東京都商社（電子・電機・情報機器）
株式会社リョーサン
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20 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 海外事業展開に注力
- SDGsの取り組みに積極的
エレクトロニクスの領域で社会にとっての安心・最適を創り出していく
Electronics System Coordin
目次
私たちの事業
デバイスの販売、ソリューションの提供
半導体専門商社。 半導体、電子部品、電子機器の販売を手掛けるエレクトロニクス専門商社（営業職） 最適な技術サポートの提供と、付加価値向上に向けたご提案を担う部隊。マーケティングや分析、サイトのデザイン設計（技術系）
私たちの特徴
事業・商品の特徴
エレクトロニクスのシステムコーディネーター
半導体、電子部品などのデバイス及びIT機器の販売から、ソリューションまでを担う、国内屈指のエレクトロニクス商社です。
東京本社を基点に国内・海外あわせ40ヶ所以上のネットワークを展開しています。
国内エレクトロニクス商社でもトップレベルのネットワークを構築し、つねにお客様に寄り添ったサービスを提供しています。
単なる商社の域を超えた付加価値を提供できる「エレクトロニクスのシステムコーディネーター」としてリョーサンは顧客満足の向上に向け、たゆまぬ努力を続けています。
福利厚生
他社より多い有給付与日数をはじめ福利厚生充実
有給休暇入社時１３日付与、男性育児休業取得者多数！
研修制度充実、住宅補助制度、退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、持株制度、社会保険
社風
オープンマインド
オープンマインド
私たちの仕事
デバイスの販売、ソリューションの提供
半導体、電子部品などのデバイス及びIT機器の販売から、ソリューションまでを担う、国内屈指のエレクトロニクス商社です。
東京本社を基点に国内・海外あわせ40ヶ所以上のネットワークを展開しています。
国内エレクトロニクス商社でもトップレベルのネットワークを構築し、つねにお客様に寄り添ったサービスを提供しています。
単なる商社の域を超えた付加価値を提供できる「エレクトロニクスのシステムコーディネーター」としてリョーサンは顧客満足の向上に向け、たゆまぬ努力を続けています。
職種別に仕事を知る
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総合職/技術系職/一般職
～総合職～
■営業：製品の提案からサポートまで一連の流れを対応する職種
業務例：顧客の情報収集、製品の納期管理、既存取引先への提案・拡販活動等
■技術系
・FAE（組込デバイス、ロジック半導体等）：顧客の悩みをヒアリングし、テクノロジーで解決するノウハウを提供
・ソリューションエンジニア／SE（ソフトウェア開発、電子回路等）：業界のプロ集団として、デモ機開発やWEBコンテンツ制作を通じて顧客へテクノロジーの活用方法や開発方法を提案
・デジタルマーケティング／データアナリスト：顧客のニーズを分析し、マーケティング戦略やプロモーション施策を企画
・UI・UX設計、WEBデザイン：顧客のニーズを分析し、より快適なサイトを提供
・社内SE（企画～要件作成・構築）：既存システムの改善・保守、社内での問い合わせ対応（開発言語：COBOL／SQL等、経験不問）
～一般職～
・営業アシスタント：営業職のサポート業務
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
制度：寮社宅、退職金制度、確定拠出年金、各種保険完備、各種慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
施設：保養所
その他：福利厚生倶楽部
研修制度
新入社員教育、情報セキュリティ教育、環境教育、コーチング研修、ハラスメント研修、メンター研修、各種専門教育、語学研修 他
自己啓発支援
■英語教育： 基礎英語力からビジネス英会話まで、一貫して学べる教育制度となります。
メンター制度
新入社員に対して、入社5年目前後の社員が相談役としてメンターとなります。
月に1度必ず会話して頂き、新入社員の悩み事などをヒアリングします。
会社として解決が必要な事項についてはメンターから情報を吸い上げ、解決するように動いていく制度です。
希望者には3年間、この制度を活用可能です。
社内検定制度
・ビジネスキャリア検定(一般職のみ)
職場環境
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平均残業時間
（月間）17.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）15.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 2.2% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者21名）
女性：取得者4名（対象者4名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢44.1歳
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平均勤続年数16.1年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数24名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数23名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数17名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性11名、女性13名
2023年度：男性9名、女性14名
2022年度：男性10名、女性7名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1953年11月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都千代田区東神田２丁目３番５号MAP |
| 事業所 | 仙台支店、東北支店、東北支店 いわき事務所、水戸支店、高崎支店、西多摩支店、湘南支店、静岡支店、名古屋第一支店、名古屋第二支店、京都支店、大阪支店、神戸支店、姫路支店、福岡支店 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 稲葉 和彦 |
| 資本金 | 176億9050万円 |
| 売上高 | 2770億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 927（2024年3月現在）
連結 |
| 主要取引先 | アズビル株式会社、株式会社アドバンテスト、アルプスアルパイン株式会社、SMK株式会社、NECプラットフォームズ株式会社、株式会社エルイーテック、沖電気工業株式会社、オムロン株式会社、カシオ計算機株式会社、キヤノン株式会社、グローリー株式会社、株式会社小糸製作所、コーセル株式会社、コニカミノルタ株式会社、株式会社小松製作所、山洋電気株式会社、シークス株式会社、シャープ株式会社、株式会社JVCケンウッド、株式会社SCREENホールディングス、スタンレー電気株式会社、住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社スミトロニクス、セイコーエプソン株式会社、ソニー株式会社、TDK株式会社、株式会社デンソー、株式会社東芝、東芝テック株式会社、東洋電装株式会社、凸版印刷株式会社、トヨタ自動車株式会社、株式会社ニコン、ニデックモビリティ株式会社、日本電気株式会社、日本無線株式会社、任天堂株式会社、パイオニア株式会社、パナソニック株式会社、日立Astemo株式会社、日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社、株式会社日立製作所、ファナック株式会社、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社、富士通株式会社、富士フイルム株式会社、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社、古野電気株式会社、ブラザー工業株式会社、マレリ株式会社、株式会社ミツバ、三菱電機株式会社、ミネベアミツミ株式会社、株式会社村田製作所、株式会社リコー、矢崎総業株式会社、株式会社安川電機、ヤマハ株式会社、ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社、株式会社ヨコオ、株式会社ワコム（五十音順、敬称略） |
| 上場区分 | 非上場 |
| リョーサン菱洋ホールディングス(株) 100％子会社 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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この企業が受けている認定・選定
★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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従業員数（人）
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平均年収（円）
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