東京都システム・情報処理｜ソフトウェア｜情報サービス
レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社
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171 フォロワー
- 25卒
- インフラエンジニア
ITインフラ技術を活かして社会に貢献してみませんか？
ITを使ったサービスを「止めない」「漏らさない」「遅くならない」ように設計・構築するプロフェッショナル集団です。
募集職種
インフラエンジニア
＜募集職種＞
インフラエンジニア
（サーバエンジニア／データーベースエンジニア／ネットワークエンジニア／クラウドエンジニア）
＜仕事内容＞
システムのインフラ設計、構築、運用プロジェクトへの参加
社内での技術検証、技術ブログ等の発信
その他当社プロフェッショナル・サービスに関わる業務
私たちは、ITインフラのプロフェッショナル・サービスを豊富な経験と高い技術力をもとに提供しています。ビジネス環境が変化するスピードが格段と早くなっている今、「ビジネスを支えるIT」の重要性が増しています。
特に「短期間」に「適正な価格」で「ビジネスに最適な」ITインフラを選択・設計・構築することがビジネス成功のキーとなっています。
しかし、ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェアの選択、計画、設計・構築ノウハウを持つITインフラエンジニアが圧倒的に不足しており、ITインフラの機能を最大限に活かしたステムづくりを支援できる会社が大いに求められています。
2015年5月には東南アジアの拠点としてシンガポールに現地法人を設立、今後グローバル展開も加速させていきます。
目次
求める人材像
私たちは以下のような人物を求めています。
◎自ら調べて解決する姿勢、探究心をお持ちの方
◎素直さと前向きな姿勢をもって取り組める方
◎やりきる力をお持ちの方
「ITを学んでこなかったので、やっていけるか不安」という声をよくお聞きします。
ですが、安心してください。
当社は新卒採用を始めた当初からそういう方を採用しており、
3ヶ月間の新人研修をはじめ、配属後研修など、ゼロからエンジニアとして成長できる育成体制に力をいれています。
実際、新卒第1期生をはじめ、多くの新卒入社者が第一線で活躍しています。
「いま知っている」「いま経験がある」かは重要ではありません。
それよりも、そのステージにたったときに（当社で頑張ろうと決めて入社をしたときに）、「探究心を持って前向きに取り組むこと」、そしてそれを「継続すること」が大切です。誰もが初めは未経験です。
また、学生時代の経験も無駄になりません。
優れた技術力を活かすには、それを「わかりやすく説明する力」や「お客様と信頼関係を築く力」が必要です。こうした力を当社は総じて「ビジネス・プロフェッショナル力」と呼んでいますが、皆さんの勉学やさまざまな活動を通じて培われているものです。エンジニアになったときに、これらの経験・スキルは大いに活かせますよ。
当社では、「技術力」だけではなく、この「ビジネス・プロフェッショナル力」の両面での成長を強くサポートしています。
「エンジニアに挑戦してみたい」、そして「ビジネスパーソンとしても成長したい」、という方のご応募を心からお待ちしています。
もちろん、現在ITの経験がある方も歓迎しております。
皆さんもご存じのように、IT技術やサービスは日々進化を続けています。そのため、今お持ちの知識・技術力に満足せず、最新技術動向にアンテナを張り、新しいことを「面白い！」とコツコツ学べる方を歓迎します。
募集要項
| 初任給 |
・月額基本給 250，000円（修士了） ・月額基本給 240，000円（大学卒） ・月額基本給 230，000円（短大、専門、高専卒） ※上記給与には、みなし（固定）残業代は含みません。 時間外業務が発生した場合は、別途、残業代を全額支給します。 ※上記のほか、1人暮らしの方には住宅手当がつきます。 （世帯主／居住していることが条件となり、確認書類をご提出頂きます。）
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|---|---|
| 昇給 | 給与改定：年1回 諸手当：交通費全額支給 |
| 賞与 | 賞与：年2回（夏・冬） |
| 諸手当 | 住宅手当（2018年導入） iDeCo手当（2020年導入） 在宅勤務手当（2020年導入） 交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） 学習支援制度（英会話、資格試験合格時の費用負担、資格インセンティブ等） |
| 退職金制度 | なし |
| 勤務地 | 原則、東京都内 ※入社後、配属されるプロジェクトにより異なります。 ※基本、在宅勤務になります。 |
| 勤務時間と勤務体系 | 9:00～18:00（休憩1時間） ※入社後、配属されるプロジェクトにより異なります。
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| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、 年末年始休暇、有給休暇（※1）、 シックリーブ（※2）、その他特別休暇（慶弔休暇等） ※1 入社月から付与されます。 ※2 ご自身あるいはご家族の傷病時に使用できる有給の休暇です。通常の有給休暇とは別に付与されます。
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 入社後3ヶ月本採用時と労働条件に変更なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
| 備考 | ＜キャリアパス＞ 将来的なキャリアパスは、大きく分けると「シニアアーキテクト」あるいは「シニアコンサルタント」になります。 しかし、「ITインフラ（システム基盤）に関する高度な技術力」と「信頼関係構築力」がベースにあれば、当社としては特にこだわりません。話し合いながら、共に考えていきましょう。 ◎シニアアーキテクト 専門的なコアスキルとIT関連全般の高度なスキルを有し、システム全体のグランドデザインを担う。 ◎アーキテクト 専門的なコアスキルを有し、技術・製品の比較評価を行う。 ◎シニアコンサルタント IT関連全般の高度な知識を有し、お客様に最適なシステム提案を行う。 ◎コンサルタント システム基盤に加え幅広いIT知識を有し、お客様の課題に対し、提案、改善を行う。 ◎システムエンジニア システム基盤のスキルを有し、お客様の課題に対し、提案、改善を行う。 |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | 皆さんが既にお持ちの知識・技術力は間違いなく大きなプラスです。 一方で、皆さんもご存じのように、IT技術やサービスは日々進化を続けています。そのため、今お持ちの知識・技術力に満足せず、最新技術動向にアンテナを張り、新しいことを「面白い！」とコツコツ学べる方を歓迎します。 また、せっかく技術力を持っていても、それを活かせないと意味がありません。 活かすためには、技術を「わかりやすく説明する力」や、「お客様と信頼関係を築く力」が必要になります。 これらの力を当社は総じて「ビジネス・プロフェッショナル力」と呼んでいますが、皆さんの「技術力」に、この「ビジネス・プロフェッショナル力」が加われば、鬼に金棒です。 当社では、「技術力」「ビジネス・プロフェッショナル力」の両面での成長を強くサポートしています。 「いまの技術力に満足せず、エンジニアとして更に成長したい」、そして「ビジネスパーソンとしても成長したい」、こうした想いに共感頂ける方のご応募を心からお待ちしています。 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 応募資格 |
大学、短大、専門、高専、大学院を卒業見込みの方 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方 ・2025年3月卒業予定の方 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 積極採用対象 | 短期大学生、高等専門学校生、専門学校生、留学生・留学経験者、外国人留学生、2024年3月以前卒業生 |
| 今年度採用予定数 （2025年度） |
10名程度 |
| 昨年度採用実績／見込数（2024年度） | 7名 |
| 採用に関する補足事項・備考 | ＜会社説明会＞ Re:Qの選考フローとしてRe:Qへの理解を深めていただくために、説明会の参加が必須となります。 もともとIT業界をみていなかった方も、ご自身の可能性を狭めないでください。 文理問わず、皆さんを歓迎します。 自分の可能性を模索したい方、ITに興味があるけど不安な方、IT業界を志望している方、大歓迎です。 オンラインで、なおかつ一方的な会社説明だと、なかなか雰囲気がわかりづらいですよね。 そこで当社は、座談会を開催し福利厚生、ワークスタイル、就活に関する疑問にお答えしています。 少しでも興味を持って下さった方は、この機会にぜひご参加ください！ |
採用実績
慶応大学、青山学院大学・京都女子大学・芝浦工業大学・十文字学園女子大学・首都大学東京大学院・東京電子専門学校・東京農工大学・中央大学・筑波大学・日本工学院専門学校・日本大学・日本電子専門学校・法政大学・立教大学・早稲田大学・金沢工業大学・工学院大学・多摩大学・ITカレッジ沖縄・東海大学・立命館大学・電気通信大学院・近畿大学・神奈川工科大学（※順不同）など、全国の専門学校・大学・大学院
採用連絡先
採用担当
TEL：03-6382-7403
MAIL：recruit@reqtc.com
新卒採用HP：https://www.reqtc.com/recruit/new-graduate/
- 最終更新日：
- 2024年3月22日