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    千葉県自動車・自動車部品|商社(自動車)|専門店(自動車関連)

    千葉トヨタ自動車株式会社

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    • 168 フォロワー
    企業データ
    資本金: 5000万円
    売上高: 885億円
    株式上場: 非上場
    • CSR・CSV活動に積極的

    千葉県最初のトヨタ系販売店としてスタート。ゆるぎない伝統と豊富なラインナップで、お客様から絶大なる信頼を頂く企業です。

    目次

    私たちの事業

    営業スタッフの仕事についてーお客様に信頼され、つながり続けるー

    千葉トヨタ自動車はトヨタ車の販売店です。

    販売店の主な役割はお客様にお車を販売をし、その後の”アフターフォロー”をすることです。
    車はご購入いただいてからが長いお付き合いになる商品ですから、”アフターフォロー”は販売店において非常に重要な仕事と言えます。

    お客様のアフターフォローは店舗一丸となって行いますが、
    営業スタッフは自分の担当のお客様に対して、定期的にコンタクトを取ります。

    営業スタッフは、単に取扱い商品を販売するだけでなく、お客様のカーライフを安全で
    豊かなものにする為、様々なサービスや商品をご提案していきます。
    お客様のニーズに的確にお応えするためには、お客様をよく知ることが大切です。
    お客様から信頼いただき、車に関することは何でも相談できる営業スタッフである事が理想です。

    私たちの特徴

    組織の特徴

    人材育成 「共育」の精神

    「共育」という言葉には、経営理念として掲げている「会社の繁栄と個人生活の向上は共にある」という意味が込められていますが、もう一つの意味である「教える、教わるという一方通行の社員教育ではなく、相互啓発を進めることで会社全体がレベルアップする」という考え方を基本に、千葉トヨタは、社員教育制度の充実化や、社員同士が共に働き共に成長できる職場風土の形成を進めています。特に「教育」には力を入れており、その後の成長に重要な意味を持つ「入社後1年」は新入社員が仕事への自信と意欲を持てるよう業務習得に十分な時間をかけ、また「人事考課」は行わずに、評価にとらわれず自ら積極的に学ぶ姿勢を身につけられるシステムを整えています。更に各職種・キャリアごとのフォローアップ教育もきめ細かく整備し、社員全体の育成を図っています。

    研修制度

    教育システム

    ≪総合職・トヨタ≫
    ○入社前研修(内定者研修)
    ○新人研修・・・入社後2ヶ月(4~5月)
    ○新人フォロー研修・・・月1回程度
    ○若年次スタッフ研修・・・年2~4回程度

    ≪レクサス レセプションスタッフ≫≪事務職≫
    ○入社前研修(内定者研修)
    ○新人研修・・・入社後約2週間
    ○新人フォロー研修

    ビジョン/ミッション

    千葉トヨタの大切にしているもの

    ビジョン:世界中のトヨタに誇れる会社になる

    ミッション:お客様に信頼され つながり続ける
    ⇒もっとお客様のことを知り、正確・親切な対応で常にお客様に寄り添っている

    6つの価値観:Thanks[感謝] Responsibility[責任] Honesty[誠実] 
           Safety[安全] Team[チーム] Passion[情熱]

    私たちの仕事

    お客様にお車を販売をし、その後の”アフターフォロー”を行っています

    新車の販売・リース(トヨタ/レクサス/ダイハツ・スズキの軽自動車)
    中古車の販売・買取(メーカー問わず)
    自動車整備、ボディーリペア、その他一般修理
    自動車保険・生命保険代理店業務
    ファイナンス業務
    情報通信事業(au携帯販売)

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 企業独自の育児休業あり
    • 家族手当あり
    • 余暇施設(運動施設、保養所)あり
    • 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 社内預金・持株会あり
    • 転居を伴う転勤なし
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    【社会保険】・・・健康保険、厚生年金、
             雇用保険、労災保険、
             確定拠出年金
    【労働組合】・・・千葉トヨタ労働組合
            (ユニオンショップ制)
    【施  設】・・・保養所(ロッヂ蓼科ほか)
             法人会員
             (千葉県鴨川市内宿泊施設、
              ラフォーレ倶楽部など)
    【制  度】・・・マイカー購入割引制度ほか各種
             社員割引購入制度あり

    研修制度

    ≪総合職・トヨタ≫
    ○入社前研修(内定者研修)
    ○新人研修・・・入社後2ヶ月(4月~5月)
    ○新人フォロー研修・・・月1回程度
    ○低年次スタッフ研修・・・年2~4回程度

    ≪レクサス レセプションスタッフ≫≪事務職≫
    ○入社前研修(内定者研修)
    ○新人研修・・・入社後約2週間
    ○新人フォロー研修

    職場環境

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者32名)
      女性:取得者9名(対象者9名)

    最終更新日:

    社員について

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性11名、女性2名
      2022年度:男性12名、女性2名
      2021年度:男性11名、女性3名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1936年 県内最初のトヨタ販売会社として創業。 1946年 千葉トヨタ自動車(株)として設立。 2023年 創立78周年を迎える。
    本社所在地1 千葉県千葉市中央区登戸2‐2‐7MAP
    事業所 新車拠点46店舗
    野田、柏十余二、柏桜台、我孫子、木下、白井工業団地、流山、松戸二ツ木、20世紀が丘、松飛台、鎌ヶ谷、千葉ニュータウン、市川、浦安やなぎ通り、船橋市場、習志野、八千代ゆりのき、穴川、畑町、幕張、本社登戸、みはま、加曽利、佐倉志津、佐倉駅前、八街、土気あすみが丘、東金、成田、佐原、ギャラリー東総、銚子長塚、ちはら台、市原八幡、国分寺、姉崎、茂原、大多喜、木更津ほたる野、君津、鴨川、館山、レクサス幕張、レクサス穴川、レクサス松飛台、レクサス成田

    アレス拠点(中古車)7拠点
    若松、船橋、穴川、市原、成田、東金、茂原

    その他
    本社、ハートフルプラザ千葉中央、
    白井物流センター、茂原物流センター、
    市川店テクノショップ、船橋市場テクノショップ、
    白井BPファクトリー、みはまBPファクトリー、東金BPファクトリー、
    千葉県内合計62カ所の拠点ネットワークを構築しています。
    代表者 代表取締役 出野 祥平
    資本金 5000万円
    売上高 885億円(2024年3月期)
    従業員数 1353名(2024年4月現在)
    子会社・関連会社 ■ネッツトヨタ千葉(株)
    ■インポートカーズ(株)
    ■トヨタL&F千葉(株)
    ■(株)トヨタレンタリース新千葉
    ■(株)ジェームス千葉
    ■(株)千豊
    上場区分 非上場
    取扱車種ラインナップ トヨタ取り扱い全車両
    センチュリー、クラウン、プリウス、プリウスPHV、アクア、86、シエンタ、ルーミー、ランドクルーザー、ランドクルーザー70、C-HR、ハイラックス、MIRAI(ミライ)、コースター、ダイナ、ジャパンタクシー など 48車種
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