)
    ■シンポ―情報システム(株)
    ■ケイ・ティ・ストアマネジメント(株)
    ■(株)ジェームス神奈川
    ■ニューライフ横浜(株)
    ■(株)office T
    ■神奈川トヨタ整備(株)
    ■トヨタサービスセンター神奈川(株)
    ■KTグループ健康保険組合
    ■KTグループ企業年金基金
    ■KTグループ労働組合
     13社3団体
    上場区分 非上場
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