産業振興株式会社

開業から115年、鉄に関わる5つの事業展開で循環型社会の発展に貢献！【日本製鉄(株)関係会社】

私たちの事業

資源を、人と地球のために。

１鉄スクラップ事業
【鉄の命を永遠につなぐ】
自動車やビルなどの役目を終えた鉄鋼製品（鉄スクラップ）は、溶かすことで何度でも新しい鉄に生まれ変わります。
天然資源から鉄を作るよりもエネルギーや環境負荷が圧倒的に少なく、まさに「リサイクルの優等生」です。
当社は日本最大級の処理能力と全国ネットワークを活かし、各地から鉄スクラップを買取・加工。
製鋼メーカーへ安定供給することで、地球環境に優しい「鉄の資源循環」の最前線を担っています。

２製鉄所構内請負事業
【世界最高水準の「鉄づくり」を支えるプロフェッショナル】
日本製鉄(株)の全国主要な製鉄所において、
製鉄所内のあらゆる重要業務を請け負っています。
当社の鉄スクラップ事業と並ぶもう一つの柱であり、
世界に誇る日本の鉄鋼産業を現場の最前線で力強く支える、
非常にスケールが大きくやりがいのある事業です。

３鋼材事業
【鉄をカタチ作り、メーカーとお客様をつなぐ】
日本製鉄(株)やグループ会社で作られた鋼材を中心に、
お客様のニーズに合わせた加工・販売を行っています。
自社で路面覆工板（地下鉄工事などで道路に敷く鉄板）の製造工場や、鉄板を切断加工する工場を保有。
単にモノを売るだけでなく、社会インフラに欠かせない鉄鋼製品をカタチにしてお届けしています。

４物流事業
【徹底した品質管理で、確実にお客様の元へ】
横浜と仙台に自社の港湾設備と保管ヤードを構え、国内はもちろん海外への安定供給も担っています。
船からの陸揚げ、巨大な倉庫での保管、徹底した品質管理、そしてお客様の元への配送まで。
日本の産業を物流面から支えています。

５肥料事業
【土から得た恵みは、土に還す】
鉄を作る過程で生まれる副産物（鉄鋼スラグ）には、
作物の育成に欠かせない鉄分やミネラルが豊富に含まれています。
数十年の研究を経て生み出されたこの肥料は、現在JAグループを通じて全国の農家さんに愛用されています。
鉄鋼業から農業へ、意外なアプローチで日本の食を支えています。

私たちの特徴

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

仕事内容

鉄スクラップの仕入れ・販売（鉄スクラップ事業）から、鉄鋼の製造（製鉄所構内請負事業）、輸送（物流事業）、加工（鋼材事業）、生産工程で発生する副産物の再利用（肥料事業）まで、鋼材リサイクルのあらゆるフェイズに携わっています。

職種別に仕事を知る

• ・生産管理

  日本製鉄の各製鉄所内に常駐し、日本製鉄との信頼関係のもと、製鉄プロセスの
  各工程を担当しています。担当する分野は、鉄の原料の一部となる鉄スクラップ
  の供給や製鉄工程で発生するスラグの処理、線材や鋼管といった鋼材の製造など
  多岐にわたります。具体的な業務内容は、製鉄所の生産計画にあわせた作業計画
  や要員配置の立案や、個々の請負作業内容の分析。契約内容との差異を把握した上で、収益上の課題の抽出。その他にも安全対策を講じたり、作業方法や作業環境の改善を行います。また製鉄所構内だけでなく、鋼材事業や肥料事業の工場にも生産管理として活躍できるフィールドがあります。

• ・営業

  原料事業、鋼材事業、肥料事業にそれぞれ営業担当者を配置しております。原料
  事業の営業では、鉄スクラップの売買を中心に企業などとの交渉の場に立ちます。
  日々価格の変動するスクラップの相場を読み、仕入から販売、輸送、在庫管理ま
  ですべてのフローを一気通貫で担当します。鋼材事業の営業では日本製鉄株式会
  社や関連グループ会社の鋼材の加工・販売や、鋼材や建材の仕入・販売を行いま
  す。また肥料事業の営業では鉄鋼スラグを再利用した肥料を全国のJA全農に納入
  するなど、事業部門によって扱う商品、営業スタイルは様々です。

• ・設備技術

  機械設備の点検・改修・改善などを行います。定期点検をはじめ各部署からの不具合の報告や相談に対応します。修理や改修の優先順位を判断して計画書を作成したり、作業のスケジュール調整などを行い、工事業者に依頼をかけます。また、新規設備の更新時には企画・提案から導入時の試運転、その後の管理にも携わるなど、自社内だけでなく、取引先企業の各部門とも協力して業務に取り組みます。

• ・管理部門

  総務・経理・人事・経営企画など、本社や各事業拠点において、縁の下の力持ちとして、法務対応、社内調整等、会社全体の発展に向けた取り組みや各事業拠点の運営に携わります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備
積立貯蓄制度
社員持ち株会
賞与DC
資格取得支援（手当あり）
契約保健所
借上寮制度1万円／月の自己負担で入居可（家賃上限及び年齢加算あり）
借上げ社宅制度
転居費用全額会社負担
独身寮
有給休暇（初年度から20日/年・入社時４日、正社員登用時16日）
福祉休暇（病気等に備えて失効する有給休暇を最大60日間積立可）
慶弔休暇
産休、育休制度、育児時短（小3まで）
次世代手当（子ども手当）
永年勤続表彰制度
など

その他
（男性の）育児中の時短勤務などの取得実績あり。
介護休業や介護休暇についての制度あり。

研修制度

新人教育、フォローアップ研修、課題成果発表セミナー等充実した研修制度があります。

自己啓発支援

・資格取得のための助成制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  23.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.2日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者5名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2026年10月13日

社員について

• 平均年齢

  41.9歳
• 平均勤続年数

  13.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数13名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性9名、女性0名
  2024年度：男性8名、女性3名
  2023年度：男性12名、女性1名

最終更新日：2026年10月13日

会社概要