株式会社オービックオフィスオートメーション

【IT商社】オービックグループとして32年連続で最高益更新中。職種・勤務地別採用 / 転勤なし / 年間休日125日

私たちの事業

日本のオフィス、最適化。

情報機器の販売、ソフトウェアの開発・販売、オフィスサプライ用品の販売、各種印刷物の加工受託、オフィス家具の販売、ホームページ作成　ほか

私たちの特徴

働く仲間

社員インタビュー（オフィスシステム営業部　Y・M（2017年入社））

私たち「オービックオフィスオートメーション」は、オービックグループの一員として、日本のオフィスを総合プロデュースしている会社です。私は営業職のなかでも、“目に見えて、人々の役に立つ商材”を扱いたいと思い、オフィス用品の商社を志望。メイン商材のソフトウェア「勘定奉行」をはじめとする「奉行シリーズ」を自分の手で販売したいと思い、当社への入社を決めました。
入社から最初の約3年間は新規開拓が中心でしたが、現在は既存顧客の深掘りがメインとなっています。心掛けているのは、お客さまのニーズをきめ細かに察知すること・常に先手を打ってご提案することです。オフィスの移転から、移転後の新オフィスのハードウェア、ソフトウェア、オフィス家具など一式をご注文いただくような大型の契約を受注できたときはもちろん嬉しいのですが、最近は、ちょっとした相談事をお客さまに持ち掛けてもらえたときに喜びを感じます。「お客さまに信頼してもらえているんだな」という実感を得られるからです。
今後の目標は、若手を指導・育成しながら、キャリアアップを実現すること。個人としてもチームとしても、しっかりとした数字を出して、会社の成長に貢献していきたいと思っています。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

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  営業職

  「奉行シリーズ」をはじめとするソフトウェア、IT商材を中心に、お客さまに業務効率化をご提案。お客さまの規模や目的に合わせて最適なソリューションを導入していきます。主なお客さまは、中小企業を中心とした、「成長を続ける全ての企業」。業種業界は一切問いません。まずはお客さまとの関係性を構築し、10年、20年と長きにわたってお付き合いをしながら提案活動を行っていくケースが一般的です。
  
  営業職に求められるのは、「受信」と「発信」をバランス良くすること。営業といっても単にモノを売り込むだけでなく、お客さまの意見にじっくりと耳を傾け、「どのような悩み事、困り事を抱えているのか」「なにをやりたいと思っているか」を汲み取る必要があります。そのため、「受信」する力が磨かれます。一方で、お客さまのニーズに対して最適なソリューションを「発信」することも大切です。お客さまの懐に入り込みながら、「受信」と「発信」をバランス良く実践できる方にぴったりの仕事です。

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  システム職・技術職

  システム職・技術職は大きく分けて次の4つのパートに分けられます。
  （1）ネットワーク、セキュリティを含め、ソフトウェアを導入する際のセッティングを行う「ネットワークエンジニア（SE）」
  （2）ソフトウェアを導入したお客さまにオペレーションの指導を行う「インストラクター」
  （3）お客さまのシステムがソフトウェアだけでは足りない部分で、アドオンシステムを開発する「ソフトウェアサービス」
  （4）複合機などの設置・メンテナンスなどを行う「カスタマエンジニア」
  
  文理は不問。ITやPCに対して苦手意識がなければ大丈夫です。コツコツ勉強していれば、専門的な知識やスキルは入社後に十分身に付けることができます。また、システム職や技術職がお客さまのご要望を汲み取り、営業職に伝えることもあります。その意味では、営業職と同様、「受信」と「発信」の力も磨かれます。

• 事務職

  総務人事系、総務経理系、総務業務系、推進系（経営企画）など、バックオフィス業務に携わっていただきます。一般的な事務職よりも対外的なコミュニケーションを取る機会の多い職種です。コミュニケーションを取ることが好きな方にはピッタリな仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

新人研修・営業研修・業界業務研修・各種メーカー研修
各種社会保険完備・スーツ補助金制度・保養施設（軽井沢・淡路島）・運動会 ほか

研修制度

・新入社員研修
・OJT研修
・各種メーカー研修
・若手社員研修
・役職別研修　ほか

自己啓発支援

・資格取得のための助成制度あり
・資格取得のバックアップあり

メンター制度

先輩社員が新入社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

人事担当者を始めとした社員によるキャリア等に関する相談を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.5日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者9名）
  女性：取得者8名（対象者8名）

最終更新日：2026年9月29日

社員について

• 平均年齢

  39.1歳
• 平均勤続年数

  13.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数20名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数23名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数19名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性14名、女性6名
  2025年度：男性12名、女性11名
  2024年度：男性9名、女性10名

最終更新日：2026年9月29日

会社概要