※このページの情報は、キャリタス就活2024に掲載された情報です。（2023年6月15日時点）

2025年度採用実施を保証するものではありませんのでご了承ください。

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【新型コロナウイルス感染症への対応】

■大勢の社員が参加するのが最大の特徴である”対面”での会社説明会
　およびBeerBust、また面談につきましては学生の皆様の安全を考慮し、当面見送りとさせて頂きます。

■「会社の雰囲気がわかりづらい」という皆さんの不安を少しでも解消できるよう
「現場社員とざっくばらんに話せるWeb面談」をや「ご希望に応じてご来社頂く機会」を作っています。

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私たちは、ITインフラのプロフェッショナル・サービスを豊富な経験と高い技術力をもとに提供しています。

ぜひ、私たちの世界を覗きに来てください。

私たちの採用について

求める人物像

求めるものは探求心とやりきる力

私たちは以下のような人物を求めています。

◎自ら調べて解決する姿勢、探究心をお持ちの方
◎素直さと前向きな姿勢をもって取り組める方
◎やりきる力をお持ちの方

採用担当者からのメッセージ

文系、および情報系以外を専攻している理系の皆さんへ

「ITを学んでこなかったので、やっていけるか不安」という声をよくお聞きします。
ですが、安心してください。

当社は新卒採用を始めた当初からそういう方を採用しており、3ヶ月間の新人研修をはじめ、配属後研修など、ゼロからエンジニアとして成長できる育成体制に力をいれています。実際、新卒第1期生をはじめ、多くの新卒入社者が第一線で活躍しています。

「いま知っている」「いま経験がある」かは重要ではありません。それよりも、そのステージにたったときに（当社で頑張ろうと決めて入社をしたときに）、「探究心を持って前向きに取り組むこと」、そしてそれを「継続すること」が大切です。誰もが初めは未経験です。

また、学生時代の経験も無駄になりません。
優れた技術力を活かすには、それを「わかりやすく説明する力」や「お客様と信頼関係を築く力」が必要です。こうした力を当社は総じて「ビジネス・プロフェッショナル力」と呼んでいますが、皆さんの勉学やさまざまな活動を通じて培われているものです。エンジニアになったときに、これらの経験・スキルは大いに活かせますよ。

当社では、「技術力」だけではなく、この「ビジネス・プロフェッショナル力」の両面での成長を強くサポートしています。

「エンジニアに挑戦してみたい」、そして「ビジネスパーソンとしても成長したい」、という方のご応募を心からお待ちしています。

面接・選考のポイント

情報系を専攻されている理系の皆さんへ

皆さんが既にお持ちの知識・技術力は間違いなく大きなプラスです。
一方で、皆さんもご存じのように、IT技術やサービスは日々進化を続けています。そのため、今お持ちの知識・技術力に満足せず、最新技術動向にアンテナを張り、新しいことを「面白い！」とコツコツ学べる方を歓迎します。

また、せっかく技術力を持っていても、それを活かせないと意味がありません。
活かすためには、技術を「わかりやすく説明する力」や、「お客様と信頼関係を築く力」が必要になります。

これらの力を当社は総じて「ビジネス・プロフェッショナル力」と呼んでいますが、皆さんの「技術力」に、この「ビジネス・プロフェッショナル力」が加われば、鬼に金棒です。

当社では、「技術力」「ビジネス・プロフェッショナル力」の両面での成長を強くサポートしています。

「いまの技術力に満足せず、エンジニアとして更に成長したい」、そして「ビジネスパーソンとしても成長したい」、こうした想いに共感頂ける方のご応募を心からお待ちしています。

募集する職種

＜募集職種＞
インフラエンジニア
（サーバエンジニア／データーベースエンジニア／ネットワークエンジニア／クラウドエンジニア）

＜仕事内容＞
システムのインフラ設計、構築、運用プロジェクトへの参加
社内での技術検証、技術ブログ等の発信
その他当社プロフェッショナル・サービスに関わる業務

採用プロセスと選考方法

募集要項