加藤産商株式会社

創業117年！100年以上の黒字経営を続ける化学品専門商社です。合成ゴムで国内トップクラスのシェアを誇ります。

私たちの事業

ゴム産業の発展と共に歩む、国内トップクラスの専門商社

当社は1909年創業のゴム専門商社として、115年以上にわたり海外の先進技術を導入し、国内ゴム産業の発展と共に歩んできました。
「素材と時代の素敵な出会いを考えたい」という想いのもと、合成ゴムや合成樹脂だけでなく、化学品、不動産、ITなど幅広い分野へ展開。
さらに、北米やアジアなど海外へも拠点を広げ、国内外のきめ細かなニーズにお応えすることで事業を拡大しています。

私たちの特徴

事業優位性

自社工場も保有！圧倒的な技術提案力と安定した経営基盤

当社は、自社工場を持ち高い技術提案力を兼ね備えた、オンリーワンの「ゴム関連専門商社」です。
その強みを活かし、合成ゴムで国内トップクラスのシェアを獲得。過去50年以上連続黒字という驚異的な安定経営を続けています。
長年培った信頼を基盤に新規顧客の獲得も進んでおり、今後も国内外で高品質な製品づくりをサポートしながら事業を拡大してまいります。

キャリアに関する社内制度

若手から世界へ！充実の「海外トレーニー制度」と海外駐在

当社は、グローバル展開に注力しており、現在海外12～13か所の拠点で、全従業員の11.6％（15～16名）が駐在しています。本人の希望と能力次第では、30歳前後という若さで海外出向となるチャンスもあります。
また、若手社員を対象とした3～6か月の「海外トレーニー制度」を実施しており、早期からグローバルな素養を磨くことが可能です。
選考時の語学力は不問ですが、入社後に語学を磨くことで、海外ビジネスを体感する大きなチャンスを掴めます。研修などの手厚いサポート体制があるため、安心して世界にチャレンジできる環境です。

福利厚生

若手定着率96％！オンもオフも充実できる働きやすさ

当社は、社員が長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。
月平均残業時間は7.4時間、有休取得率は65.86%とワークライフバランスが整っており、育休取得・復職率100%、若手定着率96%という実績がその働きやすさの証です。
さらに、寮・社宅制度（条件あり）や、多様な優待が受けられる福利厚生サービスも完備しています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■健康保険
■厚生年金
■企業年金基金
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度
■財形預金
■独身寮
■ベネフィットステーション加入

研修制度

■新人研修
■週一回の社内講習会
■外部研修制度の利用
■Eラーニング

自己啓発支援

■資格取得祝金制度あり

メンター制度

■配属先にてOJT教育あり

キャリアコンサルティング制度

■キャリアコンサルティング面談の実施

社内検定制度

■主任、課長職、管理職研修の実施
■プロ認定制度の実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

平均残業時間

月7.3時間

最終更新日：2026年9月28日

社員について

• 平均年齢

  39.5歳
• 平均勤続年数

  13.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性3名、女性4名
  2024年度：男性2名、女性3名
  2023年度：男性3名、女性4名

最終更新日：2026年9月28日

会社概要